Mentoring: ¿puede el dinero ser el único incentivo para asumir un rol de líder?

DE MENTOR A FUNDADOR ¿Qué es esto?Vale, dinero.Ah, tema mentoría.''¿El dinero puede ser un incentivo suficiente para asumir un puesto directivo?''.

Vale, esta pregunta se la dirijo a directivos recientes,o a futuros directivos que, en mis últimos años laborales,tuve el placer de conocer, pues me contactaban de vez en cuando,ya que tenían que prepararse para entrevistas de evaluación situacional.

En Daimler era así: solo podías llegar a puestos directivos si habías superado esas entrevistas, en las que se comprobaba si eras apto para ese puesto.

La preparación para ello era...diversa, pero algunos candidatos intentaban encontrar un mentor que los acompañara en ese proceso para afrontar el centro de evaluación.

Y, para mi satisfacción, muchos futuros directivos me preguntaban,querían mi consejo y me preguntaban si podía ayudarlos.

Los más interesante es que no eran colegas del gremio,sino que a menudo eran de otros campos y se habían fijado en mí.

Y lo más bonito para mí fue que me tomé mi tiempo para reunirme con ellos, para hablar y profundizar en el tema.

Normalmente, cuando se empieza,y eso es algo que marcó mi vida:Creo que, para romper el hielo, es importante abrirse y revelar ciertos aspectos de uno mismo, como persona, que puede que alguien a quien no conozcas, no se espere y diga: ''Vaya,¿por qué se está abriendo tanto contándome esto?".

Y eso, justamente, despertaba muchas cosas en esos jóvenes.

Y yo siempre les decía, y también les contaba cómo transcurrió mi carrera,tanto en lo planeado como en lo improvisado,y siempre les insistía:''Tened muy claro por qué queréis ser directivos.¿Cuál es vuestra motivación para ser directivos?''.

Porque, en un centro de evaluación, esa es la pregunta esencial de los examinadores, del jurado ahí sentado.

Quieren saber: ¿Qué quiere conseguir esta joven o este joven,como miembro del equipo directivo? ¿Cuál es su motivación?

Y yo mismo he estado sentado en un centro de evaluación y he escuchado:''Bueno, quiero ganar más dinero.

Quiero un coche de empresa.'' Esa no puede ser la motivación de un directivo.

Uno debe reflexionar: ''¿Qué quiero conseguir?Quiero inspirar a un equipo, asumir responsabilidades,ayudar, contribuir activamente a que la empresa siga creciendo.

Quiero generar beneficios con los equipos que dirijo.'' Y así podía darles algunos consejillos a los jóvenes, y lo más bonito era cuando los veías aprobar las entrevistas de evaluación situacional.

La mayoría las aprobaban.Y luego llegaban con un montón de comentarios positivos,algunos incluso años después, cuando te los encontrabas en algún café de empresa, alguien de repente me decía:''¿Se acuerda de cuándo...? Ahora hago esto y lo otro".

Lo que, para mí personalmente,siempre era una alegría enorme,pero también un signo de que, quizás, no lo había hecho del todo mal,asesorando a mentes jóvenes.

Entonces, ¿cuál era tu motivación?Bueno, mi motivación es un poco diversa.

Está claro que lo he pensado alguna vez.Seguramente mi motivación estuvo condicionada por mi familia,Ahora lo digo abiertamente, que quizás, en mi juventud,sentía que mi familia me perjudicaba en cierto modo.

Lo que se dice una madurez tardía, algunos entran en la pubertad más tarde.

Ese fue mi caso, y siempre tenía que demostrar algo,porque físicamente también me había quedado atrás hasta los 16 o 17.

Por eso siempre quería demostrar algo.Luego hice cursos de defensa personal, iba mejorando desde el principio, para ganar seguridad en mí mismo.

Y más tarde, eso lo descubrí unos años después,seguramente la motivación era demostrarle a mi familia de lo que era capaz,que podía lograr más cosas, dar más de mí.

Cuando formé mi propia familia, la motivación era proporcionarles seguridad.

Suponía una gran motivación: ''Sigue rindiendo cada vez más,enséñales lo que puedes lograr en la vida y da a tu familia la posibilidad de una vida mejor".

Esa era realmente mi mayor motivación y algo con lo que me decía:''Sí, ha merecido la pena''. Porque es un orgullo considerable,y sobre todo una satisfacción, para poder mirar atrás agradecido y decir:''Muchos de los sueños que he tenido, he podido cumplirlos,he podido conseguirlos, y eso es algo muy gratificante".