{"id":4070,"date":"2018-09-21T13:02:28","date_gmt":"2018-09-21T11:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=4070"},"modified":"2026-02-02T12:49:44","modified_gmt":"2026-02-02T10:49:44","slug":"que-es-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-smart-working\/","title":{"rendered":"Todo sobre el smart working: el nuevo teletrabajo"},"content":{"rendered":"<p>Que el <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">teletrabajo<\/a> es un modelo de actividad laboral que te permite trabajar <strong>cualquiera que sea la ubicaci\u00f3n<\/strong>, con el \u00fanico requisito de tener un ordenador y conexi\u00f3n a Internet, es, a estas alturas, <em>vox populi.<\/em> <!--more--><\/p>\n<p>El s<em>mart working<\/em> es, en la era de la tecnolog\u00eda, un modelo m\u00e1s que atractivo para aquellos que no tienen que acudir a las oficinas de su empresa o que est\u00e1n constantemente viajando. No obstante, el teletrabajo <strong>ha quedado obsoleto<\/strong>, ya sea por el avance en las tecnolog\u00edas o las limitaciones en la Ley o por la postura de algunos sindicatos. \u00bfQuieres saber cu\u00e1l es <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/tendencias-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la \u00faltima tendencia en este \u00e1mbito<\/a>? Sigue leyendo.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-smart-working\/#el-nuevo-modelo-de-trabajo-\u00bfque-es-el-smart-working\" title=\"El nuevo modelo de trabajo: \u00bfQu\u00e9 es el smart working?\" data-target-id=\"el-nuevo-modelo-de-trabajo-\u00bfque-es-el-smart-working\">El nuevo modelo de trabajo: \u00bfQu\u00e9 es el smart working?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-smart-working\/#las-claves-del-smart-working\" title=\"Las claves del smart working\" data-target-id=\"las-claves-del-smart-working\">Las claves del smart working<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-smart-working\/#ventajas-del-smart-working\" title=\"Ventajas del smart working\" data-target-id=\"ventajas-del-smart-working\">Ventajas del smart working<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-smart-working\/#\u00bfcomo-se-aplica-el-smart-working-en-espana\" title=\"\u00bfC\u00f3mo se aplica el smart working en espa\u00f1a?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-se-aplica-el-smart-working-en-espana\">\u00bfC\u00f3mo se aplica el smart working en espa\u00f1a?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-smart-working\/#prueba-el-software-de-factorial-para-gestionar-el-teletrabajo-en-tu-empresa\" title=\"Prueba el Software de Factorial para gestionar el teletrabajo en tu empresa\" data-target-id=\"prueba-el-software-de-factorial-para-gestionar-el-teletrabajo-en-tu-empresa\">Prueba el Software de Factorial para gestionar el teletrabajo en tu empresa<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><a name=\"que\"><\/a>El nuevo modelo de trabajo: \u00bfQu\u00e9 es el <em>smart working<\/em>?<\/h2>\n<p>En plena transformaci\u00f3n digital, resulta evidente que no solo la forma de relacionarnos entre nosotros y con el entorno ha cambiado, sino que tambi\u00e9n la manera de entender el trabajo y de trabajar. Las empresas, entonces, tienen que adaptarse a dichos cambios y conseguir que sus trabajadores est\u00e9n m\u00e1s satisfechos, motivados y productivos. <span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00bfQuieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el trabajo a distancia? \u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/teletrabajo-espana-guia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aqu\u00ed tienes informaci\u00f3n, leyes y recursos sobre el teletrabajo en Espa\u00f1a<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasa cuando los empleados pueden <strong>tener acceso a todos los sistemas de informaci\u00f3n de la empresa<\/strong>? Que se facilita la aparici\u00f3n de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/nuevas-formas-trabajo\/\">nuevas formas de trabajo<\/a> como el s<em>mart working<\/em><\/p>\n<p><strong>El s<em>mart working<\/em> aparece como un nuevo modelo de trabajo, siendo la fusi\u00f3n del teletrabajo y las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>. Aunque els<em>mart working<\/em>\u00a0es la nueva metodolog\u00eda de trabajo que se basa en <strong>dar a la plantilla de empleados todas las herramientas necesarias para alcanzar un nivel de rendimiento profesional m\u00e1ximo en cualquier lugar.<\/strong><\/p>\n<p>En Espa\u00f1a solo el 27% de las compa\u00f1\u00edas y empresas permiten a los empleados el trabajo a distancia (de acuerdo con los \u00faltimos datos del INE). As\u00ed, son muy pocas las empresas que deciden incorporar el s<em>mart working<\/em> en su d\u00eda a d\u00eda. Lo cierto es que este nuevo modelo de trabajo, <strong>a pesar de que tiene diversas ventajas, tambi\u00e9n supone importantes retos y un cambio de mentalidad radical para la empresa, pero no nos adelantemos.<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"claves\"><\/a>Las claves del s<em>mart working<\/em><\/h2>\n<p><strong>El s<em>mart working<\/em> es una metodolog\u00eda de trabajo basada en la confianza en el trabajador, aunque tambi\u00e9n resulta de gran transcendencia que la plantilla conozca a la perfecci\u00f3n cu\u00e1les son sus objetivos<\/strong>. As\u00ed, lo que pretende el s<em>mart working<\/em> no es que el trabajador trabaje un n\u00famero determinado de horas, sino que \u00e9ste cumpla con ciertos objetivos.<\/p>\n<p>Sin duda, la implantaci\u00f3n de esta metodolog\u00eda de trabajo sin duda innovadora supone un verdadero reto tanto para empresas como empleados, entre los que se necesita una coordinaci\u00f3n perfecta. En cualquier caso, la implantaci\u00f3n del s<em>mart working<\/em> tiene diversas caracter\u00edsticas interesantes.<\/p>\n<h3>Movilidad<\/h3>\n<p>El trabajador podr\u00e1 decidir d\u00f3nde quiere trabajar, desde su casa, desde el despacho, o desde el bar de debajo de su casa. Algo similar a lo que sucede con el fen\u00f3meno del <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/trabajo-hibrido-como-gestionarlo\/\">trabajo h\u00edbrido.<\/a><\/p>\n<h3>Trabajo a distancia<\/h3>\n<p>El trabajo a distancia es posible gracias a las tecnolog\u00edas que existen hoy en d\u00eda, de manera que se optimizan el tiempo y los recursos. Tener un software de Recursos Humanos que te permita proporcionar a tus trabajadores un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/razones-portal-del-empleado-pyme\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">portal del empleado<\/a>, ser\u00e1 clave.<\/p>\n<h3>Tecnolog\u00eda<\/h3>\n<p>Sin duda, en el s<em>mart working<\/em> la clave est\u00e1 en las tecnolog\u00edas, en concreto la conexi\u00f3n a Internet, lo que va a ofrecer una gran flexibilidad para tener acceso a diferentes documentos e informaci\u00f3n en cualquier momento y en cualquier lugar. Eso s\u00ed, para que el s<em>mart working<\/em> sea posible, la empresa deber\u00e1 a deshacerse de herramientas y programas que no puedan estar alojados en la nube; la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/robots-rrhh-empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">digitalizaci\u00f3n<\/a> aqu\u00ed es esencial.<\/p>\n<p>Deshazte de la necesidad de presencia de tus trabajadores y de soportes f\u00edsicos implementando, por ejemplo, la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/la-firma-digital-en-los-contratos-de-trabajo-guia-basica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">firma digital o electr\u00f3nica<\/a>.<\/p>\n<h3>Libertad y flexibilidad de horarios<\/h3>\n<p>Con el trabajo a distancia se permite al empleado disponer de la organizaci\u00f3n laboral que mejor le interese, permitiendo una mejor conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal, lo cual es muy valorado por los trabajadores.<\/p>\n<h2><a name=\"ventajas\"><\/a>Ventajas del s<em>mart working<\/em><\/h2>\n<p><strong>Sin duda, el trabajo a distancia o s<em>mart working<\/em> cuenta con infinidad de ventajas, no solo para los trabajadores, sino tambi\u00e9n para los empresarios<\/strong>.<\/p>\n<p>As\u00ed, nos encontramos ante un modelo de trabajo basado en la consecuci\u00f3n de resultados, lo cual supone una motivaci\u00f3n extra, increment\u00e1ndose la eficiencia de los trabajadores y su <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/consejos-motivacion-empleados-incentivar-productividad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">motivaci\u00f3n<\/a>, quienes adem\u00e1s podr\u00e1n valorar de forma m\u00e1s objetiva sus logros. Adem\u00e1s, debido a que los trabajadores pueden realizar sus labores desde cualquier lugar, <strong>se eliminan ciertos costes derivados del alquiler de las oficinas o de las dietas de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n<p>Y por si todo esto fuese poco, el s<em>mart working<\/em> facilita la formaci\u00f3n de equipos multiculturales y multidisciplinares de trabajo, aumentando la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestion-diversidad-oficina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">diversidad<\/a> y aportando diferentes perspectivas.<\/p>\n<h3>Desventajas del s<em>mart working<\/em><\/h3>\n<p>A pesar de todo, el s<em>mart working<\/em> no es un modelo de trabajo perfecto, por lo que tambi\u00e9n presenta una serie de desventajas.<\/p>\n<p><strong>Uno de los inconvenientes de esta metodolog\u00eda de trabajo es el aumento de las distracciones de los trabajadores, y el posible aislamiento de los equipos de trabajo debido a la deslocalizaci\u00f3n del espacio de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>Sin embargo, el principal problema de esta tendencia es la falta de un marco regulador, lo que genera reticencias por parte de los empresarios. As\u00ed, <strong>la legislaci\u00f3n laboral en Espa\u00f1a sobre el s<em>mart working<\/em> es muy reducida y solo establece una serie de generalidades, dejando muchos cabos sueltos y vac\u00edos legales que pueden producir problemas futuros.<\/strong><\/p>\n<p>Es por este motivo por lo que en Espa\u00f1a la implantaci\u00f3n de esta metodolog\u00eda de trabajo se regula a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-son-convenios-colectivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">convenios colectivos<\/a> y acuerdos entre las empresas y los trabajadores. Y es que, son estos organismos los que tambi\u00e9n regulan el teletrabajo, el hermano mayor del s<em>mart working.<\/em><\/p>\n<h2><a name=\"smart\"><\/a>\u00bfC\u00f3mo se aplica el s<em>mart working<\/em> en espa\u00f1a?<\/h2>\n<p>Aunque la regulaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola sea pobre y a pesar de los inconvenientes que conlleva el s<em>mart working,<\/em> son muchas las empresas que deciden implantar esta metodolog\u00eda de trabajo, tal es el caso de grandes compa\u00f1\u00edas como Vodafone o Microsoft. \u00a1Y es que les compensa hacerlo!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Delega tus tareas diarias en un programa de gesti\u00f3n de Recursos Humanos desarrollado a la medida de tus exigencias. \u00a1Prueba Factorial hoy y siente la diferencia!<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/teletrabajo\"><span style=\"color: green;\">Prueba el Software de Factorial para gestionar el teletrabajo en tu empresa<\/span><\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que el teletrabajo es un modelo de actividad laboral que te permite trabajar cualquiera que sea la ubicaci\u00f3n, con el \u00fanico requisito de tener un ordenador y conexi\u00f3n a Internet, es, a estas alturas, vox populi.<\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":62476,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-4070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talent-management-es"],"acf":{"topics":"talent"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - 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