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Personaliza evaluaciones 180º y 360º y haz seguimiento para implementar una cultura de feedback.

Define objetivos y anticípate a detectar áreas de mejora.

Integra OKRs en tu proceso de desempeño para aumentar la motivación al celebrar cada logro.

Recoge feedback continuo para realizar evaluaciones con éxito

Solicita y recibe información de diversas personas para elaborar evaluaciones de desempeño de calidad.

Toma decisiones basadas en datos

Apóyate en analíticas e informes a partir de los resultados de la evaluación para tomar mejores decisiones.

Detecta la falta de alineamiento entre managers y equipos.
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Genera compromiso con acuerdos

Analiza el rendimiento de tus equipos y acuerda los pasos a seguir gracias a la evaluación de desempeño.

Ofrece un espacio de conversación entre manager y equipo.
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