{"id":50446,"date":"2021-06-11T17:32:03","date_gmt":"2021-06-11T15:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=50446"},"modified":"2026-02-06T05:13:25","modified_gmt":"2026-02-06T03:13:25","slug":"networking-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/networking-rrhh\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo utilizar el networking para gestionar los Recursos Humanos?"},"content":{"rendered":"<p>Tradicionalmente se concibe esta idea como propia de un sector de negocios determinado y orientada solamente a generar clientes, pero el concepto es mucho m\u00e1s amplio y complejo.<!--more--><\/p>\n<p>El anglicismo networking remite al t\u00e9rmino \u201ctrabajar en red\u201d y podemos traducirlo al castellano o entenderlo como el \u201chacer contactos\u201d de toda la vida.<\/p>\n<p>Aun hoy en d\u00eda existen aquellas personas encargadas de recursos humanos que creen que este tipo de tareas debe delegarse o es delegada exclusivamente al outsourcing o consultores externos. Pero lo cierto es que inclusive cuando no nos damos cuenta, estamos generando nuevos lazos que se suman a nuestro mapa de contactos.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/networking-rrhh\/#que-es-el-networking,-significado\" title=\"Qu\u00e9 es el networking, significado\" data-target-id=\"que-es-el-networking,-significado\">Qu\u00e9 es el networking, significado<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/networking-rrhh\/#importancia-del-networking\" title=\"Importancia del networking\" data-target-id=\"importancia-del-networking\">Importancia del networking<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/networking-rrhh\/#tipos-de-networking\" title=\"Tipos de networking\" data-target-id=\"tipos-de-networking\">Tipos de networking<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/networking-rrhh\/#porque-deberias-invertir-en-networking\" title=\"Porqu\u00e9 deber\u00edas invertir en networking\" data-target-id=\"porque-deberias-invertir-en-networking\">Porqu\u00e9 deber\u00edas invertir en networking<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/networking-rrhh\/#beneficios-del-networking-en-rrhh\" title=\"Beneficios del networking en rrhh\" data-target-id=\"beneficios-del-networking-en-rrhh\">Beneficios del networking en rrhh<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/networking-rrhh\/#\u00bfcomo-se-relaciona-un-coworking-con-el-networking\" title=\"\u00bfC\u00f3mo se relaciona un coworking con el networking?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-se-relaciona-un-coworking-con-el-networking\">\u00bfC\u00f3mo se relaciona un coworking con el networking?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><strong>Qu\u00e9 es el networking, significado<\/strong><\/h2>\n<p>A pesar de que parece un concepto novedoso, el networking como tal comenz\u00f3 a utilizarse en Estados Unidos a finales del siglo XX, m\u00e1s espec\u00edficamente durante los \u00faltimos a\u00f1os de la <strong>d\u00e9cada de 1860.<\/strong><\/p>\n<p>Con el boom tecnol\u00f3gico de la era surgieron nuevas profesiones, oficios, bienes, servicios, necesidades y, por supuesto, profesionales. Es aqu\u00ed cuando aparecen las hoy ya no tan bien reputadas empresas multinivel que, ya desde entonces, <strong>se val\u00edan de una gran red de contactos para movilizar sus mercanc\u00edas.<\/strong><\/p>\n<p>En la actualidad networking remite a la actividad de generar lazos y\/o conexiones con otras personas de acuerdo a los intereses personales o profesionales. Se trata de estar en contacto con referentes del sector que nos interesa, eventos que podr\u00edan nutrir nuestra formaci\u00f3n o personas que podr\u00edan significar un avance en nuestra trayectoria profesional.<\/p>\n<p>El networking es lisa y llanamente, la capacidad de ser y estar donde suceden acontecimientos importantes para nuestra carrera y conectar con personas afines que <strong>nos ayuden a conquistar objetivos y crecer como personas.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/evaluacion-360-descargable\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-135064 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/13174545\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical-1024x422.png\" alt=\"Plantilla evaluaci\u00f3n 360 grados Factorial\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/13174545\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/13174545\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/13174545\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/13174545\/Factorial-Blog_Blog-post_Vertical.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Importancia del networking<\/h2>\n<p>El networking es clave por diversos motivos tanto personales como profesionales. A nivel profesional, <strong>permite mantener conexiones con profesionales de otros sectores que pueden servir para realizar colaboraciones o asociaciones en conjunto.<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, <strong>el realizar networking permite conectar con personas que poseen otras habilidades, conocimientos, formas de pensar, etc.<\/strong> Eso enriquece y genera un aprendizaje continuo y ganas de seguir creciendo profesionalmente.<\/p>\n<p>Otro motivo es que el networking <strong>genera una sensaci\u00f3n de pertenencia y apoyo dentro de una comunidad<\/strong> al generar un intercambio de experiencias y conocimientos entre los miembros.<\/p>\n<h2><strong>Tipos de networking<\/strong><\/h2>\n<p>Dependiendo no solamente de donde, sino de c\u00f3mo y de qu\u00e9 finalidad tenga nuestra avidez por generar nuevas conexiones, podemos establecer que a grandes rasgos, existen tres tipos de netwroking fundamentales.<\/p>\n<h3><strong><a name=\"redes\"><\/a>Networking en redes sociales<\/strong><\/h3>\n<p>Uno de los grandes beneficios que trajo consigo la aparici\u00f3n del Internet 2.0 a mediados de los \u201990 fue la posibilidad de conectar con otras personas. Algo que hoy en d\u00eda, podemos hacer en cualquier momento y desde cualquier lugar, <strong>simplemente tocando la pantalla de nuestro smartphone.<\/strong><\/p>\n<p>Plataformas como LinkedIn, especialmente dedicada a las conexiones profesionales, hacen la diferencia para alcanzar metas de carrera (ya sea como emprendedores, empleados o CEOs de una organizaci\u00f3n).<\/p>\n<h3><strong><a name=\"asociaciones\"><\/a>Asociaciones profesionales<\/strong><\/h3>\n<p>Independientemente de la industria en la que una persona est\u00e9 inserta, como puede ser el Derecho, Marketing o Tecnolog\u00eda, por ejemplo, es probable que existan asociaciones profesionales y comerciales que <strong>re\u00fanan a personas con ideas afines que realizan trabajos similares. <\/strong><\/p>\n<p>Muchas veces este rol lo cumplen tambi\u00e9n los establecimientos educativos donde se forman las personas y que conectan a ex alumnos o incluso poseen una <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/mejores-portales-empleo\/\">bolsa de empleo<\/a> propia.<\/p>\n<p>Las asociaciones comerciales, por su parte, \u00a0a menudo brindan excelente capacitaci\u00f3n, oportunidades educativas, descuentos en <strong>conferencias de la industria y otros recursos que se extienden m\u00e1s all\u00e1 del contacto personal.<\/strong><\/p>\n<h3><strong><a name=\"organizaciones\"><\/a>Organizaciones de servicio a la comunidad<\/strong><\/h3>\n<p>Este tipo de espacios profesionales suelen estar localizadas en diferentes estratos geogr\u00e1ficos, es decir que pueden tener alcance local, regional, nacional o global.<strong> Se centran en proporcionar el bien social en sus comunidades y se valen de la colaboraci\u00f3n de profesionales.<\/strong><\/p>\n<p>Cuando una persona se une a este tipo de entidades, no lo hacen persiguiendo un beneficio propio sino para contribuir con quienes all\u00ed asisten. Al dar tiempo y dinero a la comunidad en la que vive y \/ o sirve, <strong>se traduce en la acumulaci\u00f3n de un enorme capital social<\/strong> ya que se est\u00e1 haciendo una buena acci\u00f3n. Al mismo tiempo es clave para conocer a otros que tengan los mismos intereses altruistas y para contribuir a la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/sostenibilidad-empresarial\/\">sostenibilidad<\/a> de la comunidad.<\/p>\n<h2><strong>Porqu\u00e9 deber\u00edas invertir en networking<\/strong><\/h2>\n<p>Existen numerosas razones por las cuales una persona o una empresa deber\u00edan invertir en networking. Pero atenci\u00f3n, invertir no implica necesariamente afectar la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gastos-empresa\/\">gesti\u00f3n de gastos<\/a> o generar nuevos presupuestos espec\u00edficamente para tal fin.<\/p>\n<p><strong>Invertir en networking implica comenzar a ser m\u00e1s conscientes acerca del impacto de las interacciones<\/strong> dentro y fuera de la empresa, con miembro de un equipo de trabajo, proveedores o clientes y consumidores.<\/p>\n<p>Hay al menos tres razones que son de gran motivaci\u00f3n para poder comenzar a establecer una estrategia de networking.<\/p>\n<p><strong>Alcanzar objetivos comerciales<\/strong><\/p>\n<p>Crear redes propias es una excelente manera de adquirir nuevas oportunidades comerciales. El uso de los contactos que hace cuando conoce gente puede abrirle las puertas a oportunidades de negocio, sobre todo cuando hablamos de crear una red de contactos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, generar planes de negocios o beneficios para clientes que aporte sentido de pertenencia y beneficios, as\u00ed es posible crear una comunidad propia de consumidores que pueden convertirse en embajadores de marca y reforzar el <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/employer-branding-empresa\/\">employer branding<\/a> de nuestra empresa. Siempre considerando que los primeros clientes que tendremos son los propios trabajadores.<\/p>\n<p><strong>Apostar por la innovaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>La creaci\u00f3n de redes es una excelente manera de identificar cu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas comerciales, puntos de referencia de la industria y nuevas <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/tendencias-recursos-humanos\/\">tendencias<\/a> que est\u00e9n comenzando a emerger en el nicho de tu empresa. Aprender de lo que hacen los dem\u00e1s es una estrategia valiosa para todas las empresas y es posible mientras m\u00e1s y mejores conexiones logremos dentro de nuestro c\u00edrculo de influencia.<\/p>\n<p>Por ejemplo, una persona que es propietaria de una empresa o que tiene un rol ejecutivo, puede averiguar cu\u00e1les son los programas de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/software-recursos-humanos\">software<\/a> m\u00e1s recientes o las pr\u00e1cticas de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/guia-gestion-talento\/\">gesti\u00f3n de empleados<\/a> que puede incorporar a su propio negocio para maximizar sus recursos y optimizar sus procesos.<\/p>\n<p><strong>Mejorar el reclutamiento<\/strong><\/p>\n<p>Existen diferentes maneras de incorporar personas a nuestra compa\u00f1\u00eda. Desde el <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/optimizar-headhunting\/\">headhunting<\/a> para puestos ejecutivos hasta la b\u00fasqueda de talento tradicional, hay un gran punto de inflexi\u00f3n en la forma en la que damos con los mejores profesionales para nuestra organizaci\u00f3n y es el <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/inbound-recruiting\/\">inbound recruiting.<\/a><\/p>\n<p>El reclutamiento interno no solo es m\u00e1s r\u00e1pido sino que tiende a ser m\u00e1s exitoso, ya que implica ascender a personas dentro de la empresa o conectar con personas que ya tienen cierta familiaridad por estar en nuestra base de datos o por ser referidas por otros empleados. Esto sirve para disminuir la <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/disminuir-tasa-rotacion\/\">tasa de rotaci\u00f3n<\/a> y garantizar a m\u00e1xima productividad empresarial.<\/p>\n<h2><strong>Beneficios del networking en rrhh<\/strong><\/h2>\n<p>Hay una serie de razones por las que los profesionales de recursos humanos deber\u00edan trabajar en red dentro de su organizaci\u00f3n y podemos resumirlas en tres pilares de la gesti\u00f3n humana:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mayor capacidad para hacer bien su trabajo.<br \/>\n<\/strong>Un buen networker corporativo de rrhh puede sentir la \u00abtemperatura\u00bb de una organizaci\u00f3n antes de que \u201cla sangre llegue al r\u00edo\u201d en el caso de que hubiera problemas internos que repercutan hacia fuera.<br \/>\nUna persona conectada con personas clave en el industria, puede hacer la diferencia al facilitar la cooperaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n entre departamentos gracias a su capacidad, entre otras cosas, de ser el conducto de informaci\u00f3n y comprensi\u00f3n del comportamiento.<\/li>\n<li><strong>Capacidad para construir reputaci\u00f3n y credibilidad.<br \/>\n<\/strong>El networking no sucede solamente por fuera de la empresa, sino por el contrario y de hecho esto es lo ideal, las conexiones \u201cempiezan por casa\u201d. Hacer networking dentro de la propia organizaci\u00f3n es fundamental para poder tener acceso a informaci\u00f3n fundamental sobre las din\u00e1micas y <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/cultura-empresa-economia-local\/\">cultura de la empresa,<\/a> que dif\u00edcilmente podamos evidenciar desde una <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/bajo-rendimiento-laboral\/\">evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o.<\/a><\/li>\n<li><strong>Refuerza y facilita la confianza.<\/strong>La autenticidad y la autoridad, son dos valores fundamentales en la construcci\u00f3n de liderazgo. Pero cuando hablamos de autoridad, no nos referimos a dar ordenes en forma desp\u00f3tica sino a poder conducir los destinos de un \u00e1rea, proyecto o toda la empresa de forma contundente y concienzuda.<br \/>\nPara construir reputaci\u00f3n es importante crear una \u201cmarca\u201d que sea confiable, una impronta personal y consistente. De esta manera para los dem\u00e1s ser\u00e1 m\u00e1s sencillo y se dar\u00e1 en forma natural, el confiar en tu investidura.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se relaciona un coworking con el networking?<\/h2>\n<p>Para empezar definamos lo que es un \u00abcoworking\u00bb, es un espacio de trabajo en donde las personas de distintas empresas o startups tienen a su disposici\u00f3n recursos para trabajar, como escritorios, ordenadores, conexi\u00f3n a internet, entre otros.<\/p>\n<p>En los espacios de coworking es muy com\u00fan que se establezcan relaciones sociales entre los miembros,<strong> al existir un gestor que promueve la interacci\u00f3n y el buen ambiente de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>Es aqu\u00ed donde nace la relaci\u00f3n entre estos dos conceptos, un coworking da sitio a muchas relaciones de networking fomentando la creaci\u00f3n de nuevas colaboraciones entre miembros, ideas de negocios y m\u00e1s.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/trabajo-hibrido-espana-coworking\/\">Conoce m\u00e1s en este articulo sobre los espacios de trabajo en Espa\u00f1a<\/a><\/p>\n<p>El networking para recursos humanos es una pr\u00e1ctica a menudo infravalorada pero que es sumamente \u00fatil, bien implementada, para reforzar todos aquellos aspectos que hacen posible el crecimiento sostenible y exponencial de una empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tradicionalmente se concibe esta idea como propia de un sector de negocios determinado y orientada solamente a generar clientes, pero el concepto es mucho m\u00e1s amplio y complejo.<\/p>\n","protected":false},"author":114,"featured_media":50448,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-50446","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talent-management-es"],"acf":{"topics":"talent"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - 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