{"id":3438,"date":"2018-04-04T15:52:08","date_gmt":"2018-04-04T13:52:08","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=3438"},"modified":"2026-02-04T04:01:30","modified_gmt":"2026-02-04T02:01:30","slug":"modelo-ta2-seguridad-social-alta-baja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/modelo-ta2-seguridad-social-alta-baja\/","title":{"rendered":"El modelo TA2\/S: c\u00f3mo rellenarlo y automatizar el env\u00edo"},"content":{"rendered":"<p>Como seguro que has notado, en nuestros art\u00edculos siempre ponemos especial \u00e9nfasis en recalcar la vital importancia que tiene dar de alta a los trabajadores en la Seguridad Social igual que avisar a las administraciones de cualquier cambio en el contrato o de su finalizaci\u00f3n, lo que ser\u00eda dar de baja a un trabajador.<!--more--><\/p>\n<p>Hoy os presentamos el modelo que debe rellenarse cada vez que se de una de estas situaciones y os contamos c\u00f3mo hacerlo.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/modelo-ta2-seguridad-social-alta-baja\/#que-es-el-modelo-ta2-en-la-seguridad-social\" title=\"Qu\u00e9 es el modelo TA2 en la seguridad social\" data-target-id=\"que-es-el-modelo-ta2-en-la-seguridad-social\">Qu\u00e9 es el modelo TA2 en la seguridad social<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/modelo-ta2-seguridad-social-alta-baja\/#como-rellenar-el-modelo-ta2-de-la-seguridad-social\" title=\"C\u00f3mo rellenar el modelo TA2 de la seguridad social\" data-target-id=\"como-rellenar-el-modelo-ta2-de-la-seguridad-social\">C\u00f3mo rellenar el modelo TA2 de la seguridad social<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/modelo-ta2-seguridad-social-alta-baja\/#como-automatizar-el-envio-de-documentos-a-las-administraciones\" title=\"C\u00f3mo automatizar el env\u00edo de documentos a las administraciones\" data-target-id=\"como-automatizar-el-envio-de-documentos-a-las-administraciones\">C\u00f3mo automatizar el env\u00edo de documentos a las administraciones<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/modelo-ta2-seguridad-social-alta-baja\/#-\u00a1utiliza-factorial-para-atraer-talento-a-tu-empresa!\" title=\"\u00a0\u00a1Utiliza Factorial para atraer talento a tu empresa!\" data-target-id=\"-\u00a1utiliza-factorial-para-atraer-talento-a-tu-empresa!\">\u00a0\u00a1Utiliza Factorial para atraer talento a tu empresa!<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Qu\u00e9 es el modelo TA2 en la seguridad social<\/h2>\n<p>As\u00ed pues, el modelo TA2\/S <strong>es el modelo oficial para comunicar a la Seguridad Social cualquier alta, baja o variaci\u00f3n en los datos del contrato de un empleado.\u00a0 <\/strong><span style=\"color: #000000;\">\u00a0\u00bfTe encargas de la gesti\u00f3n de las n\u00f3minas de tus trabajadores? <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/modelos-tributarios-empresas\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Te interesa saber esto sobre los modelos tributarios<\/a><\/span><\/p>\n<p>Este modelo es solo para los trabajadores por cuenta ajena o asimilada bajo el R\u00e9gimen General. Los aut\u00f3nomos, por ejemplo, deben rellenar el TA0521. Si quieres saber qu\u00e9 otros <a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/Internet_1\/Trabajadores\/Afiliacion\/Altasbajasyvariacio32765\/Modelosdesolicitud\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">modelos de solicitud<\/a> existen para dar de alta, baja o realizar cambios en los contratos de los trabajadores bajo otros sistemas, consulta la p\u00e1gina de la Seguridad Social.<\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 12pt;\">Cu\u00e1ndo y c\u00f3mo debe presentarse el <\/span>TA2 en la seguridad social<\/strong><\/h3>\n<p>En este caso no hablamos de un modelo mensual, trimestral o anual, el TA2\/S debe presentarse:<\/p>\n<ul>\n<li>Cada vez que tengamos que dar de alta un nuevo trabajador.<\/li>\n<li>Cada vez que tengamos que dar de baja un trabajador cuyo contrato ha finalizado.<\/li>\n<li>Cada vez que los datos del contrato cambian (por ejemplo: variaciones en la jornada laboral, paso de contrato temporal a indefinido, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las comunicaciones con la Seguridad Social, como ya hemos comentado tambi\u00e9n en varias ocasiones, se hacen a trav\u00e9s del Sistema RED y, adem\u00e1s, las solicitudes de alta <strong>deber\u00e1n dirigirse a la Direcci\u00f3n Provincial de la S.S. de la provincia en la que est\u00e9 docimiliada la empresa en la que el trabajador va a realizar sus servicios.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-46847 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/04114144\/modelo-ta2.jpg\" alt=\"ta2 seguridad social modelo\" width=\"796\" height=\"567\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/04114144\/modelo-ta2.jpg 796w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/04114144\/modelo-ta2-300x214.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/04114144\/modelo-ta2-768x547.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 796px) 100vw, 796px\" \/><br \/>\n<a name=\"rellenar\"><\/a><\/p>\n<h2>C\u00f3mo rellenar el modelo TA2 de la seguridad social<\/h2>\n<p>El modelo TA2\/S est\u00e1 dividido en cuatro partes y cada una de ellas debe ser rellenada a conciencia<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 12pt;\">Datos del trabajador<\/span><\/h3>\n<p>Aqu\u00ed deber\u00e1s incluir la informaci\u00f3n personal del trabajador, nombre y apellidos, domicilio, n\u00famero de la seguridad social y n\u00famero del documento identificativo, etc. Adem\u00e1s, si el empleado tiene alg\u00fan tipo de discapacidad tambi\u00e9n deber\u00e1s incluir el grado de discapacidad en el apartado 1.1<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 12pt;\">Datos relativos a la solicitud<\/span><\/h3>\n<p>En este segundo apartado deber\u00e1s marcar con un X las casillas que correspondan seg\u00fan sea una alta, una baja o una variaci\u00f3n en los datos del contrato.<\/p>\n<p>En la secci\u00f3n 2.1 deber\u00e1s marcar si este nuevo contrato finaliza o inicia la inactividad del empleado, siempre que la inactividad sea de m\u00e1s de un mes natural (30 d\u00edas). Por tanto, si se trata de una variaci\u00f3n de contrato no es necesario que marques esta casilla.<br \/>\nEn la 2.2 tendr\u00e1s que especificar la causa que te lleva a rellenar el modelo TA2\/S y adem\u00e1s, en qu\u00e9 fecha empieza la inactividad del empleado, si se trata de una baja, o si se trata de una alta, el \u00faltimo d\u00eda en el que el empleado ha estado inactivo.<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 12pt;\">Datos de la empresa solicitante\u00a0<\/span><\/h3>\n<p>En esta tercera parte toca incluir los datos de la empresa en la que el empleado trabaja, va a trabajar o con la que va a finalizar su contrato. Tendr\u00e1s que rellenar la raz\u00f3n social de la empresa, el r\u00e9gimen o sistema especial del trabajador (si forma parte del colectivo de artistas, taurinos o concierto de asistencia sanitaria deber\u00e1s mencionarlo), el c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n y el domicilio de la empresa.<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 12pt;\">Datos laborales y de la Seguridad Social.<\/span><\/h3>\n<p>Llegamos a la parte complicada y que es de especial inter\u00e9s.<br \/>\nEn esta \u00faltima secci\u00f3n del modelo TA2\/S encontrar\u00e1s varios apartados importantes:<\/p>\n<ul>\n<li>4.1 Contrato de trabajo.\n<ul>\n<li>Donde deber\u00e1s incluir el c\u00f3digo de contrato (4.1.1), seg\u00fan las claves que comentamos en nuestro art\u00edculo anterior, y la fecha de fin de vacaciones retribuidas y no percibidas (4.1.4), si se trata de notificar una baja).<\/li>\n<li>Los puntos 4.1.2, 4.1.3 y 4.1.5 solo deber\u00e1n rellenarse en caso de que el empresario solicitante del modelo TA2\/S NO sea el que formaliz\u00f3 la relaci\u00f3n laboral que el trabajador ya ten\u00eda con la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>4.2 Trabajadores con exclusiones de cotizaci\u00f3n:\n<ul>\n<li>Si el empleado est\u00e1 excluido de alg\u00fan tipo de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social deber\u00e1s indicarlo. Adem\u00e1s, si el empleado pertenece al R\u00e9gimen Especial del Mar deber\u00e1s indicar si opta o no por la protecci\u00f3n por cese de actividad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>4.3 Relaci\u00f3n Laboral de Car\u00e1cter Especial (deber\u00e1s indicar de cu\u00e1l se trata)<\/li>\n<li>4.4 Grupo de Cotizaci\u00f3n del empleado, seg\u00fan su categor\u00eda profesional<\/li>\n<li>4.5 Ocupaci\u00f3n AT\/EP solo si la ocupaci\u00f3n es una de las que expresamente figuran en la norma.<\/li>\n<li>4.6\u00a0C.C.C. o el n\u00famero de la Seguridad Social del empresario si se trata de un usuario de una empresa de trabajo temporal.<\/li>\n<li>4.7\u00a0Identificadorde la embarcaci\u00f3n\n<ul>\n<li>Matr\u00edcula, lista, folio, etc. si se trata de un empleado perteneciente al R\u00e9gimen Especial del Mar.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>4.8 Deber\u00e1s indicar con una X si el trabajador se encuentra en una de las situaciones descritas en el apartado.<\/li>\n<li>4.9 Tiempo Parcial:\n<ul>\n<li>Cuando un empleado est\u00e9 contratado a tiempo parcial, deber\u00e1s indicar en el apartado A (N\u00ba de horas ordinarias) las horas de trabajo que la empresa y el empleado han pactado, ya sea al d\u00eda, a la semana o al a\u00f1o. En el apartado B (N\u00ba de horas jornada m\u00e1xima) se indicar\u00e1n las horas que componen la jornada m\u00e1xima de los empleados de la empresa que trabajan a tiempo completo en el mismo periodo que en el indicado en el A. As\u00ed,podr\u00e1s calcular el\u00a0Coeficiente a Tiempo Parcial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>4.10\u00a0N\u00famero de Seguridad Social (N.S.S.) del empleado sustituido, si el caso de la alta esla sustituci\u00f3n a otra persona de la empresa.<\/li>\n<li>4.11 Causa de la sustituci\u00f3n.<\/li>\n<li>4.12\u00a0Categor\u00eda Profesional si el empleado es del R\u00e9gimen Especial de la Miner\u00eda del Carb\u00f3n o del R\u00e9gimen Especial del Mar.<\/li>\n<li>4.13\u00a0C.O.E. (Coeficiente reductor de la edad de jubilaci\u00f3n) siempre que el trabajador pertenezca al R\u00e9gimen Especial de la Miner\u00eda del Carb\u00f3n, personal de vuelo a\u00e9reo, trabajadores ferroviarios o al Estatuto del Minero.<\/li>\n<li>4.14\u00a0Convenio Colectivo, deber\u00e1s indicar el c\u00f3digo de convenio colectivo regulador de la relaci\u00f3n laboral del empleado que se da de alta.<\/li>\n<li>4.15 Deber\u00e1s indicar si el trabajador al que se da de alta o de baja pertenece a una de las situaciones especificadas en el modelo.<\/li>\n<li>4.16\u00a0Sistema Especial de Frutas y Hortalizas e Industrias de Conservas Vegetales.\n<ul>\n<li>Si el empleado pertenece a este sistema especial del R\u00e9gimen General, debe aparecer en el alta el coeficiente de permanencias aplicable (4.16.1). Si se trata de una baja tambi\u00e9n deber\u00e1n indicarse los d\u00edas de trabajo efectivos realizados durante la campa\u00f1a (4.16.2) . Si es necesario, adem\u00e1s, tambi\u00e9n deber\u00e1n indicarse los d\u00edas en los que el empleado ha estado en situaci\u00f3n de incapacidad temporal, maternidad o riesgo durante el embarazo en la campa\u00f1a (4.16.3).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>El modelo TA 2\/S debe ir firmado por el trabajador, si se trata de alta y siempre por el empresario.\u00a0 Adem\u00e1s deben a\u00f1adirse los datos y fechas de presentaci\u00f3n del documento en la Administraci\u00f3n de la Tesorer\u00eda General que corresponda.<br \/>\n<a name=\"factorial\"><\/a><\/p>\n<h2>C\u00f3mo automatizar el env\u00edo de documentos a las administraciones<\/h2>\n<p>Gracias a la ayuda de un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-recursos-humanos\">software de recursos humanos,<\/a> puedes completar este modelo y enviarlo a la Seguridad Social autom\u00e1ticamente cada vez que el administrador crea, finaliza o edita el contrato de uno de los trabajadores en la plataforma.<\/p>\n<p>No tendr\u00e1s que invertir tiempo en rellenar estos modelos varias veces porque el software se encargar\u00e1 de todo cada vez que actualices la informaci\u00f3n de tus empleados, los crees o los termines.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Delega tus tareas diarias en un programa de gesti\u00f3n de Recursos Humanos desarrollado a la medida de tus exigencias. \u00a1Prueba Factorial hoy y siente la diferencia!<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-reclutamiento-seleccion-personal-ats\"><span style=\"color: #008000;\">\u00a0\u00a1Utiliza Factorial para atraer talento a tu empresa!<\/span><\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como seguro que has notado, en nuestros art\u00edculos siempre ponemos especial \u00e9nfasis en recalcar la vital importancia que tiene dar de alta a los trabajadores en la Seguridad Social igual que avisar a las administraciones de cualquier cambio en el contrato o de su 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