{"id":44074,"date":"2021-04-20T12:48:46","date_gmt":"2021-04-20T10:48:46","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=44074"},"modified":"2026-09-21T05:30:50","modified_gmt":"2026-09-21T03:30:50","slug":"elegir-asesoria-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.com\/blog\/es\/elegir-asesoria-laboral\/","title":{"rendered":"Razones por las cu\u00e1les elegir una asesor\u00eda laboral para tu empresa"},"content":{"rendered":"<p>En un contexto tan cambiante y vol\u00e1til como el actual, surgen nuevos desaf\u00edos que exigen la actualizaci\u00f3n constante de los procedimientos en las empresas para adaptarse a las nuevas leyes.<\/p>\n<p>Para estar al corriente de los \u00faltimos acontecimientos y evitar incumplir los requerimientos de las nuevas legislaciones, <strong> resulta menester contar con un servicio de asesor\u00eda laboral.<\/strong><\/p>\n<p>Desde los cambios en la ley del control horario, la regularizaci\u00f3n del teletrabajo e incluso los nuevos procesos que implica la ley de igualdad, como el registro salarial obligatorio, cada vez son m\u00e1s los procesos que debe supervisar el \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n<h2 id=\"datos-clave\">Datos clave<\/h2>\n<ul>\n<li>Una asesor\u00eda laboral garantiza la correcta gesti\u00f3n administrativa y legal de la plantilla conforme a las normativas laborales vigentes.<\/li>\n<li>Permite optimizar costes y recursos en la empresa supervisando de forma eficiente la contrataci\u00f3n, la gesti\u00f3n de n\u00f3minas y los tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos.<\/li>\n<li>Ayuda a evitar sanciones e incumplimientos legales derivados de modificaciones legislativas continuas como la ley de control horario o los planes de igualdad.<\/li>\n<li>Ahorra tiempo a los equipos directivos y de recursos humanos para que puedan centrarse en la estrategia corporativa y la experiencia del empleado.<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/Z9RryHI6Ufg\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2 id=\"que-es-una-asesoria-laboral\"><strong> Qu\u00e9 es una asesor\u00eda laboral<\/strong><\/h2>\n<p>Una asesor\u00eda laboral no es m\u00e1s que una agencia privada conformada por profesionales (ya sean abogados o especialistas en contabilidad, por ejemplo), <strong>encargada de proveer servicios de asesoramiento a empresas para la correcta gesti\u00f3n de cuestiones administrativas.<\/strong><\/p>\n<p>Algunas de las funciones de las asesor\u00edas laborales tienen que ver con supervisar gestiones burocr\u00e1ticas como la redacci\u00f3n, firma y efectivizaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/contratos-trabajo-que-debes-saber\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">contratos<\/a>, o la posibilidad de brindar resguardo en caso de enfrentar inconvenientes como recibir una <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/demanda-laboral\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">demanda laboral<\/a>., per Inserci\u00f3n Laboral Graduados FP, as reported by Graduados Sociales. Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social<\/p>\n<p>En el mismo sentido y aunque no sea una noci\u00f3n tan popularmente difundida, las asesor\u00edas laborales, <strong>por su peso e influencia en las gestiones administrativas<\/strong> de las empresas, son fundamentales para contribuir a la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gastos-empresa\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">gesti\u00f3n de gastos<\/a>.<\/p>\n<p>A menudo, el departamento legal a cargo de este tipo de cuestiones es quien decide o sugiere estrategias para optimizar recursos en relaci\u00f3n con las m\u00faltiples gestiones que se producen dentro de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-talent-management\"\n    data-banner-id=\"196350\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Talent Management\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <p class=\"banner-title\">Consigue gratis nuestra plantilla para n\u00f3minas en Excel<\/p>\n            \n                            <p>Y olv\u00eddate de los errores en la n\u00f3mina<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-nomina\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Download for free                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/27174527\/Mockup-6.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"por-que-necesitas-una-asesoria-laboral\"><strong>Por qu\u00e9 necesitas una asesor\u00eda laboral<\/strong><\/h2>\n<p>El abanico de posibilidades y escenarios con los que podemos encontrarnos si estamos a cargo del \u00e1rea de Recursos Humanos es ciertamente amplio. Esto significa que hay muchos escenarios que pondr\u00e1n de manifiesto la necesidad del asesoramiento legal.<\/p>\n<p>Algunas de las operaciones para las cuales necesitar\u00e1s una asesor\u00eda y contar con la supervisi\u00f3n legal pertinente son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de n\u00f3minas<\/strong>, as\u00ed como las incidencias y reajustes que se puedan hacer.<\/li>\n<li><strong>Modificaciones en los t\u00e9rminos de contrataci\u00f3n<\/strong>, adem\u00e1s de la elaboraci\u00f3n y tramitaci\u00f3n del alta en la Seguridad Social.<\/li>\n<li><strong>Bajas laborales<\/strong> (ya sean por enfermedad, accidente laboral, despido o renuncia) y su intervenci\u00f3n en conflictos como intermediaria.<\/li>\n<li><strong>Gestionar jubilaciones o invalidez<\/strong> de los trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Realizar tramitaciones en la Seguridad Social.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Gracias a la asesor\u00eda laboral, los responsables de las empresas siempre estar\u00e1n al tanto de las normas legales vigentes y sabr\u00e1n c\u00f3mo actuar frente a cualquier conflicto que pueda surgir con la plantilla.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/reporte-digitalizacion-2024\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/15130147\/banner_for_blog_v5__report_.png\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/15130147\/banner_for_blog_v5__report_.png 1000w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/15130147\/banner_for_blog_v5__report_-300x122.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/15130147\/banner_for_blog_v5__report_-768x313.png 768w\" alt=\"reporte digitalizaci\u00f3n pymes\" width=\"1000\" height=\"407\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"como-elegir-una-asesoria-laboral\"><strong> C\u00f3mo elegir una asesor\u00eda laboral<\/strong><\/h2>\n<p>Si no tienes claro cu\u00e1l es el mejor criterio que tener en cuenta al elegir una agencia laboral como colaborador externo, hemos desarrollado algunos par\u00e1metros que te servir\u00e1n cuando tengas que tomar esta decisi\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Analiza el estado de tu empresa.<\/strong><br \/>\nQuiz\u00e1s ya cuentas con un abogado o contable experto dentro de tu compa\u00f1\u00eda. Tal vez necesitas actualizar tus pol\u00edticas internas o est\u00e1s pensando en modificar dr\u00e1sticamente tu modelo de negocio. Sea cual sea el contexto, analiza qu\u00e9 tipo de asesoramiento necesitas y, desde all\u00ed, inicia tu b\u00fasqueda.<\/li>\n<li><strong>No escatimes recursos.<\/strong><br \/>\nDar con un servicio de asesor\u00eda econ\u00f3mico puede ser muy tentador y, de hecho, este tipo de agencias proliferan en toda la web. Pero el precio no debe ser el principal criterio para tomar tu decisi\u00f3n. Busca recomendaciones, opiniones de terceros, casos de \u00e9xito y garant\u00edas de seguridad y confidencialidad de datos.<\/li>\n<li><strong>Investiga la formaci\u00f3n.<\/strong><br \/>\nDebes saber cu\u00e1les son las credenciales o acreditaciones que autorizan legalmente a tus potenciales asesores para ejercer sus servicios. Puedes consultar su formaci\u00f3n en redes sociales como LinkedIn o averiguar su colegiaci\u00f3n. Por lo general, un servicio de asesor\u00eda laboral debe estar conformado por profesionales con estudios de grado en Derecho, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o Administraci\u00f3n de Empresas.<\/li>\n<li><strong>Aseg\u00farate de que trabajen contigo y para ti.<\/strong><br \/>\nUna buena asesor\u00eda laboral debe integrarse perfectamente con la cultura y los valores de tu empresa. Aunque sea un servicio externo, debe reforzar el esp\u00edritu de equipo y convertirse en un agente que ayude a alcanzar objetivos de negocio. Adem\u00e1s, debe facilitar los procesos para ti y toda tu plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-talent-management\"\n    data-banner-id=\"200108\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Talent Management\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <p class=\"banner-title\">Prepara la n\u00f3mina sin sustos de \u00faltima hora<\/p>\n            \n                            <p>Te ense\u00f1amos c\u00f3mo Factorial calcula y revisa tu pren\u00f3mina autom\u00e1ticamente<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Get a demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/25155601\/factorial2025_updates_02%403x.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"asesoria-laboral-online-vs-presencial\"><strong>Asesor\u00eda laboral online vs presencial<\/strong><\/h2>\n<p>Actualmente, plantear una dicotom\u00eda entre ambas modalidades puede parecer innecesario. El ritmo de nuestras vidas ha cambiado y <strong>esta es solo una de las \u00e1reas en las que hemos migrado al entorno digital.<\/strong><\/p>\n<p>Sin embargo, existen diferencias, beneficios y desventajas en ambos tipos de asesor\u00eda laboral.<\/p>\n<p>La asesor\u00eda laboral presencial es la m\u00e1s com\u00fan por costumbre. Si tenemos en cuenta las restricciones actuales, la presencialidad se ve claramente afectada. Ser\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil coordinar horarios y probablemente debamos reducir el n\u00famero de asistentes a una reuni\u00f3n con la persona asesora.<\/p>\n<p>No obstante, este m\u00e9todo tradicional puede ser m\u00e1s pr\u00e1ctico en casos de mediaciones, entrevistas o al revisar documentaci\u00f3n no debidamente digitalizada.<\/p>\n<p>Las asesor\u00edas laborales virtuales o en l\u00ednea son m\u00e1s din\u00e1micas y suelen ayudarnos a ahorrar tiempo y dinero. Sin embargo, aqu\u00ed debemos tener especial cuidado.<\/p>\n<p>Las personas asesoras laborales tendr\u00e1n acceso a informaci\u00f3n sensible, tanto de la empresa como de la plantilla. Por lo tanto, su profesionalidad debe ser \u00f3ptima y <strong>debe inspirar confianza.<\/strong><\/p>\n<p>Una asesor\u00eda que ofrezca grandes servicios por un precio demasiado bajo nunca es una buena opci\u00f3n. Muchas veces lo barato sale caro. La asesor\u00eda laboral online que elijas debe garantizarte la total confidencialidad de las gestiones y la seguridad de tus documentos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/leyes-recursos-humanos\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><strong>\ud83d\udc49 10 leyes m\u00e1s importantes en la gesti\u00f3n de RR. HH. \ud83d\udc48<\/strong><\/a><\/p>\n<h2 id=\"que-funciones-cumple-un-asesor-laboral\"><strong>Qu\u00e9 funciones cumple un asesor laboral<\/strong><\/h2>\n<p>Una asesor\u00eda laboral es una herramienta esencial que ayuda, entre otras cosas, <strong>a conformar una estructura comercial y de negocio adaptada a los requerimientos legales vigentes.<\/strong><\/p>\n<p>Esto significa que los cargos directivos, ejecutivos, los CEO o las personas propietarias de una empresa, no tendr\u00e1n que ocuparse directamente de <strong>las gestiones administrativas que implica llevar adelante un proyecto empresarial.<\/strong><\/p>\n<p>Teniendo en cuenta que la mayor ventaja competitiva de una empresa es su capital humano, el asesoramiento laboral ser\u00e1 vital para establecer pol\u00edticas de empresa conforme a los derechos y obligaciones del personal.<\/p>\n<p><strong>Al mismo tiempo, ser\u00e1 clave para cumplir con aquellas exigencias<\/strong> que afectan directamente al bienestar laboral de cada empleado. Esto puede ser desde pagar los sueldos a tiempo, ayudar a empleados extranjeros que se trasladen a la ciudad o aplicar cambios contables relacionados con pol\u00edticas de bonos o reconocimiento laboral.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/TRzZ96L_g5w\" width=\"480\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2 id=\"ventajas-de-contar-con-una-asesoria-laboral\"><strong>Ventajas de contar con una asesor\u00eda laboral<\/strong><\/h2>\n<p>Las ventajas de tener una asesor\u00eda laboral son muchas. A continuaci\u00f3n, destacamos algunas:<\/p>\n<p><strong>Ahorro de tiempo y gastos<\/strong><\/p>\n<p>Con una asesor\u00eda conocer\u00e1s siempre las bonificaciones y subvenciones a las que puedes acceder y los tipos de contrato que m\u00e1s convienen a la plantilla. Adem\u00e1s, ahorrar\u00e1s mucho tiempo que tendr\u00edas que invertir en encontrar la mejor forma de realizar los procedimientos administrativos.<\/p>\n<p><strong>Optimizaci\u00f3n de procesos<\/strong><\/p>\n<p>Puedes hacer los procesos administrativos m\u00e1s eficientes y contar con la tranquilidad de que todos los tr\u00e1mites administrativos y laborales est\u00e1n en manos de profesionales.<\/p>\n<p>Evitar\u00e1s el papeleo de tr\u00e1mites que muchas veces resulta engorroso, as\u00ed como el desconocimiento sobre los procesos legales y su manejo ante organismos p\u00fablicos.<\/p>\n<p><strong>Resoluci\u00f3n inmediata de problemas<\/strong><\/p>\n<p>Con una asesor\u00eda laboral podr\u00e1s solucionar r\u00e1pidamente cualquier problema legal o administrativo que enfrente la empresa. Esto permitir\u00e1 dedicar m\u00e1s tiempo a tareas clave del negocio.<\/p>\n<p>Contratar un servicio de asesoramiento legal es, sin duda, un objetivo prioritario que toda empresa debe considerar si desea <strong>estimular su crecimiento sostenido y exponencial.<\/strong><\/p>\n<p>La implementaci\u00f3n de estrategias legales, contables y fiscales que optimicen el funcionamiento de una organizaci\u00f3n es un valor fundamental para el desarrollo incremental de las compa\u00f1\u00edas, teniendo siempre el foco en la mejora continua de la employee experience del personal.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-talent-management\"\n    data-banner-id=\"200090\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"Talent Management\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <p class=\"banner-title\">La pren\u00f3mina, sin sorpresas<\/p>\n            \n                            <p>Descubre c\u00f3mo funciona el c\u00e1lculo autom\u00e1tico de pren\u00f3mina en Factorial<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/product-tour\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Ver el tour                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/25151321\/Group-427319689.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"centrate-menos-en-procesos-y-mas-en-las-personas\">C\u00e9ntrate menos en procesos y m\u00e1s en las personas<\/h2>\n<ul>\n<li>Optimiza la gesti\u00f3n del tiempo, el talento y las finanzas de tu equipo con una sola plataforma.<\/li>\n<li>Automatiza las tareas administrativas para ahorrar tiempo y dinero.<\/li>\n<li>Obt\u00e9n informaci\u00f3n basada en datos para tomar decisiones fundamentadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/dashboard-es.webp\" alt=\"Get a Demo\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un contexto tan cambiante y vol\u00e1til como el actual, surgen nuevos desaf\u00edos que exigen la actualizaci\u00f3n constante de los procedimientos en las empresas para adaptarse a las nuevas leyes. 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