{"id":4662,"date":"2019-03-14T15:19:48","date_gmt":"2019-03-14T13:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=4662"},"modified":"2026-02-06T05:28:53","modified_gmt":"2026-02-06T03:28:53","slug":"edad-jubilacion-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/edad-jubilacion-trabajador\/","title":{"rendered":"\u00bfA qu\u00e9 edad llega la jubilaci\u00f3n de un trabajador seg\u00fan la Ley?"},"content":{"rendered":"<p>Desde que el pasado 1 de enero de 2013 entr\u00f3 en vigor una normativa para regula la edad de jubilaci\u00f3n, saber con cu\u00e1ntos a\u00f1os puede jubilarse un trabajador no es tan sencillo como lo era antes. En el pasado, en general, todo trabajador pod\u00eda jubilarse a la edad de los 65 a\u00f1os, pero ahora esta cifra <strong>va a ir aumentando hasta quedarse en los 67 a\u00f1os en el 2027<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49<span style=\"color: #008000;\"> \u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre normativas en este departamento?<\/span> <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/leyes-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Echa un vistazo a nuestra gu\u00eda sobre Recursos Humanos y leyes<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Esta reforma del sistema de pensiones fue llevaba a cabo por el Gobierno del Partido Popular, y da como resultado un <strong>endurecimiento de las condiciones de jubilaci\u00f3n<\/strong>, as\u00ed como nuevos requisitos para poder retirarse de la actividad laboral. En este momento, si un trabajador quiere jubilarse a los 65 a\u00f1os, deber\u00e1 haber acumulado un periodo de cotizaci\u00f3n de un m\u00ednimo de 36 a\u00f1os y 9 meses. Si no los ha acumulado, no podr\u00e1 jubilarse hasta haber cumplido los 65 a\u00f1os y 8 meses. Veamos c\u00f3mo ha ido evolucionando este <strong>aumento progresivo de la edad de jubilaci\u00f3n<\/strong> desde el a\u00f1o en el que se aprob\u00f3 la reforma.<\/p>\n<ul>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2013<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os era de <strong>35 a\u00f1os y 3 meses<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador pod\u00eda jubilarse a los <strong>65 a\u00f1os y 1 mes<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2014<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os era de <strong>35 a\u00f1os y 6 meses<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador pod\u00eda jubilarse a los <strong>65 a\u00f1os y 2 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2015<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os era de <strong>35 a\u00f1os y 9 meses<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador pod\u00eda jubilarse a los <strong>65 a\u00f1os y 3 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2016<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os era de <strong>36 a\u00f1os<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador pod\u00eda jubilarse a los<strong> 65 a\u00f1os y 4 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2017<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os era de <strong>36 a\u00f1os y 3 meses<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador pod\u00eda jubilarse a los <strong>65 a\u00f1os y 5 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2018<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os era de <strong>36 a\u00f1os y 6 meses<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador pod\u00eda jubilarse a los <strong>65 a\u00f1os y 6 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2019<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os es de <strong>36 a\u00f1os y 9 meses<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador puede jubilarse a los<strong> 65 a\u00f1os y 8 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2020<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os ser\u00e1 de <strong>37 a\u00f1os<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador podr\u00e1 jubilarse a los <strong>65 a\u00f1os y 10 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2021<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os ser\u00e1 de <strong>37 a\u00f1os y 3 meses<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador podr\u00e1 jubilarse a los <strong>66 a\u00f1os<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2022<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os ser\u00e1 de <strong>37 a\u00f1os y 6 meses<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador podr\u00e1 jubilarse a los <strong>66 a\u00f1os y 2 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2023<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os ser\u00e1 de <strong>37 a\u00f1os y 9 meses<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador podr\u00e1 jubilarse a los <strong>66 a\u00f1os y 4 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2024<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os ser\u00e1 de <strong>38 a\u00f1os<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador podr\u00e1 jubilarse a los <strong>66 a\u00f1os y 6 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2025<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os ser\u00e1 de <strong>38 a\u00f1os y 3 meses<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador podr\u00e1 jubilarse a los<strong> 66 a\u00f1os y 8 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o <strong>2026<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os ser\u00e1 de <strong>38 a\u00f1os y 3 meses<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador podr\u00e1 jubilarse a los <strong>66 a\u00f1os y 10 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>A partir del a\u00f1o <strong>2027<\/strong>, la cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder jubilarse a los 65 a\u00f1os ser\u00e1 de <strong>38 a\u00f1os y 6 meses<\/strong>. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador podr\u00e1 jubilarse a los<strong> 67 a\u00f1os<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Excepciones en la edad de la jubilaci\u00f3n<\/h2>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de la normativa general para la jubilaci\u00f3n de ahora hasta el 2027, existen algunas excepciones y casos especiales, siendo los m\u00e1s comunes los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong> a partir de los 60 o 61 a\u00f1os por ser mutualista.<\/li>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3n parcial<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3n flexible<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3n especial<\/strong> a los 64 a\u00f1os si se aplica la ley anterior a la del 1 de enero de 2013.<\/li>\n<li>Jubilaci\u00f3n del personal del <strong>Estatuto Minero<\/strong>, trabajos <strong>a\u00e9reos<\/strong> y\/o <strong>ferroviarios<\/strong>, artistas, profesionales <strong>taurinos<\/strong>, <strong>bomberos<\/strong> y miembros de la <strong>Ertzaintza<\/strong>.<\/li>\n<li>Jubilaci\u00f3n de trabajadores con <strong>discapacidad igual o superior al 45% o al 65%<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Requisitos para la jubilaci\u00f3n anticipada<\/h2>\n<p>Si el trabajador quiere adelantar la jubilaci\u00f3n y obtener una jubilaci\u00f3n anticipada, deber\u00e1 reunir ciertos requisitos, endurecidos tambi\u00e9n por la aprobaci\u00f3n del nuevo sistema de pensiones.<\/p>\n<p>Aquellos que quieran jubilarse anticipadamente deber\u00e1n <strong>haber cotizado un m\u00ednimo de 35 a\u00f1os<\/strong> si se trata de una jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria, y <strong>33 a\u00f1os<\/strong> si esta es forzosa o parcial. Si se trata de una <strong>jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria<\/strong>, tambi\u00e9n deber\u00e1 tener una edad que sea dos a\u00f1os inferior a la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n (que var\u00eda cada a\u00f1o, como hemos expuesto en el apartado anterior). Si, por el contrario, hablamos de una <strong>jubilaci\u00f3n anticipada forzosa<\/strong>, deber\u00e1 tener una edad que sea cuatro a\u00f1os inferior a la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00bfQuieres saber <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/como-calcular-indemnizacion-despido\/\" rel=\"noopener\">c\u00f3mo se calcula la indemnizaci\u00f3n por despido<\/a> o <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/documento-liquidacion-finiquito-recursos-humanos-nominas\/\" rel=\"noopener\">c\u00f3mo elaborar el documento de liquidaci\u00f3n o finiquito<\/a>? Haz clic en los enlaces.<\/p>\n<p>En todo caso, el trabajador que quiera anticipar su jubilaci\u00f3n deber\u00e1 estar <strong>inscrito en las oficinas de empleo durante seis meses <\/strong>antes de solicitar la jubilaci\u00f3n anticipada y, en caso de ser forzosa, tendr\u00e1 que ser consecuencia de<strong> crisis o cierre de la empresa<\/strong>. Adem\u00e1s, es importante que especifiquemos que si se pide la jubilaci\u00f3n anticipada <strong>no se recibir\u00e1 la totalidad de la pensi\u00f3n<\/strong>. Este recorte depender\u00e1 de los trimestres de empleo a los que se haya anticipado el trabajador y se aplicar\u00e1 durante todo el per\u00edodo de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde que el pasado 1 de enero de 2013 entr\u00f3 en vigor una normativa para regula la edad de jubilaci\u00f3n, saber con cu\u00e1ntos a\u00f1os puede jubilarse un trabajador no es tan sencillo como lo era antes. 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