{"id":32711,"date":"2020-11-05T17:30:03","date_gmt":"2020-11-05T15:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=32711"},"modified":"2026-02-04T02:59:34","modified_gmt":"2026-02-04T00:59:34","slug":"peliculas-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/peliculas-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"15 mejores pel\u00edculas de Recursos Humanos que todo manager debe ver"},"content":{"rendered":"<p>El cine es entretenimiento, por supuesto que s\u00ed, pero no podemos negar que tambi\u00e9n existe en el s\u00e9ptimo arte una faceta pedag\u00f3gica. Muchas veces hemos visto historias que nos dejaron lecciones valiosas. Hay infinidad de ejemplos que podr\u00edamos citar. En esta ocasi\u00f3n, hemos recopilado 15 <strong>pel\u00edculas de recursos humanos\u00a0<\/strong>fundamentales para <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-gestion-talento\/\">gesti\u00f3n del talento en las empresas.<\/a><\/p>\n<p>No solamente de bibliograf\u00eda cl\u00e1sica, apuntes universitarios y seminarios viven los managers de rrhh! A menudo, muchas de las ense\u00f1anzas claves para el desempe\u00f1o profesional est\u00e1n en lugares no tan tradicionales. El cine y muchas de sus grandes obras pueden darnos grandes lecciones con cada una de sus historias.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/sneak-peek\/reporte-liderazgo-futuro\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-146431 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/04144510\/Liderazgo-del-futuro-report.png\" alt=\"Liderazgo del futuro report\" width=\"2232\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/04144510\/Liderazgo-del-futuro-report.png 2232w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/04144510\/Liderazgo-del-futuro-report-300x88.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/04144510\/Liderazgo-del-futuro-report-1024x299.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/04144510\/Liderazgo-del-futuro-report-768x224.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/04144510\/Liderazgo-del-futuro-report-1536x449.png 1536w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/04144510\/Liderazgo-del-futuro-report-2048x598.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 2232px) 100vw, 2232px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Tabla de contenidos:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#video-top3\">Mira este v\u00eddeo con nuestro top 3 de pel\u00edculas de RR.HH.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#liderazgo\">Pel\u00edculas de recursos humanos, sobre liderazgo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#personal\">Pel\u00edculas de recursos humanos, sobre selecci\u00f3n de personal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#trabajo-equipo\">Pel\u00edculas de recursos humanos, sobre trabajo en equipo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#motivacion\">Pel\u00edculas de recursos humanos, sobre motivaci\u00f3n laboral<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#compartir\">Pel\u00edculas de rrhh para compartir con tu equipo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"video-top3\"><strong>Mira este v\u00eddeo con nuestro top 3 de pel\u00edculas de RR.HH.<\/strong><\/h2>\n<p><iframe title=\"\ud83d\udc8a  Pel\u00edculas esenciales sobre gesti\u00f3n humana | Factorial HR\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/b7p0aSj__aU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2 id=\"liderazgo\"><strong>Pel\u00edculas de recursos humanos, sobre liderazgo<\/strong><\/h2>\n<p><strong><em>1- Recursos humanos (Laurent Cantet, 1999)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>En la <strong>pel\u00edcula Recursos Humanos de Laurent Cantet<\/strong>, Frank es un joven universitario que consigue empleo como pasante en el departamento de RR.HH. de una f\u00e1brica en la que su padre ha trabajado durante 30 a\u00f1os. Frank est\u00e1 convencido de que sus esfuerzos servir\u00e1n para que la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda y los sindicatos alcancen un acuerdo sobre la jornada laboral.<\/p>\n<p>Sin embargo, pronto se da cuenta de que su trabajo consiste, en realidad, en ayudar a la restructuraci\u00f3n de la empresa, lo que implica el despido de muchos empleados, incluyendo a su padre.<\/p>\n<p>Lo que podemos ver con claridad en esta historia es que el personaje principal intenta hacer una nueva gesti\u00f3n en la f\u00e1brica, apostando por una mejor relaci\u00f3n entre la gerencia y los empleados. Sin embargo, estos ideales chocan con la realidad de la empresa, lo que lleva a Frank a definir una nueva posici\u00f3n de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/estilos-liderazgo-empresas\/\">liderazgo<\/a>, uni\u00e9ndose a los sindicatos para velar por los intereses de los trabajadores.<\/p>\n<p>En toda compa\u00f1\u00eda se necesita de un l\u00edder que pueda guiar a los trabajadores para alcanzar objetivos. Pero este l\u00edder debe estar comprometido con el bienestar de los empleados y eso es lo que podemos ver en la transformaci\u00f3n de Frank en esta <strong>pel\u00edcula recursos humanos an\u00e1lisis<\/strong>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong><\/span> plataforma de cine y series online Filmin.<\/p>\n<p><strong><em>2- Apolo 13 (Ron Howard, 1995)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Esta es la historia real de los tres astronautas estadounidenses James Lovell, Jack Swigert y Fred Haise, quienes fueron seleccionados por la NASA para la misi\u00f3n lunar Apolo 13. En esta, una explosi\u00f3n inesperada afect\u00f3 la nave poniendo en peligro su retorno a la Tierra y con ello, la vida de los tres navegantes espaciales. Se relatan aqu\u00ed los esfuerzos de los astronautas y de las personas en la NASA para conseguir que el Apolo 13 regrese a casa.<\/p>\n<p>Lo que se ve claramente en este film es una crisis y c\u00f3mo el hecho de asumir un liderazgo racional en un momento de caos puede salvar a un equipo. Lo interesante tambi\u00e9n es que para resolver el problema los astronautas y el personal de la NASA trabajan en conjunto, pero a distancia, algo que actualmente est\u00e1 muy presente a trav\u00e9s del <a href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/teletrabajo-empresas-contrato\/\">teletrabajo<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong> <\/span>disponible en Netflix, Amazon Prime y YouTube.<\/p>\n<h2 id=\"personal\"><strong>Pel\u00edculas de recursos humanos, sobre selecci\u00f3n de personal<\/strong><\/h2>\n<p><em><strong>3- El M\u00e9todo (Marcelo Pi\u00f1eyro, 2005)<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Si tenemos que mencionar <strong>pel\u00edculas que hablen sobre recursos humanos<\/strong> y en espec\u00edfico sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-reclutamiento-seleccion-personal-ats\">reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/a>, El M\u00e9todo no puede faltar en este listado.<\/p>\n<p>Un grupo de personas se presentan a la convocatoria de una empresa para conseguir un puesto de trabajo ejecutivo. De a poco van apareciendo en una sala de reuniones distintos candidatos que deben quedarse all\u00ed para llenar un formulario. Pronto descubren que est\u00e1n encerrados, y que tendr\u00e1n que realizar varias pruebas eliminatorias para descubrir qui\u00e9n es el mejor aspirante para el puesto.<\/p>\n<p>Cada actividad propuesta permite conocer m\u00e1s en detalle a cada aspirante y sus capacidades para el empleo ofrecido.<\/p>\n<p>Esta es una de las pel\u00edculas sobre selecci\u00f3n de personal m\u00e1s interesantes, ya que plantea una forma diferente de llevar a cabo el proceso de elegir a un nuevo empleado, poniendo realmente a prueba sus capacidades.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong> <\/span>disponible en YouTube.<\/p>\n<p><em><strong>4- The Social Network (David Fincher, 2010)<\/strong><\/em><\/p>\n<p>En esta pel\u00edcula se relata el nacimiento de Facebook, siguiendo los pasos de un joven Mark Zuckerberg, cuando todav\u00eda era estudiante universitario.<\/p>\n<p>El film muestra que Mark atac\u00f3 el archivo de datos de estudiantes de Harvard para finalmente desarrollar la red social. Fueron sus habilidades en la programaci\u00f3n y sus m\u00faltiples ensayos en el \u00e1rea lo que le permiti\u00f3 crear la plataforma.<\/p>\n<p>La lecci\u00f3n que podemos aprender de esta historia es que existen m\u00faltiples formas de reclutar a candidatos menos tradicionales. Los perfiles tecnol\u00f3gicos pueden demostrar sus habilidades reales a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/reclutamiento-de-personal-de-una-empresa\/\">procesos de selecci\u00f3n creativos<\/a>, que propicien el encuentro de los candidatos con sus futuras herramientas de trabajo.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong> <\/span>disponible en Netflix, Amazon Prime y YouTube.<\/p>\n<h2 id=\"trabajo-equipo\"><strong>Pel\u00edculas de recursos humanos, sobre trabajo en equipo<\/strong><\/h2>\n<p><em><strong>5- The Internship (Shawn Levy, 2013)<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Billy y Nick son dos amigos que se dedican a la venta de relojes. Un d\u00eda, la empresa quiebra y pierden su trabajo. En la b\u00fasqueda de un nuevo empleo, Billy intenta conseguir dos puestos de becarios en Google. Luego de realizar una entrevista nada tradicional, ambos son aceptados.<\/p>\n<p>Ingresan as\u00ed a en un programa de internos donde pasar\u00e1n todo el verano trabajando en equipo contra otros becarios, para ver qu\u00e9 grupo consigue finalmente un puesto de trabajo en la empresa.<\/p>\n<p>Lo que refleja el film es la importancia del trabajo en equipo y de c\u00f3mo cada miembro es fundamental para conseguir resultados a nivel colectivo.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong> <\/span>disponible en Amazon Prime y YouTube.<\/p>\n<p><em><strong>6- McFarland (Niki Caro, 2015)<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Como hemos visto, pel\u00edculas que hablen sobre recursos humanos hay muchas, pero una de las que se caracterizan por enfocarse en la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-gestion-equipos\/\">gesti\u00f3n de equipos<\/a> es esta historia basada en hechos reales.<\/p>\n<p>El film sigue al entrenador Jim White en su nuevo empleo en la ciudad de McFarland. All\u00ed, \u00e9l tiene que entrenar al equipo de atletismo y se encuentra con que muchos de los estudiantes tienen habilidades notorias para el deporte. Sin embargo, no trabajan en conjunto. El desaf\u00edo ser\u00e1 construir precisamente un equipo de atletismo.<\/p>\n<p>Este es uno de los retos principales que suelen presentarse en las empresas: facilitar el terreno para que los empleados puedan destacarse con sus habilidades y, al mismo tiempo, conducirlos a funcionar como un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/8-caracteristicas-equipo-trabajo-exitoso\/\">equipo de trabajo<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong> <\/span>disponible en Disney+.<\/p>\n<p><em><strong>7- Remember the Titans (Boaz Yakin, 2001)<br \/>\n<\/strong><\/em><\/p>\n<p>En 1971, cuando el gobierno federal de Estados Unidos dio la orden de terminar con la segregaci\u00f3n racial en las escuelas, las autoridades del TC Williams High School decidieron fusionar el equipo de futbol de la secundaria, mezclando a blancos y negros. Al mismo tiempo, nombraron a Herman Boone, hombre de color, como el nuevo entrenador. Herman intenta unirlos a todos para alcanzar un objetivo com\u00fan: ganar el campeonato estatal.<\/p>\n<p>La pel\u00edcula muestra c\u00f3mo a medida que los jugadores comienzan a aceptarse y a confiar entre s\u00ed, van alcanzado las metas que se proponen. La lecci\u00f3n es que, a veces, grupos diversos que aparentemente no tienen nada en com\u00fan, pueden encontrarse unidos trabajando bajo un mismo objetivo. Claro que, para ello, es necesario un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/estilos-liderazgo-empresas\/\">buen l\u00edder<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong> <\/span>disponible en Disney+.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/kit-para-potenciar-a-tu-equipo-de-vuelta-al-trabajo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-141982\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/14155602\/Factorial-Blog_banner-ebook-potenciar-equipo-1024x422.png\" alt=\"actorial Blog_banner-ebook-potenciar equipo\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/14155602\/Factorial-Blog_banner-ebook-potenciar-equipo-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/14155602\/Factorial-Blog_banner-ebook-potenciar-equipo-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/14155602\/Factorial-Blog_banner-ebook-potenciar-equipo-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/14155602\/Factorial-Blog_banner-ebook-potenciar-equipo.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"motivacion\"><strong>Pel\u00edculas de recursos humanos, sobre motivaci\u00f3n laboral<\/strong><\/h2>\n<p><strong><em>8- The Pursuit of Happiness (Gabriele Muccino, 2006)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>De entre todas las pel\u00edculas recursos humanos que est\u00e1n en esta lista de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/perjudica-motivacion-empleados\/\">motivaci\u00f3n laboral<\/a>, esta es posiblemente la m\u00e1s destacada. Se trata de la historia de Chris Gardner, quien invierte los ahorros de toda su vida en unos esc\u00e1neres para medicina \u00f3sea y queda en bancarrota. Como resultado, su esposa lo deja y \u00e9l se queda a cargo de su hijo Christopher, intentando vender los \u00faltimos esc\u00e1neres que le quedan para poder sobrevivir.<\/p>\n<p>Mientras todo esto ocurre, Chris inicia una pasant\u00eda no paga como corredor de bolsa en una importante firma de Wall Street, donde debe competir con otros 19 becarios m\u00e1s.<\/p>\n<p>Esta es, ciertamente, una historia inspiradora que habla de la perseverancia en las situaciones m\u00e1s dif\u00edciles. Puede resultar muy interesante para compartir en los equipos de recursos humanos.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong> <\/span>disponible en Netflix, Amazon Prime, YouTube y Hulu.<\/p>\n<p><strong><em>9- The Company Men (John Wells, 2011)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Bobby Walker vive eso que muchos llaman el sue\u00f1o americano: tiene un buen trabajo, una linda familia y un Porsche en el garaje. Sin embargo, todo eso se desmorona cuando la pol\u00edtica de ajuste y reducci\u00f3n de personal de la empresa donde trabaja, lo deja sin empleo a \u00e9l y a sus compa\u00f1eros Phil y Gene. A partir de entonces, los tres hombres se ver\u00e1n obligados a redefinir sus vidas en todo sentido.<\/p>\n<p>En esta <strong>pel\u00edcula recursos humanos an\u00e1lisis laboral<\/strong>, queda en evidencia la importancia del trabajo en la vida de las personas. Pero tambi\u00e9n nos habla de lo fundamental que resulta entender que un puesto de empleo no nos define y que la capacidad de resiliencia es lo que nos permitir\u00e1 sobrellevar incluso las situaciones m\u00e1s extremas.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong> <\/span>disponible en Amazon Prime.<\/p>\n<h2 id=\"compartir\"><strong>Pel\u00edculas de rrhh para compartir con tu equipo<\/strong><\/h2>\n<p><strong><em>10- The Intern (Nancy Meyers, 2015)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Ben es un hombre viudo y jubilado de 70 a\u00f1os de edad. \u00c9l trata de mantenerse ocupado, pero siente que algo le falta a su vida. Un d\u00eda, encuentra una pasant\u00eda para personas de la tercera edad en un startup de comercio electr\u00f3nico y aplica para conseguir el puesto. Lo aceptan y se convierte en el asistente personal de Jules, CEO de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Hay varias lecciones que destacar en esta pel\u00edcula. Pero, sin dudas, uno de los aspectos mas destacados es lo valioso que puede resultar para una compa\u00f1\u00eda diversificar el talento de la organizaci\u00f3n. \u00a0En este caso, Ben es un gran ejemplo de la nueva figura de los \u201cseniors\u201d, personas mayores que contratan algunas empresas para ejercer como entrenadores de ejecutivos m\u00e1s j\u00f3venes.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong> <\/span>disponible en Netflix y Amazon Prime.<\/p>\n<p><strong><em>11- Moneyball (Bennett Miller, 2011)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Billy Beane es el gerente general de un equipo de b\u00e9isbol que acaba de perder otra temporada m\u00e1s. Con el objetivo de relanzar el equipo, busca ayuda del joven economista Peter Brand. A trav\u00e9s de las estad\u00edsticas este lo ayudar\u00e1 a reclutar a los jugadores m\u00e1s acertados para el equipo.<\/p>\n<p>Todo responsable de RR.HH. conoce la importancia de los datos. En este caso, Billy apost\u00f3 por la informaci\u00f3n para construir un equipo de alto rendimiento a un menor costo que sus competidores. Utiliz\u00f3 el an\u00e1lisis num\u00e9rico para demostrar que, con las herramientas adecuadas, es decir, un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-recursos-humanos\">software<\/a> y los datos correctos, se pueden conseguir grandes resultados.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong> <\/span>disponible en Netflix y YouTube.<\/p>\n<p><strong><em>13- Up in the Air (Jason Reitman, 2009)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Ryan Bringhman trabaja en una empresa que se dedica a despedir a los empleados de otras compa\u00f1\u00edas. Por ello, pasa sus d\u00edas entre hoteles, aviones y aeropuertos. Pero cuando Natalie, una joven compa\u00f1era de trabajo, propone un nuevo modo de despido online para evitar los gastos que implican tantos viajes, Ryan se opone. Entonces, su jefe le da dos meses para demostrar que, pese a los gastos, la empresa debe continuar con el m\u00e9todo de siempre.<\/p>\n<p>Una de las principales lecciones de esta pel\u00edcula es que resulta clave saber dejar ir a aquellos trabajadores que ya no est\u00e1n en sinton\u00eda con la empresa. Pero tambi\u00e9n habla de la importancia de cada empleado en una organizaci\u00f3n y de que estos eligen quedarse o irse de una organizaci\u00f3n por las personas que hay en ella.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong> <\/span>disponible en Netflix, Amazon Prime y YouTube.<\/p>\n<p><em><strong>14- The Devil Wears Prada (David Frankel, 2006)<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Sin dudas se trata de una de las pel\u00edculas sobre recursos humanos m\u00e1s populares de los \u00faltimos a\u00f1os. En esta, la historia gira en torno a Andy, una reci\u00e9n graduada que consigue trabajo en la prestigiosa revista Runway. Su puesto es el de asistente de la despiadada editora Miranda Priestly.<\/p>\n<p>La pel\u00edcula habla de las ambiciones profesionales y deja abierta una pregunta: \u00bfhasta d\u00f3nde estamos dispuestos a llegar para impresionar a nuestros superiores?<\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 <span style=\"color: #339966;\">Donde ver la pel\u00edcula:<\/span><\/strong> disponible en Netflix, Amazon Prime, YouTube y Hulu.<\/p>\n<p><strong><em>15- Invictus (Clint Eastwood, 2009)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Basada en la biograf\u00eda de Nelson Mandela, la pel\u00edcula cuenta los acontecimientos relacionados a la selecci\u00f3n de rugby de Sud\u00e1frica luego de la abolici\u00f3n del sistema de segregaci\u00f3n racial. En el film, Mandela utiliza el deporte para cerrar la brecha que existe entre blancos y negros.<\/p>\n<p>Lo interesante de esta historia en el campo de los recursos humanos es que un equipo puede demostrar falta de compromiso y motivaci\u00f3n, pero es clave que los directivos sean capaces de facilitar la conexi\u00f3n emocional de los trabajadores con la empresa y para ello la estrategia y la creatividad son fundamentales.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>\ud83c\udfa5 Donde ver la pel\u00edcula:<\/strong><\/span> disponible en Netflix, Amazon Prime y YouTube.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-139199\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14122918\/Factorial-Blog_banner-ebook-reclutamiento-it-min-1-1024x422.png\" alt=\"El software m\u00e1s completo para la gesti\u00f3n de Recursos Humanos.\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14122918\/Factorial-Blog_banner-ebook-reclutamiento-it-min-1-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14122918\/Factorial-Blog_banner-ebook-reclutamiento-it-min-1-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14122918\/Factorial-Blog_banner-ebook-reclutamiento-it-min-1-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14122918\/Factorial-Blog_banner-ebook-reclutamiento-it-min-1.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #008000;\"><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-recursos-humanos\">\u00a1Reg\u00edstrate en Factorial y prueba el software de rrhh gratis durante 14 d\u00edas!<\/a><\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El cine es entretenimiento, por supuesto que s\u00ed, pero no podemos negar que tambi\u00e9n existe en el s\u00e9ptimo arte una faceta pedag\u00f3gica. 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