{"id":24044,"date":"2020-07-13T18:08:24","date_gmt":"2020-07-13T16:08:24","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=24044"},"modified":"2025-01-10T21:00:45","modified_gmt":"2025-01-10T19:00:45","slug":"teletrabajo-espana-guia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/","title":{"rendered":"El teletrabajo en las empresas de Espa\u00f1a: Informaci\u00f3n, recursos y leyes"},"content":{"rendered":"<p>El teletrabajo, ese gran incomprendido que <strong>s\u00f3lo aplicaban 2 de cada 10 empresas Espa\u00f1olas practicaba hasta ahora<\/strong>. Sin embargo, el a\u00f1o 2020 lo ha cambiado todo; <strong>el confinamiento, la digitalizaci\u00f3n y el trabajo a distancia forzados, las medidas de seguridad y la nueva normalidad<\/strong> de las empresas ha hecho que esta metodolog\u00eda de trabajo haya sido probada por todas las empresas; incluso las m\u00e1s reticentes.<\/p>\n<p>\u00bfEl resultado? Muchos gestores de personas tienen pensado implantar el trabajo de manera oficial a partir de ahora, pues resulta una buena soluci\u00f3n y han aprendido a gestionar todo lo gestionable.<\/p>\n<p>\u00bfQuieres incorporar el teletrabajo como opci\u00f3n en tu empresa? Emp\u00e1pate de todo lo que supone esta nueva filosof\u00eda de trabajo.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/#teletrabajo-todo-lo-que-las-empresas-deben-saber\" title=\"Teletrabajo: todo lo que las empresas deben saber\" data-target-id=\"teletrabajo-todo-lo-que-las-empresas-deben-saber\">Teletrabajo: todo lo que las empresas deben saber<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/#diferencia-entre-teletrabajo-y-\u201csmart-working\u201d\" title=\"Diferencia entre teletrabajo y \u201csmart working\u201d\" data-target-id=\"diferencia-entre-teletrabajo-y-\u201csmart-working\u201d\">Diferencia entre teletrabajo y \u201csmart working\u201d<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/#razones-para-apostar-por-el-teletrabajo-en-remoto-para-tu-empresa\" title=\"Razones para apostar por el teletrabajo en remoto para tu empresa\" data-target-id=\"razones-para-apostar-por-el-teletrabajo-en-remoto-para-tu-empresa\">Razones para apostar por el teletrabajo en remoto para tu empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/#10-soluciones-de-startups-europeas-que-facilitan-el-teletrabajo\" title=\"10 soluciones de Startups europeas que facilitan el teletrabajo\" data-target-id=\"10-soluciones-de-startups-europeas-que-facilitan-el-teletrabajo\">10 soluciones de Startups europeas que facilitan el teletrabajo<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/#digitaliza-tu-departamento-de-rrhh-para-poder-teletrabajar\" title=\"Digitaliza tu departamento de RRHH para poder teletrabajar\" data-target-id=\"digitaliza-tu-departamento-de-rrhh-para-poder-teletrabajar\">Digitaliza tu departamento de RRHH para poder teletrabajar<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/#\u00bfcomo-puedes-gestionar-a-empleados-en-remoto\" title=\"\u00bfC\u00f3mo puedes gestionar a empleados en remoto?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-puedes-gestionar-a-empleados-en-remoto\">\u00bfC\u00f3mo puedes gestionar a empleados en remoto?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/#el-futuro-del-teletrabajo\" title=\"El futuro del teletrabajo\" data-target-id=\"el-futuro-del-teletrabajo\">El futuro del teletrabajo<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/#descargate-nuestra-guia-para-ser-un-experto-del-teletrabajo\" title=\"Desc\u00e1rgate nuestra gu\u00eda para ser un experto del teletrabajo\" data-target-id=\"descargate-nuestra-guia-para-ser-un-experto-del-teletrabajo\">Desc\u00e1rgate nuestra gu\u00eda para ser un experto del teletrabajo<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-9\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/#-consigue-un-software-para-los-rrhh-y-digitaliza-tu-empresa-para-poder-teletrabajar\" title=\"\u00a0Consigue un software para los RRHH y digitaliza tu empresa para poder teletrabajar\" data-target-id=\"-consigue-un-software-para-los-rrhh-y-digitaliza-tu-empresa-para-poder-teletrabajar\">\u00a0Consigue un software para los RRHH y digitaliza tu empresa para poder teletrabajar<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><a name=\"que\"><\/a><strong>Teletrabajo: todo lo que las empresas deben saber<\/strong><\/h2>\n<p>Poner en pr\u00e1ctica el teletrabajo no solo consiste en llevarse el ordenador a casa. El trabajador deber\u00e1 asegurarse de tener una buena comunicaci\u00f3n con el equipo (que ser\u00e1 diferente de la que tendr\u00eda en la oficina), de poder gestionar sus documentos, tener las aplicaciones necesarias, disponer de un lugar de trabajo \u00f3ptimo\u2026<\/p>\n<p>Asimismo todos los procedimientos y tareas que com\u00fanmente realizamos en la oficina tambi\u00e9n deben adaptarse la modalidad de teletrabajo, como por ejemplo entrevistas, reuniones e inclusive el mismo <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\">proceso de selecci\u00f3n.<\/a><\/p>\n<h2><a name=\"diferencia\"><\/a><strong>Diferencia entre teletrabajo y \u201csmart working\u201d<\/strong><\/h2>\n<p>Algunos dicen que la palabra \u201cteletrabajo\u201d ha quedado obsoleta, y que el \u201csmart working\u201d ha venido para quedarse.<\/p>\n<p>\u201cSmart working\u201d es m\u00e1s una filosof\u00eda de trabajo, y no una metodolog\u00eda: la fusi\u00f3n entre teletrabajo y las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 a partir de ahora, despu\u00e9s del confinamiento y la nueva ley del teletrabajo?<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-smart-working\/\" rel=\"noopener noreferrer\">el smart working<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"razones\"><\/a><strong>Razones para apostar por el teletrabajo en remoto para tu empresa<\/strong><\/h2>\n<p>La mayor\u00eda de empresas no hab\u00edan puesto en pr\u00e1ctica el teletrabajo hasta que el Estado de Alarma lo implant\u00f3 de manera atropellada y a la fuerza. En todo caso, hay diferencias entre hacerlo de esta manera y realizarlo tal y como se deber\u00eda.<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 razones las empresas deber\u00edan contemplar el teletrabajo o trabajo en remoto?<\/p>\n<ul>\n<li>Ahorro de costes.<\/li>\n<li>Flexibilidad en las condiciones de trabajo.<\/li>\n<li>Opci\u00f3n de abarcar el mejor talento.<\/li>\n<li>\u00a1Y muchas m\u00e1s!<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para conocer m\u00e1s a fondo <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\">los beneficios de trabajar en remoto<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"10\"><\/a><strong>10 soluciones de Startups europeas que facilitan el teletrabajo<\/strong><\/h2>\n<p>Trabajar desde casa nunca ha sido tan f\u00e1cil; hay much\u00edsimas Startups que han estado trabajando para ayudar a los equipos a desarrollar mejor sus actividades a distancia, mejorar la comunicaci\u00f3n entre trabajadores e incluso optimizar la productividad y la organizaci\u00f3n del tiempo.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para conocer <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\">las Startups que ayudan a teletrabajar<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"digitaliza\"><\/a><strong>Digitaliza tu departamento de RRHH para poder teletrabajar<\/strong><\/h2>\n<p>Una empresa que no haya tenido nunca trabajadores en remoto no se puede poner a trabajar as\u00ed como as\u00ed; necesita prepararse para poder gestionar a sus trabajadores en la distancia. \u00bfC\u00f3mo? Digitalizando procesos de Recursos Humanos como la gesti\u00f3n de documentos, el control horario, los planes de acogida, etc.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/la-digitalizacion-de-los-procesos-de-recursos-humanos\/\" rel=\"noopener noreferrer\">la digitalizaci\u00f3n de los Recursos Humanos<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"como\"><\/a><strong>\u00bfC\u00f3mo puedes gestionar a empleados en remoto?<\/strong><\/h2>\n<p>La gesti\u00f3n de los Recursos Humanos y las personas no es la misma con trabajadores en la oficina que con teletrabajadores. Los obst\u00e1culos cambian, surgen otros y en definitiva la manera de trabajar en equipo es completamente distinta.<\/p>\n<p>\u00bfQuieres estar a la altura?<\/p>\n<h3><strong>Herramientas para trabajar desde casa<\/strong><\/h3>\n<p>Teletrabajar no tiene que ser sin\u00f3nimo de aislamiento; existen much\u00edsimas apps para gestionar varios aspectos de los equipos y la empresa:<\/p>\n<ul>\n<li>Comunicaci\u00f3n<\/li>\n<li>Reuniones a distancia<\/li>\n<li>Soporte t\u00e9cnico en remoto<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de proyectos<\/li>\n<li>Productividad en casa<\/li>\n<li>Almacenamiento y gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Softwares de Recursos Humanos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para conocer m\u00e1s <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/trabajar-desde-casa\/\" rel=\"noopener noreferrer\">aplicaciones para trabajar en remoto<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h3><strong>La gesti\u00f3n de documentos durante el teletrabajo<\/strong><\/h3>\n<p>La gesti\u00f3n de los documentos, hoy en d\u00eda, est\u00e1 bastante digitalizada. Sin embargo, todav\u00eda hay gestiones que se llevan a cabo en papel y\/o se hacen de manera manual. Y es que la gesti\u00f3n documental tradicional no funciona con el teletrabajo; es momento de mirar al futuro&#8230;sin soporte f\u00edsico.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-firma-digital\/\" rel=\"noopener noreferrer\">la firma electr\u00f3nica o digital<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h3><strong>C\u00f3mo evitar ciberataques en el teletrabajo<\/strong><\/h3>\n<p>Durante el per\u00edodo de teletrabajo forzado debido a la crisis del Covid-19, fueron muchos los casos de ataques a la ciberseguridad de las empresas. Y es que si tus empleados son vulnerables cibern\u00e9ticamente, tu empresa tambi\u00e9n lo es. \u00bfSabes prevenir un ciberataque? \u00a1Es m\u00e1s f\u00e1cil de lo que crees!<\/p>\n<p><em><strong>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/ciberataques-teletrabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\">la ciberseguridad en el teletrabajo<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h3><strong>C\u00f3mo medir la productividad durante el teletrabajo<\/strong><\/h3>\n<p>Una de las razones por las cuales las empresas han sido hasta ahora reacias a poner en pr\u00e1ctica el teletrabajo es el creer que el empleado ser\u00e1 menos productivo, y la falta de control sobre eso. Sin embargo, hay muchas maneras de medir la productividad durante el trabajo en remoto; utilizando un software para evaluar el desempe\u00f1o, evaluando la calidad del tiempo trabajado, revisando los beneficios, etc.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/productividad-laboral-tecnicas\/\" rel=\"noopener noreferrer\">la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en el teletrabajo<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h3><strong>C\u00f3mo hacer planes de acogida de nuevos empleados en remoto<\/strong><\/h3>\n<p>\u00bfSab\u00edas que el plan de acogida o onboarding de un empleado es muy importante para que este se integre bien en la empresa? Cuando se est\u00e1 trabajando en remoto, el proceso de inducci\u00f3n es todav\u00eda m\u00e1s importante.<\/p>\n<p>Tendr\u00e1s que asegurarte de que hay un seguimiento, de que la persona nueva siente que ha empezado a pertenecer a un equipo, que conoce a sus compa\u00f1eros y que trabaja en buenas condiciones.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\">el onboarding digital en el teletrabajo<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Consigue reuniones productivas durante el teletrabajo<\/strong><\/h3>\n<p>A veces, las reuniones online son dif\u00edciles de gestionar. Es por eso que es muy importante:<\/p>\n<ul>\n<li>Elegir la herramienta m\u00e1s adecuada<\/li>\n<li>Tener claro de qu\u00e9 se va a hablar<\/li>\n<li>Buscar el horario menos conflictivo<\/li>\n<li>Acordar las pautas de cada reuni\u00f3n<\/li>\n<li>Hacer que todos participen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\">la productividad en las reuniones a distancia<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Teletrabajo y ni\u00f1os: supera el reto<\/strong><\/h3>\n<p>La conciliaci\u00f3n laboral y familiar es uno de los retos m\u00e1s complicados del teletrabajo, y como gestor de tu equipo, deber\u00e1s dar herramientas a tus empleados para superarlo. Estas pueden ser un ajuste de horarios para adaptarse al de los m\u00e1s peque\u00f1os, designar un espacio \u00fanicamente para el trabajo, etc.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\">la conciliaci\u00f3n familiar en el teletrabajo<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"el\"><\/a><strong>El futuro del teletrabajo<\/strong><\/h2>\n<p>El teletrabajo no es solo una manera de trabajar; es una filosof\u00eda que algunas empresas han ido adaptando durante los \u00faltimos a\u00f1os. Sin embargo, no siempre ha sido as\u00ed: el teletrabajo en Espa\u00f1a no ha sido una pr\u00e1ctica muy extendida&#8230;hasta que fue obligatorio durante la crisis del Coronavirus.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 a partir de ahora, que las empresas ya lo han experimentado al menos unos meses?<\/p>\n<h3><strong>La evoluci\u00f3n del teletrabajo en Espa\u00f1a<\/strong><\/h3>\n<p>Despu\u00e9s del experimento del teletrabajo durante la crisis del Covid-19 (a pesar de que muchos expertos se\u00f1alan que este se aplic\u00f3 deprisa y corriendo y no de la mejor manera) muchas empresas han conocido de primera mano los beneficios y los inconvenientes de trabajar en remoto.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo ha ido evolucionando el teletrabajo hasta ahora? Cada vez son m\u00e1s las empresas que lo aplican, los empleados que lo piden y las herramientas que existen para ponerlo en pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\">la evoluci\u00f3n del teletrabajo en Espa\u00f1a<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h3><strong>El teletrabajo durante la crisis del Coronavirus<\/strong><\/h3>\n<p>Cuando estall\u00f3 la crisis sanitaria del Covid-19, el teletrabajo pas\u00f3 a ser obligatorio siempre que fuese posible, y se establecieron nuevas pr\u00e1cticas y obligaciones por parte de las empresas. \u00bfQuieres conocer cu\u00e1les fueron? Hubo cambios en la Ley que a d\u00eda de hoy todav\u00eda existen.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/ley-teletrabajo-resumida\/\" rel=\"noopener noreferrer\">el teletrabajo durante la crisis del Covid-19<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Estudio del teletrabajo en empresas espa\u00f1olas<\/strong><\/h3>\n<p>Desde Factorialhr.es hemos recogido datos de 100 empresas espa\u00f1olas para saber c\u00f3mo fue el experimento del teletrabajo durante la crisis del Covid-19, el antes y el despu\u00e9s de esta pr\u00e1ctica y el futuro del trabajo remoto en sus oficinas.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para leer el <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Estudio sobre el teletrabajo en Espa\u00f1a durante el Covid-19<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h3><strong>La nueva ley del teletrabajo de 2020\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>El Congreso y el Senado est\u00e1n en proceso de aprobar el nuevo anteproyecto de Ley de Regulaci\u00f3n del Trabajo a Distancia. Entre los puntos m\u00e1s importantes est\u00e1n los costes y los gastos que tenga el trabajador durante sus jornadas de trabajo fuera de la oficina.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\">la nueva regulaci\u00f3n del trabajo a distancia<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"descargate\"><\/a><strong>Desc\u00e1rgate nuestra gu\u00eda para ser un experto del teletrabajo<\/strong><\/h2>\n<p>Factorial ha creado una Gu\u00eda completa para poder poner en pr\u00e1ctica el teletrabajo en cualquier empresa. Explica de manera extensa todos los puntos que hemos mencionado en este art\u00edculo, adem\u00e1s de proponer consejos y m\u00e1s recursos. \u00a1Con ella el trabajo en remoto para tus empleados y tu departamento de RRHH ser\u00e1 facil\u00edsimo!<\/p>\n<p><em><strong>\ud83d\udc49Haz clic aqu\u00ed para acceder a la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-teletrabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Gu\u00eda completa para implementar el teletrabajo<\/a> <\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>\u00bfQuieres digitalizar tu departamento de Recursos Humanos para poder teletrabajar en tu empresa? Factorial quiere ayudarte y por eso te da la posibilidad de hacer una prueba gratuita de su software.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/teletrabajo\"><span style=\"color: #008000;\"><strong>\u00a0Consigue un software para los RRHH y digitaliza tu empresa para poder teletrabajar<\/strong><\/span><\/a><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El teletrabajo, ese gran incomprendido que s\u00f3lo aplicaban 2 de cada 10 empresas Espa\u00f1olas practicaba hasta ahora. Sin embargo, el a\u00f1o 2020 lo ha cambiado todo; el confinamiento, la digitalizaci\u00f3n y el trabajo a distancia forzados, las medidas de seguridad y la nueva normalidad de las empresas ha hecho que esta metodolog\u00eda de trabajo haya<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":24051,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[850],"tags":[],"class_list":["post-24044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leyes-y-documentos"],"acf":{"topics":"core"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Entiende el teletrabajo en las empresas de Espa\u00f1a - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 es y qu\u00e9 implica el teletrabajo en las empresas espa\u00f1olas? 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