{"id":3412,"date":"2018-03-29T10:31:18","date_gmt":"2018-03-29T08:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=3412"},"modified":"2026-08-23T17:57:48","modified_gmt":"2026-08-23T15:57:48","slug":"modalidad-contrato-trabajo-claves","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/modalidad-contrato-trabajo-claves\/","title":{"rendered":"Conoce las modalidades de contratos de trabajo y sus claves"},"content":{"rendered":"<p>Sin contrato no existe relaci\u00f3n laboral posible y ser\u00e1 complicado rescindir el v\u00ednculo si no est\u00e1 amparado por la ley. Los contratos de trabajo son una herramienta indispensable para las empresas y para el equipo, principalmente por el cumplimiento de las leyes y del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<p>Por otra parte, los contratos de trabajo facilitan la distribuci\u00f3n de tareas, el control horario, la jornada laboral, la modalidad de trabajo y la retribuci\u00f3n flexible, entre otros aspectos de recursos humanos.<\/p>\n<h2 id=\"datos-clave\">Datos clave<\/h2>\n<ul>\n<li>Un contrato de trabajo es el acuerdo que regula la prestaci\u00f3n de servicios de una persona trabajadora a cambio de un salario, y en Espa\u00f1a debe encuadrarse en una de las modalidades del Estatuto de los Trabajadores.<\/li>\n<li>En enero de 2026 se firmaron 484.295 contratos de trabajo indefinidos, el 41,62 % del total registrado, seg\u00fan el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social.<\/li>\n<li>El \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral se sit\u00faa en 2,26 contratos por persona contratada, seg\u00fan el Informe del Mercado de Trabajo Estatal del SEPE.<\/li>\n<li>La empresa dispone de un plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles desde la firma para comunicar cada contrato de trabajo al SEPE, seg\u00fan el art\u00edculo 8.3 del Estatuto de los Trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"que-modalidades-y-claves-tienen-los-contratos-de-trabajo\"><strong>Qu\u00e9 modalidades y claves tienen los contratos de trabajo?<\/strong><\/h2>\n<p>Conforme a Sepe, existen diversos tipos de contratos de trabajo seg\u00fan sus caracter\u00edsticas. Estas caracter\u00edsticas podr\u00edan resumirse en:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Duraci\u00f3n del contrato<\/strong>: indefinido o de duraci\u00f3n determinada\/temporal.<\/li>\n<li><strong>Jornada laboral<\/strong>: a tiempo completo, parcial o fijo discontinuo.<\/li>\n<li><strong>Car\u00e1cter del contrato<\/strong>: ordinario, de fomento de la contrataci\u00f3n, para personas con discapacidad, etc., y si se trata de un contrato inicial o de uno que procede de un contrato anterior.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La reforma laboral aprobada mediante el Real Decreto-ley 32\/2021, de 28 de diciembre, simplific\u00f3 el cat\u00e1logo de contratos de trabajo para reforzar el car\u00e1cter indefinido frente a la temporalidad, que en Espa\u00f1a superaba en casi 12 puntos porcentuales la media de la Uni\u00f3n Europea antes de la reforma, seg\u00fan recoge el Bolet\u00edn Oficial del Estado.<\/p>\n<p>Como poner toda esta informaci\u00f3n en una n\u00f3mina, por ejemplo, ser\u00eda demasiado, existe una <strong>clave num\u00e9rica \u00fanica para cada tipo de contrato<\/strong> que a continuaci\u00f3n os presentamos para que pod\u00e1is consultarla cuando la necesit\u00e9is.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/tdS9AKlVO3g\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2 id=\"cuales-son-las-claves-de-los-contratos-de-trabajo-indefinidos\"><strong>Cu\u00e1les son las claves de los contratos de trabajo indefinidos?<\/strong><\/h2>\n<p>Las claves de los contratos de trabajo son una serie de c\u00f3digos y nomenclaturas establecidas por el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social a trav\u00e9s de la Gu\u00eda de Contratos del SEPE, que sirven para identificar r\u00e1pidamente la tipolog\u00eda del acuerdo legal establecido entre un trabajador y una empresa.<\/p>\n<p>En el caso de los <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-contrato-indefinido-ejemplo-pdf\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">contratos de trabajo de tipo indefinido,<\/a> seg\u00fan la duraci\u00f3n establecida la clave correspondiente ser\u00e1:<\/p>\n<h3>Tiempo completo:<\/h3>\n<ul>\n<li>100: Ordinario<\/li>\n<li>109: Incentivo de la contrataci\u00f3n indefinida y transformaci\u00f3n de contrato de duraci\u00f3n determinada<\/li>\n<li>130: Persona con diversidad funcional<\/li>\n<li>139: Transformaci\u00f3n de contrato temporal para personas con discapacidad<\/li>\n<li>150: Fomento del empleo de car\u00e1cter inicial<\/li>\n<li>189: Contrato laboral indefinido a jornada completa que procede de uno temporal<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Tiempo parcial:<\/h3>\n<ul>\n<li>200: Ordinario<\/li>\n<li>209: Fomento del empleo que proviene de un contrato temporal<\/li>\n<li>230: Persona con diversidad funcional<\/li>\n<li>239: Transformaci\u00f3n de contrato de duraci\u00f3n determinada para personas con discapacidad<\/li>\n<li>250: Inicial<\/li>\n<li>289: Procede de un contrato temporal<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Fijo Discontinuo:<\/h3>\n<ul>\n<li>300: (sin tipo espec\u00edfico)<\/li>\n<li>309: Contrato para el fomento de la contrataci\u00f3n indefinida que proviene de un contrato temporal<\/li>\n<li>330: Persona con diversidad funcional<\/li>\n<li>350: Incentivo al empleo estable de car\u00e1cter inicial<\/li>\n<li>389: Que proviene de un contrato de duraci\u00f3n determinada<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si, adem\u00e1s, no quieres a\u00f1adir el desorden del papeleo f\u00edsico a todo esto, puedes recurrir a un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/gestor-documental\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">software para la gesti\u00f3n documental o HRIS<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"descarga-un-modelo-de-contrato-indefinido-aqui\"><strong>Descarga un modelo de contrato indefinido aqu\u00ed<\/strong><\/h2>\n<p>Si en tu compa\u00f1\u00eda est\u00e1s iniciando un proceso de headhunting y necesitas cerrar un proceso de contrataci\u00f3n para retener el talento ideal, <a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/modelo-contrato-indefinido-pdf\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><strong>desde este enlace <\/strong><\/a>podr\u00e1s descargar, de forma totalmente gratuita, un <strong>modelo de contrato indefinido<\/strong> para agilizar tus operaciones.<\/p>\n<h2 id=\"claves-para-contratos-de-trabajo-temporal\">Claves para contratos de trabajo temporal<\/h2>\n<h3>Tiempo completo:<\/h3>\n<ul>\n<li>401: Por obra y servicio (contrato suprimido por la reforma laboral 2022)<\/li>\n<li>402: Eventual por circunstancias de la producci\u00f3n<\/li>\n<li>403: De inserci\u00f3n<\/li>\n<li>408: Contrato de car\u00e1cter administrativo<\/li>\n<li>410: Interinidad<\/li>\n<li>418: Interinidad de car\u00e1cter administrativo<\/li>\n<li>420: Contrato en pr\u00e1cticas<\/li>\n<li>421: Contrato para la formaci\u00f3n<\/li>\n<li>430: Persona con diversidad funcional<\/li>\n<li>441: De relevo<\/li>\n<li>450: Para el fomento a la contrataci\u00f3n indefinida<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Tiempo parcial:<\/h3>\n<ul>\n<li>501: Por obra y servicio determinados (contrato suprimido por la reforma laboral 2022)<\/li>\n<li>502: Eventual por circunstancias de la producci\u00f3n<\/li>\n<li>503: Para la inserci\u00f3n<\/li>\n<li>508: Con car\u00e1cter administrativo<\/li>\n<li>510: Interinidad<\/li>\n<li>518: Interinidad de car\u00e1cter administrativo<\/li>\n<li>520: Contrato en pr\u00e1cticas<\/li>\n<li>521: Contrato para la formaci\u00f3n<\/li>\n<li>530: Persona con diversidad funcional<\/li>\n<li>540: Jubilado parcial<\/li>\n<li>541: De relevo<\/li>\n<li>550: Para el fomento del empleo estable<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como habr\u00e1s podido ver, aunque al principio parezcan muchos n\u00fameros complejos, al final es f\u00e1cil ver que cada n\u00famero quiere decir una cosa. Despu\u00e9s de gestionar varios contratos, te los acabas aprendiendo de memoria.<\/p>\n<h2 id=\"descarga-un-modelo-de-contrato-temporal-aqui\"><strong>Descarga un modelo de contrato temporal aqu\u00ed<\/strong><\/h2>\n<p>Para poder gestionar tus procesos de contrataci\u00f3n, adem\u00e1s de <strong>utilizar un software que te permita la gesti\u00f3n documental y la firma digital<\/strong>, puedes obtener<a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/modelo-contrato-temporal-pdf\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><strong> desde este enlace<\/strong> <\/a>de manera totalmente gratuita una plantilla para completar con la informaci\u00f3n de tu empresa y futuros trabajadores.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/modelo-contrato-temporal-pdf\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Descarga un contrato temporal en PDF\ud83d\udc47<\/a><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/modelo-contrato-temporal-pdf\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><br \/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/04114811\/Factorial-Blog_banner_contrato-temporal-1024x422.png\" alt=\"Factorial Blog_banner_contrato-temporal\" width=\"1024\" height=\"422\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/contrato-temporal-que-es-modelo-descargable-pdf\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\ud83d\udc49 Conoce m\u00e1s sobre el contrato temporal en este art\u00edculo<\/a><\/strong><\/p>\n<h2 id=\"como-mejorar-la-gestion-de-los-contratos-de-trabajo\"><b>C\u00f3mo mejorar la gesti\u00f3n de los contratos de trabajo<\/b><\/h2>\n<p>Al incorporar trabajadores en nuestra plantilla necesitamos gestionar una cantidad considerable de documentos como pueden ser: los contratos, acuerdos de confidencialidad, entrega de materiales, consentimiento para el uso de datos, entre otros. Entonces, <b>cu\u00e1les son las complicaciones que se pueden presentar a la hora de gestionar contratos?<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Gran cantidad de documentos que no son de f\u00e1cil acceso.<\/li>\n<li>P\u00e9rdida de tiempo al tener que solicitar a cada trabajador la firma de todos los documentos.<\/li>\n<li>Una posible vulneraci\u00f3n de datos personales de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><a href=\"https:\/\/factorial.es\/gestor-documental\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/18145402\/Documentos_Mid-1-e1674046661911-1024x811.png\" alt=\"Gestor-documental\" width=\"1024\" height=\"811\" \/><\/a><\/h3>\n<h3><b>Gestiona todos tus contratos en minutos<\/b><\/h3>\n<p>Con el <b>Gestor Documental de Factorial<\/b> podr\u00e1s almacenar todos los documentos dentro de la plataforma de manera segura y con acceso online desde cualquier dispositivo. Adem\u00e1s, Factorial te permite:<\/p>\n<ul>\n<li>Crear carpetas personalizadas para mejorar la distribuci\u00f3n de los documentos.<\/li>\n<li>Ahorrar tiempo con la subida masiva de documentaci\u00f3n a la plataforma.<\/li>\n<li>Un proceso de firma digital legal y 100 % segura.<\/li>\n<li>Notificar a tu equipo cada vez que se suba un nuevo documento pendiente de firma.<\/li>\n<li>Tal como informa Lamoncloa, acceder a la informaci\u00f3n necesaria en cuesti\u00f3n de segundos y limitar la visibilidad de estos datos seg\u00fan el usuario que accede al programa.<\/li>\n<li>Tener todos los datos personales de tus trabajadores almacenados de forma segura y no comprometer la confidencialidad de esta informaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Gestionar los contratos de tu empresa es una tarea clave para garantizar el cumplimiento de todos los requerimientos legales vigentes y, de esta manera, evitar multas, sanciones y cualquier otro tipo de inconvenientes con trabajadores y proveedores. \u00a1Ahorra tiempo y espacio! <b>Reserva una demo gratis y te ense\u00f1amos la mejor manera de gestionar los contratos de tu equipo.<\/b><\/p>\n<p>Gestiona mejor, crece m\u00e1s: prueba nuestro <a href=\"https:\/\/factorial.es\/homepage-b\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">software de gesti\u00f3n empresarial.\ud83d\udc47<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/homepage-b\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana.png\" alt=\"Software de gesti\u00f3n empresarial\" width=\"1212\" height=\"500\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"mira-este-podcast-sobre-contratos-de-trabajo\"><strong>Mira este podcast sobre contratos de trabajo<\/strong><\/h2>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/tipos-contrato-trabajo-laboral-pyme\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">los tipos de contrato de trabajo<\/a>, pod\u00e9is consultar este podcast que realizamos junto con Allende Azc\u00e1rate, abogada experta en derecho laboral.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=OmksHwIfjf0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/OmksHwIfjf0\/hqdefault.jpg\" alt=\"YouTube video thumbnail\" width=\"480\" height=\"360\" \/> <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sin contrato no existe relaci\u00f3n laboral posible y ser\u00e1 complicado rescindir el v\u00ednculo si no est\u00e1 amparado por la ley. 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