{"id":34225,"date":"2020-12-04T14:19:15","date_gmt":"2020-12-04T12:19:15","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=34225"},"modified":"2026-05-03T19:22:08","modified_gmt":"2026-05-03T17:22:08","slug":"gestion-vacaciones-empleados-excel-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestion-vacaciones-empleados-excel-plantilla\/","title":{"rendered":"Plantilla excel para gestionar las vacaciones de los empleados"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Gestionar las <strong>ausencias y vacaciones de los empleados<\/strong> de una empresa utilizando una plantilla de Excel es una de las pr\u00e1cticas m\u00e1s comunes en el departamento de Recursos Humanos.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<p>Y es por eso te explicaremos c\u00f3mo realizar un cuadrante de vacaciones desde cero y tambi\u00e9n tendr\u00e1s la posibilidad de descargar una plantilla ya elaborada por nosotros. Recuerda que luego<strong> t\u00fa decides si esta es una opci\u00f3n m\u00e1s o menos efectiva que un software de gesti\u00f3n de ausencias.<\/strong><\/p>\n<div style=\"border: 2px solid #f0f0f0; padding: 16px; border-radius: 8px; background-color: #f9f9f9;\">\n<p style=\"font-size: 1.2em; margin-top: 0;\"><strong>Datos clave sobre la gesti\u00f3n de vacaciones en Espa\u00f1a<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Respuesta legal:<\/strong> La gesti\u00f3n de vacaciones en Espa\u00f1a se rige por el art\u00edculo 38 del Estatuto de los Trabajadores, que establece un m\u00ednimo de 30 d\u00edas naturales de vacaciones retribuidas al a\u00f1o, no sustituibles por compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/li>\n<li><strong>Coste del absentismo:<\/strong> Seg\u00fan Merca2.es, el absentismo laboral en Espa\u00f1a, que incluye ausencias no planificadas, alcanz\u00f3 una tasa del 7,2% en el primer trimestre de 2026, lo que supone un coste directo para las empresas de m\u00e1s de 2.000 euros anuales por empleado.<\/li>\n<li><strong>Impacto en la productividad:<\/strong> Como se\u00f1ala Idealista.com, cada d\u00eda, cerca de 1,6 millones de personas no acuden a su puesto de trabajo en Espa\u00f1a, un factor que, seg\u00fan el Foro Regulaci\u00f3n Inteligente, ya lastra la competitividad y ha elevado el coste total del fen\u00f3meno al 8,1% del PIB en 2026.<\/li>\n<li><strong>Beneficio de la automatizaci\u00f3n:<\/strong> El uso de un software especializado para la gesti\u00f3n de ausencias puede reducir el tiempo administrativo dedicado a esta tarea hasta en un 40% en comparaci\u00f3n con m\u00e9todos manuales como las plantillas de Excel, tal y como indica Laboro.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"las-vacaciones-segun-el-estatuto-de-los-trabajadores\">Qu\u00e9 dice el Estatuto de los Trabajadores sobre las vacaciones?<\/h2>\n<p>Cuando se dise\u00f1a una <strong>pol\u00edtica de vacaciones<\/strong> es importante saber qu\u00e9 dice acerca de este tema el Estatuto de los Trabajadores, ya que este regula toda <strong>relaci\u00f3n entre empresa y trabajador<\/strong>. Entre las secciones m\u00e1s consultadas del Estatuto de los trabajadores, est\u00e1n las referentes al descanso y las vacaciones.<\/p>\n<p>Sobre esta \u00faltima, que se encuentra en <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/1995\/BOE-A-1995-7730-consolidado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">el art\u00edculo 38<\/a>, se establece que <strong>las vacaciones no pueden ser intercambiadas por compensaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> y deben pactarse seg\u00fan el convenio colectivo o el contrato individual. La ley exige que el calendario de vacaciones se fije en cada empresa y que el personal conozca las fechas que le corresponden con al menos dos meses de antelaci\u00f3n, tal y como recuerda Laboro.<\/p>\n<h3 id=\"derecho-trabajadores-elegir-vacaciones\"><strong>Derecho de los trabajadores a elegir las vacaciones<\/strong><\/h3>\n<p>Elegir los d\u00edas en los que se van a disfrutar estas vacaciones tambi\u00e9n es un <strong>derecho de los trabajadores<\/strong>, si es que se ha pactado as\u00ed previamente, por Convenio Colectivo o por contrato individual. Te dejamos una gu\u00eda completa para aprender a gestionar mejor las vacaciones de tus empleados: <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-gestion-vacaciones-empleados\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><i>Leer m\u00e1s<\/i><\/a><i>\ud83d\udcd6\ud83e\uddd1\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udcbb<\/i><\/p>\n<h3 id=\"vacaciones-impuestas-empresa\"><strong>Vacaciones impuestas por la empresa<\/strong><\/h3>\n<p>Como ya hemos dicho, que las vacaciones vengan impuestas por la empresa o no, <strong>depende de cada pol\u00edtica de vacaciones<\/strong> y cada empresa. Durante la pandemia, se especific\u00f3 que esta norma no pod\u00eda cambiarse si es que se hab\u00eda llevado de un modo durante muchos a\u00f1os. Es decir, que si la empresa siempre hab\u00eda dejado a los trabajadores elegir sus d\u00edas de vacaciones, no pod\u00eda obligarlos a coger unos concretos durante ese per\u00edodo.<\/p>\n<div>\u00a0<\/div>\n<h2 id=\"sistemas-de-gestion-y-control-de-vacaciones-de-personal-para-empresas\"><strong>Sistemas de gesti\u00f3n y control de vacaciones de personal para empresas<\/strong><\/h2>\n<p>Para un responsable de Recursos Humanos, esta es una de las tareas m\u00e1s complicadas del a\u00f1o. De su habilidad para organizar el calendario de toda la empresa depender\u00e1 que los trabajadores puedan disfrutar de sus vacaciones sin que la productividad de la organizaci\u00f3n se vea resentida.<\/p>\n<p><b>\ud83d\udc49 <\/b>Para optimizar esta tarea en 2026, prueba herramientas automatizadas que te permitan planificar de manera mucho m\u00e1s sencilla y eficiente.<\/p>\n<p>A medida que el equipo humano crece, esta tarea se vuelve m\u00e1s y m\u00e1s complicada, y las negociaciones con cada persona pueden afectar a todo un departamento. Adem\u00e1s del Excel, <strong>existen otros sistemas de gesti\u00f3n de ausencias<\/strong> que pueden ayudarte a simplificar y automatizar este proceso, como por ejemplo, <strong>el software de gesti\u00f3n de vacaciones de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a>.<\/strong><\/p>\n<h3 id=\"software-control-ausencias-vacaciones\"><strong>Qu\u00e9 es un software para el control de ausencias y vacaciones de los empleados?<\/strong><\/h3>\n<p>Con un <strong>software de control de ausencias y vacaciones<\/strong> las empresas podr\u00e1n notificar los d\u00edas de vacaciones a trav\u00e9s de este sin necesidad de intercambiar engorrosas cadenas de correos electr\u00f3nicos. Como responsable de Recursos Humanos, <strong>podr\u00e1s aceptar o denegar f\u00e1cilmente todas estas peticiones y ver en tiempo real<\/strong> si se solapan con las vacaciones de alg\u00fan otro miembro del equipo.<\/p>\n<p><b>\u00bfSab\u00edas que un software como Factorial te permite ver las ausencias disponibles y gestionar d\u00edas de vacaciones desde una sola plataforma? Este a\u00f1o, podr\u00e1s ahorrar m\u00e1s tiempo que nunca.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-188202 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/03190659\/Planificar-vacaciones-1536x884-1.png\" alt=\"Planificar vacaciones\" width=\"1300\" height=\"748\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/03190659\/Planificar-vacaciones-1536x884-1.png 1300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/03190659\/Planificar-vacaciones-1536x884-1-300x173.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/03190659\/Planificar-vacaciones-1536x884-1-1024x589.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/03190659\/Planificar-vacaciones-1536x884-1-768x442.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1300px) 100vw, 1300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Y, que no se nos olvide, uno de los principales beneficios de contar con una soluci\u00f3n como esta es que es el propio trabajador quien se puede gestionar sus vacaciones; <strong>el manager o responsable de Recursos Humanos solo tiene que definir una pol\u00edtica de vacaciones, revisar, aprobar y\/o denegar.<\/strong><\/p>\n<p>Por esto mismo es importante elegir un software o programa que sea sencillo e intuitivo para el equipo. Si decides probar suerte y estrenarte con Factorial, podr\u00e1s tambi\u00e9n acceder al programa directamente desde tu navegador sin necesidad de descargar ning\u00fan programa o plugin.<\/p>\n<p>Este tipo de software, normalmente puede incluir otras funcionalidades que optimizar otros procesos del departamento de Recursos Humanos como el control horario, el reclutamiento, la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/gestor-documental\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">gesti\u00f3n documental. <\/a>Todo esto te permitir\u00e1 ahorrar mucho m\u00e1s tiempo y esfuerzos, y te permitir\u00e1 centrarte en la gesti\u00f3n del talento y mejorar su satisfacci\u00f3n, su motivaci\u00f3n, la retenci\u00f3n del talento, etc.<\/p>\n<p><em><strong>Puede interesarte \ud83d\udc49\ud83c\udffc <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/10-mejores-apps-control-horario\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Las 10 Mejores Apps de control horario para tu empresa<\/a><br \/><\/strong><\/em><\/p>\n<h3><b>Comparativa: Excel vs. Software de gesti\u00f3n de vacaciones<\/b><\/h3>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><b>Criterio<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><b>Excel<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><b>Software de gesti\u00f3n<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><b>Facilidad de uso<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Sencilla de usar para tareas b\u00e1sicas.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Intuitiva y dise\u00f1ada para facilitar procesos complejos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><b>Capacidad de escalabilidad<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Limitada, ideal para equipos peque\u00f1os.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Alta, perfecto para equipos grandes y en crecimiento.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><b>Automatizaci\u00f3n<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Baja, requiere gesti\u00f3n manual.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Alta, automatiza procesos y reduce errores.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><b>Colaboraci\u00f3n en equipo<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Puede ser limitada en tiempo real.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Integraci\u00f3n en tiempo real para equipos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><b>Costo<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Bajo costo inicial, pero sin funciones avanzadas.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Inversi\u00f3n mayor, con m\u00e1s funcionalidades y soporte.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><b>Adaptabilidad<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Flexible, pero no especializado.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Dise\u00f1ado para necesidades espec\u00edficas del negocio.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ul>\n<li>Excel: Ideal para equipos peque\u00f1os y gesti\u00f3n manual.<\/li>\n<li>Software: Perfecto para automatizar procesos y minimizar errores.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"gestionar-vacaciones-equipo\">\u00bfC\u00f3mo puede un software agilizar la gesti\u00f3n de vacaciones?<\/h2>\n<h3 id=\"problemas-gestion-vacaciones\"><strong>Problemas que te encuentras en la gesti\u00f3n de las vacaciones<\/strong><\/h3>\n<p>Pongamos el caso de una oficina como ejemplo. Estamos a principios de a\u00f1o y, por temas de organizaci\u00f3n, es hora de comenzar a pedir las vacaciones de verano. Pero, \u00bfcu\u00e1les suelen ser los factores m\u00e1s conflictivos de este proceso?<\/p>\n<ul>\n<li>Encargarse de que las vacaciones no se solapen entre ellas.<\/li>\n<li>Vigilar que haya suficiente mano de obra disponible para atender a los clientes.<\/li>\n<li>Tener a mano todos los trabajadores actuales, con cada uno de sus tipos de contrato.<\/li>\n<li>Los d\u00edas generados, disponibles y usados de cada trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/31113107\/Software-calendario-ausencias-e1675157521650.png\" alt=\"Software-calendario-ausencias\" width=\"716\" height=\"436\" \/><\/a><\/p>\n<h3 id=\"mejorar-solicitud-permisos-ausencias\"><strong>\u00bfC\u00f3mo mejorar la solicitud de permisos y ausencias en Factorial?<\/strong><\/h3>\n<p>Para poner un poco de orden, tambi\u00e9n se ha adjuntado una lista donde se especifica los turnos que deber\u00e1n seguir los diferentes equipos a la hora de pedir sus vacaciones. De esta manera, el equipo A podr\u00e1 pedirlas la semana que viene, el B la siguiente y el equipo C podr\u00e1 hacerlo la tercera de este mes.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n ha se\u00f1alado que no podr\u00e1n coincidir m\u00e1s de tres personas en el mismo per\u00edodo de tiempo. Con esta informaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de vacaciones se vuelve sencilla ya que:<\/p>\n<ul>\n<li>Cada trabajador podr\u00e1 solicitar sus vacaciones de manera aut\u00f3noma.<\/li>\n<li>Con Factorial puedes crear diferentes tipos de vacaciones seg\u00fan sus contratos y asignarlos a cada trabajador.<\/li>\n<li>Los empleados podr\u00e1n ver a la vez los d\u00edas generados, las ausencias utilizadas y los d\u00edas libres disponibles en el momento con el calendario global.<\/li>\n<li>Factorial avisar\u00e1 a cada trabajador cuando el per\u00edodo que tienen seleccionado se solape con el de m\u00e1s de tres personas, evitando que coincidan m\u00e1s de tres personas al mismo tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-188203 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/03191551\/ANADIR-AUSENCIAS-EMPLEADO-2-FINAL2-1024x713-1.jpg\" alt=\"gestor ausencias\" width=\"1024\" height=\"713\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/03191551\/ANADIR-AUSENCIAS-EMPLEADO-2-FINAL2-1024x713-1.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/03191551\/ANADIR-AUSENCIAS-EMPLEADO-2-FINAL2-1024x713-1-300x209.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/03191551\/ANADIR-AUSENCIAS-EMPLEADO-2-FINAL2-1024x713-1-768x535.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 id=\"beneficios-agilizar-gestion-vacaciones\"><strong>Beneficios de agilizar la gesti\u00f3n de vacaciones<\/strong><\/h3>\n<p>As\u00ed el manager se ahorra el tener que revisar cada solicitud y comprobar que no coincidan m\u00e1s de tres. Ya sea desde la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil o desde el ordenador, \u00fanicamente tendr\u00e1 que mirar las solicitudes de sus equipos, y aprobarlas en minutos.<\/p>\n<p>Sin depender de hojas de papel o bases de datos con solicitudes y ausencias aceptadas. <strong>Con Factorial se convierte un tr\u00e1mite delicado en un proceso mucho m\u00e1s completo, y mucho m\u00e1s sencillo. <\/strong><\/p>\n<p>\ud83d\udccc \u00bfQuieres agilizar la gesti\u00f3n de vacaciones de tus equipos? <a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><strong>Solicita una demo de Factorial gratis.<\/strong><\/a><\/p>\n<div>\n<h4>Factorial: La forma m\u00e1s inteligente de gestionar tu negocio<\/h4>\n<p>Conecta tiempo, talento y finanzas en una sola plataforma para automatizar el trabajo administrativo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Solicitar una demo gratuita<\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/18100019\/Group-1000004902.png\" alt=\"Group-1000004902.png\" \/><\/div>\n<h2 id=\"controlar-ausencias-empleados-excel\">Es efectivo controlar las ausencias con una plantilla de Excel?<\/h2>\n<p>Para controlar las <strong><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-control-vacaciones-empleados-excel\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">plantillas de vacaciones en Excel<\/a> como sistema de control de ausencias<\/strong> necesitar\u00e1s de un conocimiento medio o alto de esta herramienta para desarrollar un cuadrante de vacaciones que sea funcional para tu empresa y te permita contabilizar los d\u00edas que estar\u00e1 fuera cada persona de manera eficiente.<\/p>\n<h2 id=\"crear-plantilla-control-vacaciones\"><strong>C\u00f3mo crear una plantilla para el control de las vacaciones de empleados en Excel?<\/strong><\/h2>\n<p>Por otro lado, si lo que deseas es <strong>elaborar tu propia plantilla Excel de vacaciones<\/strong> te indicamos c\u00f3mo la puedes realizar paso a paso y de la mejor manera. Adem\u00e1s, podr\u00e1s establecer tus propios criterios de acuerdo a la dimensi\u00f3n de tu empresa y su estructura en cuanto a calendario y d\u00edas festivos.<\/p>\n<p><strong>En primer lugar, necesitar\u00e1s instalar en tu ordenador el programa de Microsoft Excel o comenzar a utilizar Google Sheets desde la suite de Google. <\/strong>Recuerda que Microsoft es un programa de pago y, a no ser que tu empresa te provea de la licencia correspondiente, solo podr\u00e1s usarlo por un tiempo limitado.<\/p>\n<p>Como ya dijimos, otra opci\u00f3n es utilizar la herramienta de spreadsheets de Google. A continuaci\u00f3n, te explicamos las instrucciones que debes seguir para elaborar un cuadrante de vacaciones una vez obtenido el programa correspondiente:<\/p>\n<ol>\n<li>Crea un nuevo <strong>archivo de Excel<\/strong> y pon un nombre que te sea f\u00e1cil de recordar. Bastar\u00e1 con <strong>Control de ausencias [NombreDeLaEmpresa] 2026.<\/strong><\/li>\n<li>Empieza inmovilizando <strong>4 columnas en la parte izquierda<\/strong> de la pantalla.<\/li>\n<li>Cuando lo tengas, combina las celdas de la primera fila. Aqu\u00ed pondremos el <strong>a\u00f1o en curso (2026).<\/strong><\/li>\n<li>En la segunda fila, haz divisiones de 28, 29, 30 y 31 d\u00edas para cada mes. Enero, febrero, marzo\u2026 as\u00ed hasta llegar a diciembre.<\/li>\n<li>En la tercera fila puedes <strong>crear una f\u00f3rmula<\/strong> que cuente el n\u00famero anterior + 1 para que autom\u00e1ticamente aparezca el d\u00eda en n\u00famero.<\/li>\n<li>Vuelve ahora a la parte izquierda de la pantalla, a la secci\u00f3n que hab\u00edamos inmovilizado al principio y <strong>a\u00f1ade toda la informaci\u00f3n siguiente: <\/strong>Equipo, Nombre del empleado, Total de d\u00edas de vacaciones disponibles y d\u00edas restantes.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Esta primera versi\u00f3n de la plantilla de Excel para gestionar vacaciones puede ayudarte a realizar el recuento para cada empleado. Si tienes mayor dominio de la herramienta, siempre podr\u00e1s a\u00f1adir funciones y f\u00f3rmulas para perfeccionarla.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 Descarga gratis la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-control-vacaciones-empleados-excel\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">plantilla de gesti\u00f3n de vacaciones en Excel<\/a><\/strong><\/p>\n<div>\n<h4>Plantilla para la gesti\u00f3n de ausencias en Excel<\/h4>\n<p>Gestiona y cuadra las ausencias de tu equipo y contabiliza los d\u00edas que est\u00e1n de vacaciones o de baja.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/gestion-de-ausencias-excel-descargable\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Descargar gratis<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2 id=\"video-gestion-vacaciones\">V\u00eddeo: Claves para la gesti\u00f3n de vacaciones y ausencias<\/h2>\n<div><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/Luatse-mI3I\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestionar las ausencias y vacaciones de los empleados de una empresa utilizando una plantilla de Excel es una de las pr\u00e1cticas m\u00e1s comunes en el departamento de Recursos Humanos.\u00a0 Y es por eso te explicaremos c\u00f3mo realizar un cuadrante de vacaciones desde cero y tambi\u00e9n tendr\u00e1s la posibilidad de descargar una plantilla ya elaborada por<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestion-vacaciones-empleados-excel-plantilla\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":114,"featured_media":173733,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[841,844],"tags":[],"class_list":["post-34225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-tiempo-es","category-vacaciones-y-ausencias"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - 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