{"id":71724,"date":"2022-04-20T13:12:22","date_gmt":"2022-04-20T11:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=71724"},"modified":"2026-02-04T02:58:12","modified_gmt":"2026-02-04T00:58:12","slug":"trabajos-mas-demandados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/trabajos-mas-demandados\/","title":{"rendered":"Top 10 de sectores y trabajos m\u00e1s demandados en el 2026"},"content":{"rendered":"<p data-pm-slice=\"1 1 []\">A pesar de la incertidumbre econ\u00f3mica que ha marcado los \u00faltimos a\u00f1os, el mercado laboral sigue evolucionando y adapt\u00e1ndose a nuevas necesidades. En 2025, los sectores emergentes y aquellos que han demostrado una mayor capacidad de adaptaci\u00f3n seguir\u00e1n liderando la demanda de empleo.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Si est\u00e1s buscando oportunidades laborales o considerando un cambio de carrera, es importante conocer cu\u00e1les son las profesiones y sectores con m\u00e1s crecimiento.<\/p>\n<p>Aunque el desempleo sigue siendo un reto en muchos pa\u00edses, con millones de personas en b\u00fasqueda activa de empleo, hay sectores que no solo han resistido la crisis, sino que han crecido y necesitan talento especializado. En este art\u00edculo, te contamos <strong>cu\u00e1les son los sectores m\u00e1s prometedores y qu\u00e9 perfiles est\u00e1n buscando con mayor urgencia.<\/strong><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>Tabla de contenidos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#software-tecnologia\">Software y tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n: contin\u00faan siendo los grandes protagonistas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#energias-renovables\">Energ\u00edas renovables y sostenibilidad: Impulsando el futuro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#salud-biotecnologia\">Salud y biotecnolog\u00eda: Una prioridad global<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#logistica-ecommerce\">Log\u00edstica y e-commerce: La nueva era del consumo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ciberseguridad\">Ciberseguridad: Protegiendo la nueva era digital<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#finanzas-criptomonedas\">Finanzas y criptomonedas: La evoluci\u00f3n del dinero<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#marketing-digital\">Marketing digital y redes sociales: El nuevo escaparate<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#inteligencia-artificial\">Inteligencia artificial y automatizaci\u00f3n: El futuro ya est\u00e1 aqu\u00ed<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sectores-crecimiento\">Sectores de mayor crecimiento<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#trabajos-demandados\">Trabajos m\u00e1s demandados<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#reclutamiento-efectivo\">Consejos para tener un proceso de reclutamiento efectivo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\">Prueba Factorial \ud83d\ude80<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"software-tecnologia\"><strong>Software y tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, <\/strong><b>contin\u00faan siendo los grandes protagonistas<\/b><\/h2>\n<p><strong>El sector tecnol\u00f3gico sigue liderando la generaci\u00f3n de empleo<\/strong> en 2026. Aunque en los \u00faltimos a\u00f1os se vivieron despidos masivos en grandes compa\u00f1\u00edas como Meta, Twitter o Amazon, la transformaci\u00f3n digital y el avance de la inteligencia artificial han impulsado una creciente demanda de talento especializado en tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p>Antes, los perfiles tecnol\u00f3gicos estaban ligados solo a grandes empresas de Silicon Valley, pero hoy cualquier sector necesita expertos en digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n. Desde startups hasta compa\u00f1\u00edas tradicionales, la demanda sigue en auge.<\/p>\n<h3><strong>Perfiles tecnol\u00f3gicos m\u00e1s demandados en 2026 <\/strong>\ud83d\udd0d<\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cargo<\/th>\n<th>Funci\u00f3n principal<\/th>\n<th>Industria en auge<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Desarrolladores de software<\/strong><\/td>\n<td>Crean y optimizan aplicaciones y plataformas digitales.<\/td>\n<td>E-commerce, fintech, IA<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Expertos en ciberseguridad<\/strong><\/td>\n<td>Protegen sistemas contra ciberataques y amenazas.<\/td>\n<td>Bancos, salud, teletrabajo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Especialistas en IA y machine learning<\/strong><\/td>\n<td>Dise\u00f1an algoritmos para automatizar procesos.<\/td>\n<td>Marketing, educaci\u00f3n, salud<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Analistas de datos y Big Data<\/strong><\/td>\n<td>Interpretan grandes vol\u00famenes de informaci\u00f3n para tomar decisiones estrat\u00e9gicas.<\/td>\n<td>Retail, log\u00edstica, salud<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Ingenieros en la nube y DevOps<\/strong><\/td>\n<td>Garantizan la operatividad y seguridad de servicios digitales.<\/td>\n<td>SaaS, IoT, telecomunicaciones<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Si tienes habilidades tecnol\u00f3gicas o te interesa este sector, 2025 es el a\u00f1o ideal para formarte y aprovechar estas oportunidades.<\/p>\n<p>\ud83d\udccc <strong>Te puede interesar:<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/informes-trabajo\/\">Informes de trabajo: c\u00f3mo elaborarlos y qu\u00e9 tipos existen<\/a><\/p>\n<h2 id=\"energias-renovables\"><strong>Energ\u00edas renovables y sostenibilidad: Impulsando el futuro<\/strong><\/h2>\n<p>La transici\u00f3n hacia fuentes de energ\u00eda limpia ha dejado de ser una tendencia para convertirse en una necesidad. La inversi\u00f3n en energ\u00edas renovables no solo crece por la conciencia ambiental, sino por el ahorro a largo plazo y la normativa gubernamental.<\/p>\n<h3><strong>Oportunidades en energ\u00edas renovables<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Puesto<\/th>\n<th>Funci\u00f3n<\/th>\n<th>Perspectivas 2025<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Ingenieros en energ\u00edas renovables<\/strong><\/td>\n<td>Dise\u00f1an e implementan sistemas solares, e\u00f3licos e hidr\u00f3geno verde.<\/td>\n<td>Alta demanda global<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>T\u00e9cnicos en instalaci\u00f3n de paneles solares<\/strong><\/td>\n<td>Montan y mantienen sistemas solares en hogares y empresas.<\/td>\n<td>Crecimiento del 30% anual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Consultores en sostenibilidad<\/strong><\/td>\n<td>Asesoran a empresas en la reducci\u00f3n de su huella de carbono.<\/td>\n<td>Regulaciones m\u00e1s estrictas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Especialistas en econom\u00eda circular<\/strong><\/td>\n<td>Dise\u00f1an estrategias de reciclaje y aprovechamiento de residuos.<\/td>\n<td>Expansi\u00f3n en la industria<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Si buscas un trabajo con impacto positivo en el medioambiente y estabilidad a largo plazo, este sector tiene muchas oportunidades.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-138183 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/23100031\/Factorial-Blog_Blog-post_Picture-min-1024x416.png\" alt=\"Factorial recibe el premio Microsoft for Startups\" width=\"1024\" height=\"416\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/23100031\/Factorial-Blog_Blog-post_Picture-min-1024x416.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/23100031\/Factorial-Blog_Blog-post_Picture-min-300x122.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/23100031\/Factorial-Blog_Blog-post_Picture-min-768x312.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/23100031\/Factorial-Blog_Blog-post_Picture-min.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"salud-biotecnologia\"><strong>Salud y biotecnolog\u00eda: Una prioridad global<\/strong><\/h2>\n<p>La pandemia reforz\u00f3 la importancia de la salud y la innovaci\u00f3n en biotecnolog\u00eda. El envejecimiento de la poblaci\u00f3n y el avance en tecnolog\u00edas m\u00e9dicas han convertido a este sector en uno de los m\u00e1s din\u00e1micos.<\/p>\n<h3><strong>Perfiles con alta demanda en el sector salud<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cargo<\/th>\n<th>Especializaci\u00f3n<\/th>\n<th>Oportunidades<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>M\u00e9dicos y enfermeros especializados<\/strong><\/td>\n<td>Cuidados intensivos, geriatr\u00eda, pediatr\u00eda, salud mental.<\/td>\n<td>Alta demanda post-pandemia<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Expertos en bioinform\u00e1tica<\/strong><\/td>\n<td>Aplicaci\u00f3n de IA en medicina y an\u00e1lisis gen\u00e9ticos.<\/td>\n<td>Expansi\u00f3n en I+D<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Especialistas en telemedicina<\/strong><\/td>\n<td>Atenci\u00f3n m\u00e9dica digital y consultas remotas.<\/td>\n<td>Crecimiento del 50% anual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Investigadores en biotecnolog\u00eda<\/strong><\/td>\n<td>Desarrollo de nuevos f\u00e1rmacos y terapias.<\/td>\n<td>Aumento de inversi\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La digitalizaci\u00f3n de la salud y la necesidad de nuevas terapias garantizan la estabilidad y crecimiento en este campo.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"logistica-ecommerce\"><strong>Log\u00edstica y e-commerce: La nueva era del consumo<\/strong><\/h2>\n<p>El auge de las compras online ha convertido a la log\u00edstica en un sector clave. La demanda de entregas r\u00e1pidas y eficientes ha generado una transformaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de almacenes y distribuci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>Trabajos con alta demanda en log\u00edstica<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cargo<\/th>\n<th>Responsabilidad<\/th>\n<th>Crecimiento esperado<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Especialistas en cadena de suministro<\/strong><\/td>\n<td>Optimizaci\u00f3n del transporte y distribuci\u00f3n de productos.<\/td>\n<td>Aumento del 20% anual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Analistas de log\u00edstica<\/strong><\/td>\n<td>Uso de datos para mejorar la eficiencia de entregas.<\/td>\n<td>Alta demanda en e-commerce<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Gestores de almac\u00e9n<\/strong><\/td>\n<td>Organizaci\u00f3n y control de inventarios.<\/td>\n<td>Clave en la digitalizaci\u00f3n log\u00edstica<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Conductores y operadores log\u00edsticos<\/strong><\/td>\n<td>Transporte y reparto de mercanc\u00edas.<\/td>\n<td>Impulso en \u00faltima milla<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Si te interesa la optimizaci\u00f3n de procesos y la log\u00edstica digital, este sector ofrece estabilidad y crecimiento.<\/p>\n<h2 id=\"ciberseguridad\"><strong>Ciberseguridad: Protegiendo la nueva era digital<\/strong><\/h2>\n<p>El teletrabajo y la digitalizaci\u00f3n han generado un aumento sin precedentes en los ciberataques, lo que hace que la ciberseguridad sea un sector con crecimiento explosivo.<\/p>\n<h3><strong>Perfiles m\u00e1s buscados en ciberseguridad<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cargo<\/th>\n<th>Funci\u00f3n<\/th>\n<th>Salario promedio<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Analistas de ciberseguridad<\/strong><\/td>\n<td>Detecci\u00f3n y mitigaci\u00f3n de ataques.<\/td>\n<td>45.000 &#8211; 70.000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Ingenieros en seguridad de redes<\/strong><\/td>\n<td>Protecci\u00f3n de infraestructuras digitales.<\/td>\n<td>50.000 &#8211; 85.000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Especialistas en protecci\u00f3n de datos<\/strong><\/td>\n<td>Cumplimiento normativo y privacidad.<\/td>\n<td>40.000 &#8211; 65.000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Este sector no solo ofrece salarios atractivos, sino estabilidad a largo plazo.<\/p>\n<p>\ud83d\udccc\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/usos-inteligencia-artificial-trabajo\/\">50 usos de la Inteligencia Artificial para optimizar tu d\u00eda a d\u00eda en el trabajo<\/a><\/p>\n<h2 id=\"finanzas-criptomonedas\"><strong>Finanzas y criptomonedas: La evoluci\u00f3n del dinero<\/strong><\/h2>\n<p>El auge de las fintech y la consolidaci\u00f3n de las criptomonedas han transformado el panorama financiero.<\/p>\n<h3><strong>Trabajos en alta demanda en el sector financiero<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cargo<\/th>\n<th>Especializaci\u00f3n<\/th>\n<th>Impacto 2025<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Analistas financieros<\/strong><\/td>\n<td>Inversi\u00f3n, riesgos y planificaci\u00f3n financiera.<\/td>\n<td>Crecimiento en fintech<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Especialistas en blockchain<\/strong><\/td>\n<td>Desarrollo de tecnolog\u00edas descentralizadas.<\/td>\n<td>Expansi\u00f3n en Web3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Expertos en regulaci\u00f3n financiera<\/strong><\/td>\n<td>Cumplimiento de normativas de criptomonedas.<\/td>\n<td>Regulaci\u00f3n global en marcha<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La evoluci\u00f3n del dinero sigue generando oportunidades, especialmente para quienes combinan finanzas y tecnolog\u00eda.<\/p>\n<h2 id=\"marketing-digital\"><strong>Marketing digital y redes sociales: El nuevo escaparate<\/strong><\/h2>\n<p>Las marcas han migrado su estrategia al entorno digital, y la competencia por captar la atenci\u00f3n en redes sociales nunca ha sido tan intensa.<\/p>\n<h3><strong>Perfiles clave en marketing digital<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cargo<\/th>\n<th>Especializaci\u00f3n<\/th>\n<th>Relevancia 2025<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Community managers<\/strong><\/td>\n<td>Gesti\u00f3n de redes sociales y engagement.<\/td>\n<td>Esencial para branding<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Especialistas en SEO\/SEM<\/strong><\/td>\n<td>Optimizaci\u00f3n de b\u00fasquedas y anuncios pagados.<\/td>\n<td>Crecimiento en e-commerce<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Copywriters y creadores de contenido<\/strong><\/td>\n<td>Redacci\u00f3n persuasiva y storytelling digital.<\/td>\n<td>Impulso del content marketing<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Si te apasiona la creatividad y la comunicaci\u00f3n, este sector tiene muchas oportunidades.<\/p>\n<h2 id=\"inteligencia-artificial\"><strong>Inteligencia artificial y automatizaci\u00f3n: El futuro ya est\u00e1 aqu\u00ed<\/strong><\/h2>\n<p>La IA no solo est\u00e1 revolucionando la tecnolog\u00eda, sino que se ha convertido en un pilar transversal en m\u00faltiples industrias.<\/p>\n<h3><strong>Trabajos en IA y automatizaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cargo<\/th>\n<th>Funci\u00f3n<\/th>\n<th>Crecimiento proyectado<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Ingenieros en IA<\/strong><\/td>\n<td>Desarrollo de algoritmos inteligentes.<\/td>\n<td>50% anual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Especialistas en rob\u00f3tica<\/strong><\/td>\n<td>Automatizaci\u00f3n de procesos industriales.<\/td>\n<td>Industria 4.0 en auge<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Analistas de datos predictivos<\/strong><\/td>\n<td>Uso de IA para tomar decisiones estrat\u00e9gicas.<\/td>\n<td>Demanda en todos los sectores<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Si te interesa la tecnolog\u00eda, esta es una industria con alto potencial.<\/p>\n<p>\ud83d\udce5 Descarga el ejemplo de un plan de carrera PDF\ud83d\udc47<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-136572 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/27131559\/Factorial-Blog_banner-plan-de-carrera-1024x422.png\" alt=\"Factorial Blog_banner-plan-de-carrera\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/27131559\/Factorial-Blog_banner-plan-de-carrera-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/27131559\/Factorial-Blog_banner-plan-de-carrera-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/27131559\/Factorial-Blog_banner-plan-de-carrera-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/27131559\/Factorial-Blog_banner-plan-de-carrera.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2 id=\"sectores-crecimiento\"><strong>Sectores de mayor crecimiento<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aquellas empresas y sectores, independientemente de su tama\u00f1o, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/digitalizar-empresa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">que logren digitalizarse<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, reestructurarse y apostar por un mercado m\u00e1s peque\u00f1o (ya que las limitaciones en viajes permanecer\u00e1n y seguir\u00e1n afectando la importaci\u00f3n y exportaci\u00f3n), <\/span><b>ser\u00e1n las grandes ganadoras de esta nueva d\u00e9cada.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ante el desaf\u00edo de expandirse en un mundo m\u00e1s cerrado, l<\/span><b>os trabajos m\u00e1s demandados ser\u00e1n aquellos que naturalmente, se inserten dentro de las industrias que tambi\u00e9n registren mayor demanda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, seg\u00fan recopila un reporte de la plataforma de investigaci\u00f3n tecnol\u00f3gica <\/span><a href=\"https:\/\/www.cbinsights.com\/research\/report\/industries-tech-shaping-world-post-covid\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">CB Insights<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el informe de Infoempleo de Adecco, el mercado laboral sigue solicitando perfiles tecnol\u00f3gicos y sanitarios, as\u00ed como la hosteler\u00eda y el comercio o la log\u00edstica y el transporte.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Salud<br \/>\n<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">No solamente hablamos de la alta demanda de insumos de todo tipo, sino de la necesidad de invertir en infraestructura y nuevas herramientas de diagn\u00f3stico. En este caso nos referimos al uso de realidad virtual aplicada a la salud. El distanciamiento social promete instalar de forma definitiva la \u201ctele salud\u201d, tanto as\u00ed que seg\u00fan la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Estadounidense, el 75% de las visitas m\u00e9dicas a urgencia podr\u00edan gestionarse de manera remota evitando contagios de todo tipo.<\/span><\/li>\n<li><strong>Recursos humanos<br \/>\n<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">La digitalizaci\u00f3n de las empresas, la adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas y la exigencia de una alta flexibilidad ante cambios inesperados, hace de RR.HH. un sector clave para garantizar la supervivencia del sector privado. Los recursos humanos y sus profesionales se han convertido en verdaderos agentes de cambio que deben abogar por la productividad de las organizaciones. La administraci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/estas-son-las-areas-de-recursos-humanos-mas-importantes-para-tu-empresa\/\">capital humano<\/a> ya no se limita a procesos como generar n\u00f3minas y realizar el control horario, el mundo del futuro pr\u00f3ximo demanda crecimiento desde los perfiles profesionales que integren una compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/li>\n<li><strong>Log\u00edstica<br \/>\n<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">En el a\u00f1o 2022 este sector cerr\u00f3 acumulando bajo su paraguas el 5,3 % del empleo total, siendo el sector m\u00e1s relevante para el crecimiento del empleo en Espa\u00f1a. Desde tareas de almacenamiento, transporte y distribuci\u00f3n en tiendas, cadenas y grandes almacenes, la log\u00edstica est\u00e1 presente en cada proceso hasta que el consumidor final recibe los productos que ha adquirido. <\/span><\/li>\n<li><strong>Hosteler\u00eda<br \/>\n<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">Ha tomado casi dos a\u00f1os para el sector hotelero recuperarse de la pandemia, pero cabe destacar que la reactivaci\u00f3n ha sido inmediata. Esta industria ha tenido un crecimiento acelerado y cada vez son m\u00e1s las ofertas laborales enfocadas en buscar perfiles dentro de este sector, cabe recalcar que requieren perfiles con dominio de idiomas y en muchos casos el conocimiento de una tercera lengua.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span data-sheets-root=\"1\">Simplifica tu d\u00eda a d\u00eda con un <a href=\"https:\/\/factorial.es\/homepage-b\">software de gesti\u00f3n empresarial<\/a> todo en uno.\ud83d\udc47<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/homepage-b\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-158919 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana.png\" alt=\"Software de gesti\u00f3n empresarial\" width=\"1212\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana.png 1212w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16142854\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Espana-768x317.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1212px) 100vw, 1212px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"trabajos-demandados\"><strong>Trabajos m\u00e1s demandados\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como hemos logrado establecer, no es posible pensar en un futuro pr\u00f3ximo sin la presencia de la tecnolog\u00eda moldeando lo que entendemos acerca del<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/desempeno-laboral\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">desempe\u00f1o laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e inserci\u00f3n profesional a lo largo y ancho de diferentes sectores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajos m\u00e1s demandados de los pr\u00f3ximos a\u00f1os, tendr\u00e1n como insignia propia las nuevas exigencias que trajo consigo la pandemia. <\/span><b>Desde la necesidad de distanciarnos, hasta nuevos h\u00e1bitos, pasando por la reestructuraci\u00f3n de espacios y adopci\u00f3n de mobiliario espec\u00edfico en espacios de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> incluso, en<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/home-office\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">home office.<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para elaborar la siguiente lista tomamos como referencia diferentes reportes de negocios provenientes de medios como <\/span><a href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/remote-jobs-work-top-industries-and-roles-2023-1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Business Insider,<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> el portal de<\/span> <a href=\"https:\/\/www.nasdaq.com\/videos\/the-top-jobs-to-look-for-in-2023\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nasdaq<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/www.nasdaq.com\/articles\/10-jobs-that-will-be-in-demand-in-2021-2020-12-05\"><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y el \u00faltimo informe de <\/span><a href=\"https:\/\/www.newtral.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/2023-02-27-Informe-Adecco-Perfiles-mas-demandados-2023.pdf?x88769\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adecco<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<table dir=\"ltr\" style=\"width: 95.3828%; height: 528px;\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" data-sheets-root=\"1\" data-sheets-baot=\"1\">\n<colgroup>\n<col width=\"100\" \/>\n<col width=\"100\" \/>\n<col width=\"100\" \/>\n<col width=\"100\" \/><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr style=\"height: 48px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 48px;\">Trabajo<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 48px;\">Sector<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 48px;\">Demanda Esperada<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 48px;\">\n<div>\n<div>Salario Anual Promedio (USD)<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Desarrollador\/a de Software<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Tecnolog\u00eda<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Muy alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$80,000 &#8211; $150,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Especialista en Ciberseguridad<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Tecnolog\u00eda<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Muy alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$90,000 &#8211; $160,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Ingeniero\/a en IA y Machine Learning<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Tecnolog\u00eda<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Muy alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$100,000 &#8211; $180,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Analista de Datos<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Tecnolog\u00eda<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$80,000 &#8211; $140,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Ingeniero\/a en la Nube y DevOps<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Tecnolog\u00eda<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$90,000 &#8211; $160,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">M\u00e9dico\/a Especialista<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Salud<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Muy alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$70,000 &#8211; $200,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Enfermero\/a<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Salud<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Muy alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$50,000 &#8211; $90,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Farmac\u00e9utico\/a<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Salud<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$60,000 &#8211; $110,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Consultor\/a en Sostenibilidad<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Sostenibilidad<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$60,000 &#8211; $120,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Ingeniero\/a en Energ\u00edas Renovables<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Sostenibilidad<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$70,000 &#8211; $130,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Especialista en Blockchain<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Finanzas\/Tecnolog\u00eda<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$90,000 &#8211; $170,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Analista Financiero\/a<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Finanzas<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$80,000 &#8211; $150,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Gestor\/a de Recursos Humanos<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">RRHH<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$60,000 &#8211; $120,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Especialista en Marketing Digital<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Marketing<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$50,000 &#8211; $110,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Community Manager<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Marketing<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Media<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$40,000 &#8211; $90,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Ingeniero\/a en Log\u00edstica<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Log\u00edstica<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$60,000 &#8211; $120,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Especialista en e-Commerce<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">E-commerce<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$50,000 &#8211; $100,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Especialista en Atenci\u00f3n al Cliente<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Atenci\u00f3n al Cliente<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Media<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$40,000 &#8211; $85,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Chef\/Gerente de Hosteler\u00eda<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Hosteler\u00eda<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Media<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$45,000 &#8211; $100,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 36.7387%; height: 24px;\">Gestor\/a de Construcci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"width: 20.2206%; height: 24px;\">Construcci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"width: 21.4133%; height: 24px;\">Alta<\/td>\n<td style=\"width: 98.9675%; height: 24px;\">\n<div>\n<div>$50,000 &#8211; $120,000<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Los trabajos m\u00e1s demandados de este a\u00f1o y del futuro pr\u00f3ximo est\u00e1n signados a acoger a todos aquellos profesionales que logren no solo destacarse sino reconvertirse frente a los desaf\u00edos del entorno digital.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/cuidar-a-los-empleados\/\">\ud83d\udccc Las 7 claves para cuidar (de verdad) a las personas de tu equipo<\/a><\/p>\n<h2 id=\"reclutamiento-efectivo\">Consejos para tener un proceso de reclutamiento efectivo<\/h2>\n<p><strong>Complicaciones dentro de un proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Las empresas seg\u00fan sus necesidades gestionan sus procesos de reclutamiento ya sea con un programa de ATS o de manera manual. Hacerlo de la \u00faltima forma puede traer grandes desventajas:<\/p>\n<ul>\n<li>Horas invertidas en recoger curriculums y extraer la informaci\u00f3n relevante de cada uno de los candidatos.<\/li>\n<li>Desorden al no existir un adecuado seguimiento de las entrevistas.<\/li>\n<li>Dif\u00edcilmente se pueden delegar las fases del proceso a otras personas ya que no existe un canal \u00fanico de control.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La mejor manera de gestionar los procesos de reclutamientos<\/strong><\/p>\n<p>En estos casos, es clave contar con un proceso claro y sencillo para gestionar el reclutamiento en la empresa. El equipo de People ser\u00e1 el encargado de realizar el \u00abHeadhunting\u00bb, de acuerdo a las necesidades que tenga la empresa. Por su parte, los managers y responsables deber\u00e1n intervenir en el proceso de las entrevistas, descarte o incorporaci\u00f3n de candidatos.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-133908\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/30154803\/recruitment-blog-es-e1717076905293.png\" alt=\"recruitment-blog-es\" width=\"573\" height=\"366\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/30154803\/recruitment-blog-es-e1717076905293.png 573w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/30154803\/recruitment-blog-es-e1717076905293-300x192.png 300w\" sizes=\"(max-width: 573px) 100vw, 573px\" \/><\/p>\n<p>Podemos decir que, la mejor manera de gestionar el reclutamiento ser\u00eda:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Crear un flujo de trabajo de todo el proceso de <a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/applicant-tracking-system-ats\/\">reclutamiento<\/a><\/strong> desde la publicaci\u00f3n de la oferta hasta la firma del contrato.<\/li>\n<li><strong>Extraer y almacenar f\u00e1cilmente la informaci\u00f3n m\u00e1s relevante<\/strong> de los curriculums de los candidatos con filtros espec\u00edficos.<\/li>\n<li><strong>Permitir a los managers intervenir en el proceso del reclutamiento<\/strong> dejando su feedback y comentarios de las entrevistas de los candidatos, asimismo, permitirles crear, editar o eliminar las ofertas de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Tener un portal de empleo personalizable<\/strong> y atractivo que se genere autom\u00e1ticamente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con <a href=\"https:\/\/factorial.es\/\"><strong>Factorial<\/strong><\/a> puedes lograr todo esto y m\u00e1s.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><strong>\u2705 Solicita un demo gratis y te ense\u00f1amos c\u00f3mo gestionar tus procesos de reclutamiento de manera \u00f3ptima.<\/strong><\/a><\/p>\n<p><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/mxWwgbg3AWc?si=j41WQ-Y2qbq0e2bs\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A pesar de la incertidumbre econ\u00f3mica que ha marcado los \u00faltimos a\u00f1os, el mercado laboral sigue evolucionando y adapt\u00e1ndose a nuevas necesidades. En 2025, los sectores emergentes y aquellos que han demostrado una mayor capacidad de adaptaci\u00f3n seguir\u00e1n liderando la demanda de empleo. Si est\u00e1s buscando oportunidades laborales o considerando un cambio de carrera, es<a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/trabajos-mas-demandados\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":114,"featured_media":136571,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[839,836],"tags":[],"class_list":["post-71724","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-personal","category-gestion-de-talento"],"acf":{"topics":"talent-onboarding"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Los 10 trabajos y sectores mas demandados de 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Te contamos qu\u00e9 trabajos y sectores tendr\u00e1n m\u00e1s demanda en 2026, qu\u00e9 habilidades 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