¿Recortar gastos o invertir en las personas?
Las búsquedas relacionadas con la «optimización de costes» superan constantemente a las relacionadas con el «bienestar de los empleados», lo que demuestra que la mentalidad de recorte de gastos está marcando la cultura empresarial.
En este informe, analizamos esta tendencia en profundidad y exploramos por qué está perjudicando a las empresas.
Dejemos que los números hablen por sí solos
Desde Alemania hasta España, el interés por la optimización de costes supera a la preocupación por el bienestar de los trabajadores. Este desequilibrio global revela mucho sobre la mentalidad de los líderes empresariales. Pero, ¿son conscientes de los riesgos que conlleva invertir poco en las personas?
Nuestra metodología
Nuestro estudio global utiliza datos mensuales de búsqueda de Semrush en Alemania, Italia, Francia, España, Portugal y México. Analizamos los volúmenes de búsqueda de “optimización de costes” frente a “bienestar de los empleados” y mostramos por qué esta comparación es relevante: tanto para las empresas como para las personas que las integran.
