{"id":96635,"date":"2023-03-23T10:28:53","date_gmt":"2023-03-23T08:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=96635"},"modified":"2026-02-05T23:27:13","modified_gmt":"2026-02-05T21:27:13","slug":"externalizacion-de-nominas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.es\/blog\/externalizacion-de-nominas\/","title":{"rendered":"Paso a paso para gestionar la externalizaci\u00f3n de n\u00f3minas"},"content":{"rendered":"<p><b>Si dudas sobre externalizar o no las n\u00f3minas de tu empresa por temor a riesgos de seguridad: te haremos cambiar de idea.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La tecnolog\u00eda actual no solo ayuda a ahorrar tiempo y dinero, sino que protege la confidencialidad de toda la informaci\u00f3n sensible que contienen las n\u00f3minas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante mucho tiempo la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/gestion-nominas-trabajadores\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gesti\u00f3n de las n\u00f3minas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se ha considerado un proceso estrat\u00e9gico de las empresas y los responsables y directivos han sido reacios a externalizarlo. A finales de los a\u00f1os 80, sin embargo, las organizaciones comenzaron a ser conscientes de que la externalizaci\u00f3n de la elaboraci\u00f3n de las n\u00f3minas supon\u00eda una serie de ventajas, como aligerar la estructura de las compa\u00f1\u00edas.<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/externalizacion-de-nominas\/#\u00bfen-que-casos-es-recomendable-externalizar-la-gestion-de-nominas\" title=\"\u00bfEn qu\u00e9 casos es recomendable externalizar la gesti\u00f3n de n\u00f3minas?\" data-target-id=\"\u00bfen-que-casos-es-recomendable-externalizar-la-gestion-de-nominas\">\u00bfEn qu\u00e9 casos es recomendable externalizar la gesti\u00f3n de n\u00f3minas?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/externalizacion-de-nominas\/#\u00bfque-externalizar-respecto-a-la-gestion-de-nominas\" title=\"\u00bfQu\u00e9 externalizar respecto a la gesti\u00f3n de n\u00f3minas?\" data-target-id=\"\u00bfque-externalizar-respecto-a-la-gestion-de-nominas\">\u00bfQu\u00e9 externalizar respecto a la gesti\u00f3n de n\u00f3minas?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/externalizacion-de-nominas\/#tipos-de-outsourcing-de-nominas\" title=\"Tipos de outsourcing de n\u00f3minas\" data-target-id=\"tipos-de-outsourcing-de-nominas\">Tipos de outsourcing de n\u00f3minas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/externalizacion-de-nominas\/#ventajas-del-outsourcing-de-nominas\" title=\"Ventajas del outsourcing de n\u00f3minas\" data-target-id=\"ventajas-del-outsourcing-de-nominas\">Ventajas del outsourcing de n\u00f3minas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/externalizacion-de-nominas\/#como-externalizar-las-nominas-paso-a-paso\" title=\"C\u00f3mo externalizar las n\u00f3minas paso a paso\" data-target-id=\"como-externalizar-las-nominas-paso-a-paso\">C\u00f3mo externalizar las n\u00f3minas paso a paso<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/externalizacion-de-nominas\/#integra-factorial-con-tu-proveedor-de-nominas-facilmente\" title=\"Integra Factorial con tu proveedor de n\u00f3minas f\u00e1cilmente\" data-target-id=\"integra-factorial-con-tu-proveedor-de-nominas-facilmente\">Integra Factorial con tu proveedor de n\u00f3minas f\u00e1cilmente<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><strong>\u00bfEn qu\u00e9 casos es recomendable externalizar la gesti\u00f3n de n\u00f3minas?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cualquier empresa, con independencia de su tama\u00f1o, puede encontrarse en una situaci\u00f3n en la que sea recomendable externalizar las n\u00f3minas. Por ejemplo, se pueden dar los siguientes supuestos:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Empresas que est\u00e9n creciendo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con la contrataci\u00f3n de m\u00e1s personas y que quieran externalizar todos los subprocesos de la gesti\u00f3n de n\u00f3minas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Empresas de reducida dimensi\u00f3n o de reciente creaci\u00f3n <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que necesitan poner el foco en su negocio y tener un proceso de gesti\u00f3n de n\u00f3minas eficaz y que cumpla con la ley.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Organizaciones que deseen expandirse internacionalmente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y necesiten una gesti\u00f3n local de las n\u00f3minas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Compa\u00f1\u00edas que se fusionan con otras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o que adquieren otras en las que no exista una externalizaci\u00f3n de las n\u00f3minas.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 externalizar respecto a la gesti\u00f3n de n\u00f3minas?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proceso de gesti\u00f3n de n\u00f3minas de la empresa se puede externalizar total o parcialmente, es decir, el tercero externo que se contrate para gestionar las n\u00f3minas puede realizar todos o alguno de los subprocesos de externalizaci\u00f3n de las n\u00f3minas, por ejemplo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recopilaci\u00f3n de la informaci\u00f3n personal de cada empleado para confeccionar la n\u00f3mina.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00e1lculo de todos los conceptos de la n\u00f3mina y elaboraci\u00f3n de la misma.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Configuraci\u00f3n del m\u00e9todo de pago de la n\u00f3mina.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n del ingreso en la Agencia Tributaria de las retenciones realizadas en las n\u00f3minas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Elaboraci\u00f3n y env\u00edo de los certificados de retenci\u00f3n a final de a\u00f1o.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Tipos de outsourcing de n\u00f3minas<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El outsourcing de n\u00f3minas puede ser de diversos tipos:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Outsourcing total a favor de un tercero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En el que un tercero realiza la gesti\u00f3n de las n\u00f3minas y de todos los procesos asociados a las mismas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Modelo h\u00edbrido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En este caso una parte de los procesos relativos a las n\u00f3minas es gestionada por la empresa y otra parte la realiza un tercero externo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.es\/plantillas\/plantilla-nomina\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-135341 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/17111045\/Factorial-Blog_banner_plantilla_nomina-1024x422.png\" alt=\"Factorial Blog_banner_plantilla_nomina\" width=\"1024\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/17111045\/Factorial-Blog_banner_plantilla_nomina-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/17111045\/Factorial-Blog_banner_plantilla_nomina-300x124.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/17111045\/Factorial-Blog_banner_plantilla_nomina-768x317.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/17111045\/Factorial-Blog_banner_plantilla_nomina.png 1212w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>Ventajas del outsourcing de n\u00f3minas<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La externalizaci\u00f3n de n\u00f3minas permite el ahorro de recursos econ\u00f3micos y personales, pero tambi\u00e9n aporta otras ventajas como las siguientes:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Incremento del ROI<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El uso de la Inteligencia Artificial y de la automatizaci\u00f3n rob\u00f3tica de procesos (RPA) contribuyen a reducir errores y a que los costes de la elaboraci\u00f3n de las n\u00f3minas por terceras empresas externas se reduzcan, de esta forma el retorno de la inversi\u00f3n de la organizaci\u00f3n que contrata la gesti\u00f3n de las n\u00f3minas se incrementa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Agilizaci\u00f3n de los procesos de toma de decisiones<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el <\/span><a href=\"https:\/\/cepymenews.es\/decisiones-empresariales-tiempo-real-no-estan-basadas-datos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">informe<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> 2020 Global State of Enterprise Analytics<\/span><b>\u00a0el 97% de las decisiones empresariales en tiempo real no est\u00e1n basadas en datos.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tomar decisiones r\u00e1pidas y basadas en datos fiables y actualizados es posible con los informes que se pueden elaborar por los <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/incidencias-en-nomina\"><span style=\"font-weight: 400;\">softwares de gesti\u00f3n de n\u00f3minas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Decidir a tiempo puede suponer que tu empresa adelante a sus competidores y no cometa errores.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Seguridad y confidencialidad en el tratamiento de datos\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gesti\u00f3n de las n\u00f3minas por una empresa de <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/outsourcing-recursos-humanos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> requiere la transmisi\u00f3n y tratamiento de datos confidenciales. La tecnolog\u00eda que se utiliza en la externalizaci\u00f3n de n\u00f3minas garantiza la seguridad y la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n con el establecimiento de niveles de acceso por grupos de usuarios o con la realizaci\u00f3n de auditor\u00edas de seguridad.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Incremento de la productividad<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el <\/span><a href=\"https:\/\/www.adeccoinstitute.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Adecco-Outsourcing_Informe-ProductividadEficiencia_baja_calidad.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">I Bar\u00f3metro Addecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><b>3 de cada 4 directivos, managers y mandos intermedios encuestados (75,15%) afirma que la calidad de los procesos afecta en positivo a la mejora de la productividad <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">puesto que ambos aspectos van \u00edntimamente ligados.\u00a0 El proceso de elaboraci\u00f3n y gesti\u00f3n de las n\u00f3minas es uno de los m\u00e1s importantes de las empresas y su automatizaci\u00f3n mejora la productividad de las personas que forman parte del departamento de gesti\u00f3n de personas y el <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/encuesta-clima-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong>C\u00f3mo externalizar las n\u00f3minas paso a paso<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si has decidido <\/span><b>externalizar la gesti\u00f3n de las n\u00f3minas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> deber\u00e1 seguir un proceso que puede tener los siguientes pasos:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Analiza la situaci\u00f3n de la empresa y las tareas que quieres externalizar en relaci\u00f3n con las n\u00f3minas<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de comenzar el proceso de contrataci\u00f3n de una empresa para la gesti\u00f3n de las n\u00f3minas es necesario analizar la situaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n y ver qu\u00e9 proceso se sigue para la elaboraci\u00f3n de las n\u00f3minas y qu\u00e9 personas y departamentos realizan cada tarea. Una vez que hayas determinado todas las tareas que se ejecutan con relaci\u00f3n a las n\u00f3minas, podr\u00e1s hacer un listado y determinar cu\u00e1les quieres externalizar. Es aconsejable que optes por tareas repetitivas y que requieran la inversi\u00f3n de una gran cantidad de tiempo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n es importante que en esta primera fase fijes objetivos para poder medir y saber si los has alcanzado.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Elige al proveedor de outsourcing de n\u00f3minas adecuado<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este es uno de los pasos m\u00e1s delicados. Los elementos que puedes tener en cuenta para elegir un proveedor son los siguientes:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Actualizaci\u00f3n constante para adaptarse a los cambios en la normativa tributaria y laboral.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Posibilidad de elaborar informes que faciliten los procesos de toma de decisiones de la empresa.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Centralizaci\u00f3n de todo el proceso y de la informaci\u00f3n en un \u00fanico software.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Posibilidad de crear un proceso de elaboraci\u00f3n de n\u00f3minas colaborativo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Firma de contrato\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La formalizaci\u00f3n por escrito mediante un contrato con el proveedor de servicios de outsourcing de n\u00f3mina es esencial para regular:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En qu\u00e9 consiste la prestaci\u00f3n de servicios y qu\u00e9 tareas va a realizar la empresa de outsourcing de n\u00f3minas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n de servicios, las posibles pr\u00f3rrogas y la facultad de desistir del contrato con un preaviso.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El precio de los servicios y la forma de pago.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u00e9 ocurre en caso de incumplimiento por parte de la empresa prestadora del servicio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Confidencialidad respecto a la informaci\u00f3n que se transmita al proveedor y medidas de seguridad que se van a implantar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Inicio de la prestaci\u00f3n del servicio<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para el inicio de la prestaci\u00f3n del servicio de outsourcing de n\u00f3mina se deber\u00e1 transmitir informaci\u00f3n personal sobre los empleados, las formas de pago de las n\u00f3minas, los plazos en los que se produce el pago y otros aspectos. Es habitual que durante los primeros meses se deban realizar ajustes para que el proceso funcione correctamente.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Elaboraci\u00f3n de Informes<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proveedor elaborar\u00e1 informes de forma peri\u00f3dica para informar sobre las acciones realizadas y sobre: el gasto que supone el personal de la empresa, en qu\u00e9 <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/tipos-complementos-salariales\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">complementos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se gastan m\u00e1s o c\u00f3mo es la evoluci\u00f3n de las n\u00f3minas del equipo. Esto permitir\u00e1 controlar lo que se gasta en tiempo real y tomar decisiones \u00e1giles.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>C\u00e1lculo del ROI<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para saber si est\u00e1s obteniendo los beneficios que esperabas de la externalizaci\u00f3n de n\u00f3minas tendr\u00e1s que comparar los objetivos que hayas fijado inicialmente con los resultados que obtengas. Para ello tendr\u00e1s que elegir determinados par\u00e1metros que medir y obtener el ROI. Es posible que tengas que hacer modificaciones a lo largo del tiempo para adaptarte a las circunstancias de cada momento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, la externalizaci\u00f3n de las n\u00f3minas supone la agilizaci\u00f3n de un proceso estrat\u00e9gico de cualquier empresa, la posibilidad de tomar decisiones r\u00e1pidas y la felicidad de todo el equipo. Es, sin duda, un servicio que aporta valor a\u00f1adido a cualquier empresa.<\/span><\/p>\n<h2><b>Integra Factorial con tu proveedor de n\u00f3minas f\u00e1cilmente<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tu proveedor de n\u00f3minas siempre est\u00e9 al tanto de toda la informaci\u00f3n necesaria para la ejecuci\u00f3n correcta a la hora de preparar y gestionar toda la informaci\u00f3n sobre tus n\u00f3minas. Con <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no hay necesidad de modificar los datos de excel y volver a ingresar la informaci\u00f3n en la plataforma de tu proveedor de n\u00f3minas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-98070 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/04131646\/Gestion-nomina-factorial-e1682326744938-1024x985.png\" alt=\"Gestion-nomina-factorial\" width=\"1024\" height=\"985\" srcset=\"https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/04131646\/Gestion-nomina-factorial-e1682326744938-1024x985.png 1024w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/04131646\/Gestion-nomina-factorial-e1682326744938-300x289.png 300w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/04131646\/Gestion-nomina-factorial-e1682326744938-768x739.png 768w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/04131646\/Gestion-nomina-factorial-e1682326744938-1536x1477.png 1536w, https:\/\/factorial.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/04131646\/Gestion-nomina-factorial-e1682326744938.png 1934w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><span style=\"font-weight: 400;\">El software de <\/span><b>Factorial se integra perfectamente para que tu gestor\u00eda tenga los siguientes datos actualizados:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los contratos generados de los nuevos empleados que han sido registrados en la plataforma.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los contratos finalizados y que han sido dados de baja en el software.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Datos personales de los trabajadores y cualquier cambio comunicar cambios de ID, direcciones u otra informaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Modificaciones en los contratos de los empleados respecto al salario o al tipo de contrato; que son factores que pueden afectar a la hora de calcular las n\u00f3minas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los suplementos, variables, bonus, variables de compensaci\u00f3n, etc.\u00a0 Adem\u00e1s estos suplementos podr\u00e1n ser definidos por un per\u00edodo en espec\u00edfico.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, con <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tienes control de las ausencias y vacaciones de los empleados, las cuales tienen un impacto en la n\u00f3mina, as\u00ed como, el registro del tiempo de trabajo que se ha registrado en la plataforma que puede ser usado para calcular las horas de trabajo y m\u00e1s. <\/span><span class=\"s1\"><a href=\"https:\/\/factorial.es\/solicitar-demo\"><b>Reserva una demostraci\u00f3n gratis y te ense\u00f1amos como gestionar las n\u00f3minas de tu equipo f\u00e1cilmente.<\/b><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si dudas sobre externalizar o no las n\u00f3minas de tu empresa por temor a riesgos de seguridad: te haremos cambiar de idea. La tecnolog\u00eda actual no solo ayuda a ahorrar tiempo y dinero, sino que protege la confidencialidad de toda la informaci\u00f3n sensible que contienen las n\u00f3minas.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":169,"featured_media":96636,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[847,848],"tags":[],"class_list":["post-96635","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finanzas","category-payroll-es"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Externalizaci\u00f3n de n\u00f3minas explicada paso a paso \ud83e\uddfe<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gu\u00eda paso a paso para externalizar n\u00f3minas, entender ventajas y riesgos, y gestionar el proceso con control y 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