{"id":49506,"date":"2021-05-28T15:25:03","date_gmt":"2021-05-28T13:25:03","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=49506"},"modified":"2026-08-12T12:03:00","modified_gmt":"2026-08-12T10:03:00","slug":"mejores-portales-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/","title":{"rendered":"Estos son los cinco mejores portales de empleo para encontrar talento"},"content":{"rendered":"<p>Encontrar talento es cada d\u00eda una tarea m\u00e1s ardua, ya que el avance del mercado laboral y las exigencias de la industria han hecho de este proceso una aut\u00e9ntica aventura. Conocer cu\u00e1les son los mejores portales de empleo es fundamental si queremos iniciar un proceso de contrataci\u00f3n para incorporar a los mejores profesionales. La \u00fanica forma de garantizar el crecimiento de nuestra organizaci\u00f3n es invertir en el factor humano, nuestra mayor ventaja competitiva.<\/p>\n<h2 id=\"datos-clave\">Datos clave<\/h2>\n<ul>\n<li>Los mejores portales de empleo para encontrar talento en Espa\u00f1a son plataformas especializadas y generalistas como el Directorio de Factorial, Emplogreen, Infoempleo, Stack Overflow, Domestika y Proempleo Ingenieros, que permiten segmentar la b\u00fasqueda seg\u00fan el perfil profesional requerido.<\/li>\n<li>El 95% de las empresas en Espa\u00f1a utiliza los portales de empleo como su principal canal de reclutamiento.<\/li>\n<li>El proceso de selecci\u00f3n en Espa\u00f1a se enfrenta al reto de la escasez de talento, donde el 40% de las empresas experimenta dificultades para cubrir puestos vacantes, seg\u00fan datos del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social.<\/li>\n<li>La integraci\u00f3n de portales de empleo con un software de reclutamiento (ATS) reduce el tiempo de contrataci\u00f3n en un 30%.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Para completar lo que vamos a ver en este art\u00edculo, te recomendamos este v\u00eddeo sobre c\u00f3mo atraer y enamorar al talento.<\/strong><!-- notionvc: e8bcd807-4a70-4686-ba5a-51e4da8704bc --><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/9BVnzi0kk_I?si=CYWnxdQstdJfsv2t\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2 id=\"como-elegir-los-mejores-portales-de-empleo-para-empresas\">C\u00f3mo elegir los mejores portales de empleo para empresas<\/h2>\n<p>Dependiendo del tipo de industria y de la cultura y pol\u00edticas de nuestra empresa, la manera en que conectamos con candidatos potenciales puede variar dr\u00e1sticamente.<\/p>\n<p>No es lo mismo realizar la gesti\u00f3n de talento en una pyme de manufacturas que en una multinacional alimenticia de 150 empleados. El perfil de la empresa o employer branding es totalmente distinto, as\u00ed como los valores, la misi\u00f3n y la visi\u00f3n.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-gestion-de-talento\"\n    data-banner-id=\"198435\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Gesti\u00f3n de talento\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>\u00bfEst\u00e1s contratando a las personas que tu empresa necesita?<\/h4>\n            \n                            <p>Alinea selecci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y onboarding para atraer mejor talento y reducir errores al contratar.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.es\/ebooks\/como-contratar-mejor-paso-a-paso\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Descargar gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/12113018\/Mockup-1-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<p>En el mismo sentido, las personas que se alineen con las empresas tambi\u00e9n ser\u00e1n diferentes. Y, justamente teniendo en cuenta este sencillo ejemplo, antes de comenzar a dar rienda suelta a la b\u00fasqueda de empleados, <strong>debemos saber c\u00f3mo elegir los mejores portales de empleo conociendo qu\u00e9 debemos exigirles:<\/strong><\/p>\n<h3>Funciones que necesitas de los mejores portales de empleo<\/h3>\n<p>Lo primero y principal, por m\u00e1s que parezca una obviedad, es comprobar si el portal es gratuito o de pago para los candidatos. Hay muchas personas que buscan trabajo en l\u00ednea y todas var\u00edan en cuanto a cu\u00e1nto desean un determinado empleo.<\/p>\n<p>Algunas personas buscar\u00e1n un trabajo en particular y ser\u00e1n muy espec\u00edficas con el rol al que aspiran, el cual debe ser acorde a sus <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/competencias-laborales\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">competencias<\/a> y <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-son-las-soft-skills\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">habilidades.<\/a> Otras intentar\u00e1n postularse a muchos puestos diferentes solo para aumentar sus posibilidades de ser contratadas, <strong>independientemente del puesto.<\/strong><\/p>\n<p>La diferencia que podr\u00e1 notar cuando se trata de portales de pago frente a los gratuitos es que las personas en los portales de pago <strong>estar\u00e1n mucho m\u00e1s interesadas en el trabajo que hemos publicado<\/strong>, ya que tendr\u00e1n que pagar una tarifa por una membres\u00eda o para solicitar un trabajo individual.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el tipo de trabajador que necesitemos, debemos contemplar cu\u00e1l de las dos opciones es la m\u00e1s conveniente.<\/p>\n<p>Por otra parte, los mejores portales de empleo deben tener a mano la posibilidad de chequear los <strong>perfiles sociales de la persona que se postule.<\/strong> S\u00ed, algunas empresas le prestan suma atenci\u00f3n a la huella virtual de sus trabajadores y otras no tanto o no lo consideran en absoluto.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de cu\u00e1l sea el estilo de RRHH en tu compa\u00f1\u00eda, saber que estamos hablando con una persona real y poder <strong>chequear su experiencia profesional y referencias siempre es algo positivo.<\/strong><\/p>\n<p>En el mismo sentido, la empresa debe tambi\u00e9n poder darles un rol protag\u00f3nico a los perfiles en canales sociales. Esto ayudar\u00e1 a los candidatos a aprender m\u00e1s cosas sobre sus futuras condiciones laborales, <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/retribucion-flexible-empresa-espana\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">retribuci\u00f3n<\/a> y beneficios.<\/p>\n<p>El \u00faltimo punto a considerar para decidir cu\u00e1les son los mejores portales de empleo es optar por aquellos que nos <strong>brindan las mismas posibilidades tanto en la versi\u00f3n de escritorio como en su app.<\/strong><\/p>\n<p>Una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil brinda a ambas partes que utilizan la bolsa de trabajo la oportunidad de solicitar r\u00e1pidamente un puesto vacante, programar <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/entrevista-grupal-recursos-humanos\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">entrevistas laborales<\/a> y mantenerse en contacto entre s\u00ed f\u00e1cilmente.<\/p>\n<p>La flexibilidad que ofrece una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil no podr\u00e1 ser reemplazada por ning\u00fan otro tipo de aplicaci\u00f3n de mensajer\u00eda, ya que las plataformas ofrecen una sensaci\u00f3n de seguridad para ambas partes, especialmente cuando tienen que comunicarse a trav\u00e9s de texto escrito.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-reclutamiento-seleccion-personal-ats\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/30155304\/Factorial-Blog_Blog-post_Product_Reclutamiento-3-1-1024x417.jpg\" alt=\"Factorial-Blog_Blog-post_Product_Reclutamiento\" width=\"1024\" height=\"417\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"portales-de-empleo-vs-inbound-recruiting\">Portales de empleo vs inbound recruiting<\/h2>\n<p>Otra cosa que debemos tener en consideraci\u00f3n cuando realizamos un proceso de captaci\u00f3n profesional es si nuestra empresa y el puesto son adecuados para realizar un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/plan-onboarding-empleados\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">onboarding de empleados<\/a> totalmente desde cero o si es preferible otra modalidad.<\/p>\n<p>El inbound recruiting o reclutamiento interno puede tratarse o bien de ascender a un trabajador que ya trabaja con nosotros, o en todo caso, de <strong>sumar a un nuevo empleado que ya conozca la empresa.<\/strong><\/p>\n<p>Esto puede significar que est\u00e9 en nuestra base de datos, es decir, que anteriormente haya avanzado en un proceso de b\u00fasqueda pero no haya sido seleccionado. O tambi\u00e9n que provenga de una <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/carta-de-recomendacion-laboral\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">recomendaci\u00f3n<\/a> interna o de un referido.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/inbound-recruiting\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">inbound recruiting<\/a> es, por su naturaleza, m\u00e1s efectivo y menos costoso, por lo cual es \u00f3ptimo si estamos cuidando nuestro ROI. Pero, sobre todo, es casi una garant\u00eda para mantener o reducir nuestra tasa de rotaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por lo tanto, si quieres saber si necesitas optar por los mejores portales de empleo o, simplemente, ir a por el reclutamiento interno, debes contemplar:<\/p>\n<ul>\n<li>Con qu\u00e9 celeridad o urgencia debes cubrir el puesto.<\/li>\n<li>Cu\u00e1les son las implicaciones de no dar con la persona ideal.<\/li>\n<li>Cu\u00e1nto dinero o tiempo puedes invertir.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>C\u00f3mo redactar un anuncio laboral<\/strong><\/h3>\n<p>En el caso de que decidas continuar la b\u00fasqueda de trabajadores utilizando portales de empleo, un paso fundamental es el de poder <strong>realizar un primer filtrado de candidatos que sea efectivo.<\/strong><\/p>\n<p>Mucho antes de la firma del contrato, el entrenamiento, la primera entrevista o la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/criba-curricular\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">criba curricular con un ATS,<\/a> el anuncio de empleo ser\u00e1 el primer punto de contacto que los profesionales tendr\u00e1n con tu compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Este debe ayudar y dejar muy claro:<\/p>\n<ul>\n<li>Qu\u00e9 hace tu empresa.<\/li>\n<li>En qu\u00e9 industria o nicho se inserta.<\/li>\n<li>Cu\u00e1l es su misi\u00f3n y visi\u00f3n.<\/li>\n<li>Qu\u00e9 factores la distinguen de la competencia.<\/li>\n<li>En qu\u00e9 consiste el puesto.<\/li>\n<li>Cu\u00e1les son las obligaciones.<\/li>\n<li>Cu\u00e1les son los beneficios.<\/li>\n<li>Cu\u00e1l es el tipo de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Saber c\u00f3mo redactar un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/como-escribir-anuncio-trabajo-perfecto\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">anuncio de empleo<\/a> imbatible es lo primero que debes dominar para poder asegurarte de que las siguientes etapas del proceso fluyan de la mejor manera posible.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-ficha-empleado\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/04153953\/Factorial-Blog_banner-ficha-empleado-1024x422.png\" alt=\"Factorial Blog_banner-ficha-empleado\" width=\"1024\" height=\"422\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"mejores-portales-de-empleo-para-headhunting\">Mejores portales de empleo para headhunting<\/h2>\n<p>Ahora bien, anteriormente mencionamos que existen dos tipos de candidatos: aquellos que buscan o se postulan a puestos m\u00e1s generalistas y optan por plataformas gratuitas, y los que est\u00e1n <strong>enfocados en un puesto espec\u00edfico y comparten su perfil profesional en portales de pago.<\/strong><\/p>\n<p>Cuando hablamos de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/optimizar-headhunting\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">headhunting<\/a>, aunque popularmente se cree que este t\u00e9rmino es equivalente o intercambiable con el scouting o proceso de b\u00fasqueda laboral tradicional, esto no es del todo cierto.<\/p>\n<p>El headhunting o la caza de talentos apunta justamente a este tipo de perfiles:<\/p>\n<ul>\n<li>Personas altamente cualificadas.<\/li>\n<li>Expertos en su campo.<\/li>\n<li>Con alto nivel de formaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Trayectoria profesional y experiencia.<\/li>\n<li>Seniority.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De hecho, en la mayor\u00eda de los casos, el headhunting se realiza para dar con personas que puedan llevar a cabo roles gerenciales o ejecutivos. Por lo tanto, si buscamos a nuestro nuevo CEO o al nuevo jefe de \u00e1rea, dif\u00edcilmente lo encontraremos entre miles de candidatos.<\/p>\n<p>Para este tipo de casos, los mejores portales de empleo o, mejor dicho, el mejor, ser\u00e1 LinkedIn. En su versi\u00f3n de pago, la red social de empleo m\u00e1s grande del mundo <strong>permite a los candidatos y a las empresas refinar al m\u00e1ximo el tipo de b\u00fasquedas.<\/strong><\/p>\n<p>Pero, sobre todo, permite conectar v\u00eda mensajer\u00eda instant\u00e1nea de forma directa, segura y, adem\u00e1s, <strong>facilita el networking, pieza clave en el headhunting.<\/strong><\/p>\n<h2 id=\"listado-con-los-5-mejores-portales-de-empleo-en-2021\">Listado con los 5 mejores portales de empleo en 2026<\/h2>\n<p>Finalmente, en esta secci\u00f3n hemos recopilado los cinco mejores portales de empleo en 2026 teniendo en cuenta el tipo de profesionales y beneficios que puedes obtener si optas por iniciar tu proceso de b\u00fasqueda de talento en una de estas plataformas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Directorio de empleo de Factorial HR<br \/>\n<\/strong>Se trata del primer portal dedicado exclusivamente a conectar empresas y candidatos para cubrir roles espec\u00edficos del departamento de recursos humanos. Desde reclutadores hasta analistas, pasando por asistentes y administrativos de RRHH.<br \/>\nPodr\u00e1s elegir la tipolog\u00eda de contrato y el tipo de jornada, entre otros filtros, que te ayudar\u00e1n a dar con el trabajador o puesto ideal que se ajuste a tus necesidades.<\/li>\n<li><strong>Emplogreen.<br \/>\n<\/strong>Si tu compa\u00f1\u00eda es de tipo triple impacto o simplemente te interesa la responsabilidad y <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/sostenibilidad-empresarial\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">sostenibilidad empresarial,<\/a> este es el espacio donde debes colocar tu anuncio de trabajo. Emplogreen es una plataforma especialmente creada para conectar a empresas \u201cverdes\u201d, ecol\u00f3gicas o sociales como, por ejemplo, las B Corp, con <strong>candidatos que compartan la misma visi\u00f3n del mundo e intereses.<\/strong> Cuenta con cuatro modalidades de planes para empresas y una modalidad freemium por la cual tienes acceso a la publicaci\u00f3n de un anuncio activo durante 20 d\u00edas, sin costo alguno.<\/li>\n<li><strong>Infoempleo.<br \/>\n<\/strong>Es, con diferencia, uno de los portales de trabajo m\u00e1s grandes y conocidos del pa\u00eds. Aqu\u00ed puedes encontrar perfiles variopintos, con o sin experiencia, junior, semi senior o senior, generalistas o especialistas, ya que concentra aproximadamente unos <strong>cinco millones de usuarios.<\/strong> La gran ventaja que ofrece Infoempleo no reside tanto en sus funcionalidades compartidas con otros portales del estilo, sino en los informes y reportes acerca del mercado laboral que ofrece a las empresas. Adem\u00e1s, forma parte de The Network, una plataforma de empleo internacional que te permite <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/como-contratar-extranjeros-espana-requisitos\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">contratar extranjeros<\/a> para que se sumen a tu empresa. (Empl\u00e9ate | Ofertas de empleo y bolsa de trabajo)<\/li>\n<li><strong>Stack Overflow.<br \/>\n<\/strong>Si quieres dar con ingenieros inform\u00e1ticos, debes ir a buscarlos donde \u201cviven\u201d. Stack Overflow es un espacio de intercambio, comunidad virtual (lo que antes se entend\u00eda como foro) donde usuarios profesionales y aficionados comparten consultas, proyectos y novedades acerca del mundo de la programaci\u00f3n. Al igual que Reddit o Quora, Stack Overflow tiene <strong>al menos 50 millones de personas registradas y un portal de empleo dedicado.<\/strong> Lo m\u00e1s interesante y la mayor ventaja aqu\u00ed es que la inteligencia artificial de la plataforma hace el 50% del trabajo por los reclutadores, ya que filtra los anuncios seg\u00fan el perfil del empleado, de manera que quien se apunte a tu oferta ser\u00e1 un profesional acorde.<\/li>\n<li><strong>Domestika.<br \/>\n<\/strong>Adem\u00e1s de ser una de las plataformas de e-learning m\u00e1s grandes de habla hispana, Domestika tambi\u00e9n cuenta con un portal de empleo propio. El mayor beneficio aqu\u00ed es que, muy probablemente, <strong>gran parte de tus candidatos se haya formado o haya perfeccionado sus capacidades<\/strong> gracias a los miles de cursos que aqu\u00ed se ofrecen. Adem\u00e1s, existen literalmente millones de personas inscritas, por lo que tu anuncio y empresa obtendr\u00e1n alta visibilidad.<br \/>\nEn la mayor\u00eda de los casos, el tipo de profesional que podr\u00e1s encontrar cuenta con un perfil creativo ya sea en dise\u00f1o gr\u00e1fico, edici\u00f3n audiovisual, escritura creativa, publicidad o marketing, por citar algunos.<\/li>\n<li><strong>Proempleo Ingenieros.<br \/>\n<\/strong>Si tu empresa pertenece al \u00e1mbito industrial, Proempleo Ingenieros ser\u00e1 uno de los mejores portales de empleo con los que podr\u00e1s conectar actualmente. Se trata de una plataforma que, al igual que Domestika, combina la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestionar-seguimiento-formacion-empresa\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">formaci\u00f3n profesional<\/a> y el entrenamiento con una <strong>bolsa de empleo.<br \/>\n<\/strong><br \/>\nEn este caso, el tipo de perfil que encontrar\u00e1s ser\u00e1 ideal para empresas de industria pesada, desde la aeron\u00e1utica hasta la explotaci\u00f3n de hidrocarburos. Esta plataforma, adem\u00e1s, forma parte del Consejo General de la Ingenier\u00eda T\u00e9cnica Industrial de Espa\u00f1a (COGITI).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Conectar con los mejores profesionales para sumarlos a tu empresa hoy mismo es posible gracias a la invaluable ayuda de los mejores portales de empleo donde puedes promocionar tus vacantes disponibles.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14122918\/Factorial-Blog_banner-ebook-reclutamiento-it-min-1-1024x422.png\" alt=\"El software m\u00e1s completo para la gesti\u00f3n de Recursos Humanos.\" width=\"1024\" height=\"422\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Delega tus procesos diarios en un software de RRHH especialmente desarrollado para ti y conc\u00e9ntrate en lo que de verdad importa: \u00a1hacer crecer tu empresa! <\/strong><\/p>\n<h2 id=\"utiliza-factorial-para-atraer-el-mejor-talento-a-tu-empresa\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-reclutamiento-seleccion-personal-ats\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\u2705 \u00a1Utiliza Factorial para atraer el mejor talento a tu empresa!<\/a><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Encontrar talento es cada d\u00eda una tarea m\u00e1s ardua, ya que el avance del mercado laboral y las exigencias de la industria han hecho de este proceso una aut\u00e9ntica aventura. Conocer cu\u00e1les son los mejores portales de empleo es fundamental si queremos iniciar un proceso de contrataci\u00f3n para incorporar a los mejores profesionales. La \u00fanica<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":114,"featured_media":142783,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[836,846],"tags":[],"class_list":["post-49506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-talento","category-onboarding-offboarding-es"],"acf":{"topics":"talent-recruitment"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cinco portales de empleo para encontrar talento \ud83d\udd0d<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Listado de los cinco mejores portales de empleo para encontrar talento y mejorar los procesos de selecci\u00f3n en la empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Estos son los cinco mejores portales de empleo para encontrar talento\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Listado de los cinco mejores portales de empleo para encontrar talento y mejorar los procesos de selecci\u00f3n en la empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-28T13:25:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-12T10:03:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/21163929\/Blog_Formaciones-5.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"976\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Greta Gamarra\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Greta Gamarra\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Greta Gamarra\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/2fc107364522534277ab611302aafb39\"},\"headline\":\"Estos son los cinco mejores portales de empleo para encontrar talento\",\"datePublished\":\"2021-05-28T13:25:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-12T10:03:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/\"},\"wordCount\":2140,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n de talento\",\"Onboarding \/ Offboarding\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/\",\"name\":\"Cinco portales de empleo para encontrar talento \ud83d\udd0d\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-05-28T13:25:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-12T10:03:00+00:00\",\"description\":\"Listado de los cinco mejores portales de empleo para encontrar talento y mejorar los procesos de selecci\u00f3n en la empresa.\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/2fc107364522534277ab611302aafb39\",\"name\":\"Greta Gamarra\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf1013a8e96575f9c1576e3b9193c0a7?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf1013a8e96575f9c1576e3b9193c0a7?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Greta Gamarra\"},\"description\":\"\u00a1Hola! Soy Greta Gamarra y trabajo como Content Marketing para el mercado espa\u00f1ol en Factorial. Vine a Barcelona a estudiar un M\u00e1ster en Marketing Digital el cual me permiti\u00f3 ampliar m\u00e1s mis conocimientos dentro de este entorno. Desde el 2019 empec\u00e9 a crear contenido y campa\u00f1as para diferentes plataformas.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/greta-gamarra-guerrero\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.es\/blog\/author\/greta\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cinco portales de empleo para encontrar talento \ud83d\udd0d","description":"Listado de los cinco mejores portales de empleo para encontrar talento y mejorar los procesos de selecci\u00f3n en la empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Estos son los cinco mejores portales de empleo para encontrar talento","og_description":"Listado de los cinco mejores portales de empleo para encontrar talento y mejorar los procesos de selecci\u00f3n en la empresa.","og_url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2021-05-28T13:25:03+00:00","article_modified_time":"2026-08-12T10:03:00+00:00","og_image":[{"width":1800,"height":976,"url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/21163929\/Blog_Formaciones-5.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Greta Gamarra","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Greta Gamarra","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/"},"author":{"name":"Greta Gamarra","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/2fc107364522534277ab611302aafb39"},"headline":"Estos son los cinco mejores portales de empleo para encontrar talento","datePublished":"2021-05-28T13:25:03+00:00","dateModified":"2026-08-12T10:03:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/"},"wordCount":2140,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gesti\u00f3n de talento","Onboarding \/ Offboarding"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/","name":"Cinco portales de empleo para encontrar talento \ud83d\udd0d","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website"},"datePublished":"2021-05-28T13:25:03+00:00","dateModified":"2026-08-12T10:03:00+00:00","description":"Listado de los cinco mejores portales de empleo para encontrar talento y mejorar los procesos de selecci\u00f3n en la empresa.","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.es\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/2fc107364522534277ab611302aafb39","name":"Greta Gamarra","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/factorial.es\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf1013a8e96575f9c1576e3b9193c0a7?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf1013a8e96575f9c1576e3b9193c0a7?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Greta Gamarra"},"description":"\u00a1Hola! Soy Greta Gamarra y trabajo como Content Marketing para el mercado espa\u00f1ol en Factorial. Vine a Barcelona a estudiar un M\u00e1ster en Marketing Digital el cual me permiti\u00f3 ampliar m\u00e1s mis conocimientos dentro de este entorno. Desde el 2019 empec\u00e9 a crear contenido y campa\u00f1as para diferentes plataformas.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/greta-gamarra-guerrero\/"],"url":"https:\/\/factorial.es\/blog\/author\/greta\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49506"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/114"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49506"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":198448,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49506\/revisions\/198448"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/142783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}