¿Cómo apoyar y fortalecer a las mujeres en un sector dominado por hombres?

EMPODERANDO A LAS MUJERES SIN PREJUICIOS

"¿Qué caminos hay para promover y empoderar a las mujeres en un sector dominado por hombres?".

Hay un montón de caminos.Uno de los más esenciales e importantes es, sobre todo,visibilizar el tema, tratarlo y dar ejemplo actuando como referente.

Creo firmemente en el poder del ejemplo y en la importancia de los modelos a seguir.

Yo he vivido esto durante mi carrera profesional.Siempre fui impulsada y guiada por mujeres fuertes.

Empezó desde mi madre en mi infancia, que tenía la mentalidad de que podíamos lograrlo todo y siempre me apoyó en mi desarrollo, y sigue haciéndolo respaldándome, cuidando de los niños, entre otras cosas.

Así que una compañera de camino increíble.También me apoyaron otras mujeres fuertes. Yo fui una de las primeras mujeres en mi empresa que asumió un cargo de liderazgo trabajando a tiempo parcial.

Y esto es algo importante,porque las mujeres siempre se enfrentan al hecho de que, cuando deciden tener hijos, suelen hacer una pausa y a menudo no regresan a trabajar a tiempo completo. Sin embargo, siguen siendo profesionales muy bien formadas,motivadas y comprometidas, que, por supuesto,quieren avanzar y desarrollar su carrera.

Y es entonces cuando es muy importante ofrecer modelos de trabajo flexibles,no solo de tiempo completo, sino también con opciones de media jornada, trabajo compartido y diferentes opciones parar abrir perspectivas.

También es esencial el tema del empoderamiento.Mi experiencia me dice, además de que es cómo he crecido y lo que he vivido, que las mujeres, por naturaleza, son más críticas consigo mismas y no se ponen tan a menudo en primera fila.

Está en la naturaleza de las cosas, quizás también por cómo crecimos y lo que es importante para nosotras.

Y también hay infinidad de investigaciones y estudios.

Y aquí es simplemente importante liderar como modelo a seguir, empoderar,animar y mostrar que es necesario ponerse en primera fila,asumir la responsabilidad personal, defenderse a una misma y también exigirlo.

Para mí, una parte fundamental de mi enfoque para apoyar a las mujeres es ofrecer entrenamientos coaching para sacar a las mujeres adelante y ponerlas en primera fila.

Creo que es importante crear una estructura,diseñar un entorno específico para ello, porque no surge solo,sino que hay que establecer una cierta estructura.

Y a los hombres se les da muy bien construir redes y aprovecharlas.

A nosotras, las mujeres, nos queda aún mucho por aprender, pero mi experiencia me ha demostrado que una red de mujeres es un activo enorme que se puede desarrollar, porque permite aprovechar networking para generar movimiento y ser efectivas juntas.