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Transcripción

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La receta de un equipo duradero

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El primero.Vale.Ante la elevada rotación de personal en la hostelería y la restauración,¿qué haces para que tu equipo siga motivado?

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Para nosotros, el secreto es que el personal aprenda mucho en nuestro restaurante.

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En muchos restaurantes, al personal de cocina, por ejemplo,se le asigna solo una cosa,por ejemplo, la barra.

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Hacen barra durante seis meses o un año y acaban aburriéndose.

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No es motivador para ellos.En nuestro caso, a quien se le asignan, por ejemplo, los platos principales,hace todo tipo de platos principales, aprende.

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Además, somos un equipo pequeño, así que la gente se ayuda mutuamente y el que está con los platos principales, en un momento dado, puede ayudar con el montaje de los entrantes.

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Por lo tanto, aprenden mucho.Además, para el personal de sala, trabajar en un restaurante de alta gama, es algo totalmente diferente que trabajar en una hamburguesería.

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Aprenden cómo tratar con el cliente en un ambiente un poquito más tranquilo, y eso les gusta.

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Otra motivación es pagarles correctamente, claro.