\u00bfExisten tiempos de descanso durante la jornada intensiva?<\/strong><\/p>\nComo ya lo hemos mencionado, el tiempo de descanso por ley es de 15 minutos por cada 6 horas de trabajo continuo. La empresa puede conceder permisos de descanso m\u00e1s largos si as\u00ed lo desea.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada intensiva? \u00bfY la m\u00ednima?<\/strong><\/p>\nEl periodo de duraci\u00f3n deber\u00e1 estar establecido dentro del convenio laboral, si no es el caso la empresa ser\u00e1 encargada de establecer el tiempo y si se aplica en verano o no. Lo normal es que sea durante los meses de verano Julio y Agosto pero hay empresas que tienen jornada intensiva durante todo el a\u00f1o.<\/p>\n
Mi empresa decidi\u00f3 implantar jornada intensiva \u00bfEs obligatoria?<\/strong><\/p>\nEl trabajador deber\u00e1 acogerse a la jornada intensiva siempre que el horario intensivo este presente en el calendario laboral de la empresa. Es decir, no se puede negar a realizarla salvo exista una solicitud para adaptar la duraci\u00f3n y distribuci\u00f3n de su jornada de trabajo.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo solicitar jornada intensiva?<\/strong><\/p>\nLas personas con derecho a jornada intensiva tendr\u00e1n estipulado dentro del contrato de trabajo la cl\u00e1usula necesaria, en alguna normativa de la empresa o dentro del convenio colectivo que le corresponde. Tambi\u00e9n este derecho se puede solicitar o reclamar si en a\u00f1os anteriores se ha celebrado y ahora la empresa no te lo permite.<\/p>\n
\u00bfAplica la jornada intensiva a trabajadores con jornada parcial?<\/strong><\/p>\nSe debe aclarar que no existe ninguna legislaci\u00f3n que establezca una jornada intensiva para trabajadores a tiempo parcial pero es razonable pensar que estos trabajadores est\u00e1n en su derecho de acceder a una reducci\u00f3n de las horas al igual que sus pares.<\/p>\n
Lo que s\u00ed se establece en el Estatuto de los Trabajadores es que los trabajadores a tiempo parcial tendr\u00e1n los mismo derechos que los trabajadores a tiempo completo. Bajo esta afirmaci\u00f3n sus derechos deben ser reconocidos de manera proporcional a las horas de trabajo.<\/p>\n