{"id":4468,"date":"2019-02-15T17:32:59","date_gmt":"2019-02-15T15:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=4468"},"modified":"2026-09-16T19:31:03","modified_gmt":"2026-09-16T17:31:03","slug":"growth-hacker-autodidacta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/es\/growth-hacker-autodidacta\/","title":{"rendered":"Un \u2018growth hacker\u2019 100% autodidacta"},"content":{"rendered":"<p>Jordi Robert, de 32 a\u00f1os, es un experto en \u2018Growth Hacking\u2019 desde hace a\u00f1os. Un \u2018growth hacker\u2019 consigue hacer <b>crecer el tr\u00e1fico<\/b>, los \u2018leads\u2019 generados, los clientes y el \u2018branding\u2019 con la m\u00ednima inversi\u00f3n. Para lograrlo, Jordi mejora el posicionamiento optimizando las campa\u00f1as de publicidad, mejorando la conversi\u00f3n de las p\u00e1ginas web y las campa\u00f1as por correo electr\u00f3nico.<\/p>\n<p>Qui\u00e9n iba a decir que nuestro \u2018growth hacker\u2019 en Factorial ha estudiado agricultura y ganader\u00eda? \u00a1Descubre su trayectoria tan \u00fanica!Datos clave<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Formaci\u00f3n autodidacta:<\/strong> Jordi Robert se convirti\u00f3 en experto en &#8216;Growth Hacking&#8217; de manera aut\u00f3noma tras estudiar agricultura y ganader\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Inicios tempranos:<\/strong> Cre\u00f3 su primera p\u00e1gina web a los 15 a\u00f1os para su instituto y lanz\u00f3 un sitio propio de comercio electr\u00f3nico a los 19 a\u00f1os.<\/li>\n<li><strong>Trayectoria profesional:<\/strong> Comenz\u00f3 como ayudante SEO en la industria del juego online, lider\u00f3 un equipo de 14 personas y trabaj\u00f3 en la startup Quipu antes de incorporarse a Factorial.<\/li>\n<li><strong>Estrategia en Factorial:<\/strong> Dirige la adquisici\u00f3n online combinando SEO, contenidos y publicidad digital con el objetivo de hacer crecer el &#8216;Monthly Recurring Revenue&#8217; (MRR) e impulsar la expansi\u00f3n internacional.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-software-recursos-humanos\"\n    data-banner-id=\"200222\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Software Recursos Humanos\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Atrae, forma y ret\u00e9n talento desde una sola plataforma<\/h4>\n            \n                            <p>Te mostramos c\u00f3mo Factorial impulsa todo el ciclo de vida del empleado<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Get a demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/26094644\/Frame-2117909726.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"un-hobby-de-juventud\"><b><i>Un hobby de juventud <\/i><\/b><\/h2>\n<p>Cuando Jordi era joven, empez\u00f3 a hacer p\u00e1ginas web como pasatiempo. Ha aprendido gracias a su experiencia de forma aut\u00f3noma, con foros, blogs, YouTube y prueba y error. Ha tenido muchos peque\u00f1os proyectos personales en los que ha podido ganar experiencia. <b>Ser curioso es lo m\u00e1s importante<\/b> para \u00e9l, y le gusta experimentar con cosas que no sabe si funcionan o no en internet.<\/p>\n<p><b>Empez\u00f3 cuando ten\u00eda 15 a\u00f1os,<\/b> haciendo una p\u00e1gina web para el instituto, en la que la gente colgaba su CV y esquemas para los ex\u00e1menes. Luego, cuando ten\u00eda 19 a\u00f1os, empez\u00f3 su propia p\u00e1gina web de recetas y supermercado en l\u00ednea. A \u00e9l le gustaba conseguir visitas y ganar dinero en l\u00ednea con ingresos pasivos. Por ejemplo, hac\u00eda webs autom\u00e1ticas que le generaban dinero sin hacer nada. Esto era gracias a la publicidad, afiliaci\u00f3n, ventas, colaboraciones con marcas, etc. Nunca fue suficiente para vivir de ello, porque solo era un pasatiempo y estaba en la universidad. En aquel entonces nunca se lo tom\u00f3 muy en serio.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/oMr-YZsEWGs\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2 id=\"del-hobby-nacio-una-profesion\"><b><i>Del hobby naci\u00f3 una profesi\u00f3n<\/i><\/b><\/h2>\n<p>Aunque est\u00e1 titulado en agricultura, nunca ha trabajado en esta \u00e1rea, solo ha hecho pr\u00e1cticas y voluntariado. \u201cMi coraz\u00f3n est\u00e1 en la naturaleza y mi cabeza en el marketing en l\u00ednea\u201d. Jordi ha estudiado Comunicaci\u00f3n Audiovisual y, cuando ten\u00eda 23 a\u00f1os, a trav\u00e9s de un foro de internet encontr\u00f3 trabajo como ayudante SEO en una empresa de p\u00e1ginas de p\u00f3ker, casino y bingo. All\u00ed estuvo como ayudante SEO y acab\u00f3 como Project Manager de un equipo de 14 personas.<\/p>\n<p>Luego, Jordi empez\u00f3 a trabajar en Quipu, un software que automatiza los procesos contables y financieros de diferentes empresas, aut\u00f3nomos y asesor\u00edas. Fue la primera vez que trabaj\u00f3 en una startup. Quipu comparte la misma aceleradora y el mismo grupo de startups que Factorial: Itnig. Despu\u00e9s de Quipu, se tom\u00f3 un tiempo para reinventarse y hacer nuevos experimentos con Google y YouTube.<\/p>\n<p>Un d\u00eda, durante un evento de startups, un amigo le present\u00f3 a Jordi Romero, el CEO de Factorial. \u00c9l le dijo: \u201cQu\u00e9 haces con tu vida? Quieres trabajar para Factorial?\u201d.<\/p>\n<p><i>\u201cCuando vimos que tanto Factorial como yo pod\u00edamos aportarnos valor mutuamente, empec\u00e9 a trabajar en Factorial\u201d.<\/i><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/04164521\/growth-hacker-jordi-min-1024x683.jpg\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/04164521\/growth-hacker-jordi-min-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/04164521\/growth-hacker-jordi-min-300x200.jpg 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/04164521\/growth-hacker-jordi-min-768x512.jpg 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/04164521\/growth-hacker-jordi-min.jpg 1500w\" alt=\"Jordi Robert Growth Hacker\" width=\"1024\" height=\"683\" \/><\/p>\n<h2 id=\"su-impacto-en-factorial-funciona-como-una-espiral-entre-los-departamentos\"><i><b>Su impacto en Factorial funciona como una espiral entre los departamentos <\/b><\/i><\/h2>\n<p>En Factorial, Jordi es Online Acquisition, Community Manager, Content Manager y SEO Manager. Todas estas responsabilidades son una combinaci\u00f3n que funciona como una espiral. Por ejemplo, el SEO y el contenido funcionan juntos porque usan material para captar a la gente, pero tambi\u00e9n a trav\u00e9s del SEO pueden saber qu\u00e9 funciona y qu\u00e9 pagar en AdWords. Cuando sabes qu\u00e9 palabras clave funcionan, luego las trabajas para el SEO. A Jordi le gusta cuando una palabra se posiciona muy bien en Google. \u201c<b>Conseguir que la gente nos encuentre<\/b>, muchas visitas y que la gente vea, se registre, etc.\u201d es lo que m\u00e1s le gusta de su trabajo.<\/p>\n<p>Su objetivo, al igual que el de la mayor\u00eda en la empresa, es el \u2018Monthly Recurring Revenue\u2019. Todo lo que hace es para conseguir el MRR y llegar a los objetivos de Factorial. Y para alcanzar este objetivo com\u00fan, <b> siempre hay que trabajar con todos los equipos<\/b>.<\/p>\n<p>Primero, con Ventas. Su misi\u00f3n en marketing es generar suficientes \u2018leads\u2019 para ventas y ayudar en los procesos de activaci\u00f3n y retenci\u00f3n. Entonces, es importante alinear los dos canales, sus mensajes y objetivos para implementar campa\u00f1as y velar por la calidad de los \u2018leads\u2019.<\/p>\n<p>Luego, hay que trabajar con Producto y Desarrollo para la implementaci\u00f3n de herramientas, dise\u00f1os y \u2018landings\u2019, entre otras cosas. En Marketing, tambi\u00e9n hay un poco de programaci\u00f3n web.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Jordi, <b>es mucho m\u00e1s f\u00e1cil crecer en una startup<\/b>. Por ejemplo, ahora est\u00e1 trabajando en un gran proyecto: iniciar la expansi\u00f3n internacional de Factorial. Est\u00e1 constantemente buscando estrategias de crecimiento para captar nuevos pa\u00edses a trav\u00e9s del SEO.<\/p>\n<p>Para concluir, Jordi eligi\u00f3 estas dos palabras para describir mejor a Factorial: <b> Employee Happiness.<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a1Si quieres unirte al equipo y crecer con nosotros, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com\/es\/trabaja-factorial\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">mira nuestras ofertas<\/a>!<\/b><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-software-recursos-humanos\"\n    data-banner-id=\"200105\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"Software Recursos Humanos\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>El talento de tu empresa, mejor gestionado<\/h4>\n            \n                            <p>Descubre todas las funcionalidades de gesti\u00f3n de talento de Factorial<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/product-tour\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Empezar el tour                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/25155343\/Talento.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jordi Robert, de 32 a\u00f1os, es un experto en \u2018Growth Hacking\u2019 desde hace a\u00f1os. 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