Maternidad en el mundo empresarial: retos y oportunidades

Empresa y maternidad Ostras, un chupete.Empresa y maternidad ¿cómo ha sido tu experiencia?

Mi experiencia personal.Bueno, pues creo que hoy en día esto ya no pasa, o al menos yo los cinco años,siete años que llevo trabajando con Factorial, no lo he vivido.

Y he de decir que estoy muy cerca del equipo y realmente si hay alguna mujer embarazada en el equipo, lo sabemos.

Entonces, he de decir que esto no se está viviendo hoy día y considero que quizás es porque las empresas cada vez son más conscientes de la importancia de la maternidad,no solo de la maternidad, también de la paternidad.

Claro, yo fui madre hace 13 años, casi 14,Y bueno, creo que ha llovido mucho o quiero pensar que ha llovido mucho y por eso no se están detectando ciertas actitudes que yo experimenté.

Pues yo, mi experiencia fue...Es decir, que la experiencia con la maternidad fue espectacular.

Tengo una hija espectacular, ahora es teenager y hay otras dificultades.

Pero sí que en el mundo laboral yo soy una persona que no me cogí ni un día de descanso.

O sea, trabajé hasta el último día, me encontraba bien,no tuve ninguna necesidad de cogerme una baja previa al parto.

Eso no quiere decir que sea mejor o peor.Hay mujeres que no lo pasan bien y salen problemas relacionados y es totalmente lícito que tengan que irse a casa y descansar,porque lo más importante es lo que está por venir.

Pero lo digo porque al final yo creo que mostré un compromiso mientras me encontraba bien.

No le puse cara.Si me encontraba bien, pues quería ir a trabajar, me quería sentir útil.

Y realmente, cuando ya luego nació mi hija y volví de mi baja maternal,vi una serie de acciones, actitudes en la compañía en la que estaba en aquel momento, que me disgustaron, realmente no me sentaron bien.

Me hicieron un cambio de posición porque habían cogido a una persona previa para, de alguna manera,sustituir el rol que yo estaba haciendo de forma temporal,pero, luego la chica era encantadora,nos hicimos grandes amigas, lo hacía superbien.

Y a mí me dieron un puesto, supuestamentemente,de más responsabilidad, pero fue el cómo.

Y creo que no es tanto el qué que experimenté, sino fue más el cómo.

Y creo que es muy importante tener mucho tacto,porque es un momento vital para la mujer entrar en el mundo laboral y trabajar al mismo momento y estar haciendo crecer una familia.

Y están pudiendo los hombres también experimentar las mismas ventajas que las mujeres también, pudiendo coger bajas paternales mucho más largas, con lo cual es genial porque al final ese un bebé necesita de un padre y una madre.

Con lo cual, esa fue un poco mi experiencia.Me siento orgullosa de ver que a día de hoy esto no pasa tanto o quiero pensar que no pasa porque yo no lo estoy viendo a día de hoy.

Donde trabajo.