¿Cómo gestionar un equipo que quiere crecer a toda velocidad?

Ostras, un coche de Fórmula uno, un Ferrari.

¿Cómo gestionar un equipo que quiere crecer a toda velocidad?

Entender al equipo es clave, y en este caso supongo que que lo podemos linkar a otra parte de mi experiencia, que fue la parte de consultoría.

Era un equipo extremadamente joven y con talento.Era gente con muchísimas ganas,le echaban una de horas que alucinas,y tenían la capacidad de tener contacto con managers y directores de compañías de empresas cotizadas o que forman parte de grupos internacionales.

Entonces eso hace que sientan que valen mucho porque sus opiniones y sus análisis van a sitios donde se toman decisiones muy importantes.

Que documentos que generas tú teniendo 24 años o análisis que generas tú,acaben yendo al director general de una empresa,te genera la sensación de que tú eres un crack del universo.

Ahí era súper importante ser dos cosas: entre comillas un poco el hermano mayor,porque estamos hablando de gente,pues eso, que ha crecido o ha aprendido muchas cosas muy deprisa,ha visto muchas industrias,sus opiniones las tienen en cuenta gente muy senior que tiene equipos muy grandes;y a la vez, ser el líder del equipo y tomar decisiones al respecto.

Y eso significa que a veces las expectativas de los miembros de tu equipo pues no se ven satisfechas porque tienes a gente que tiene esa necesidad de crecer rápidamente, o cómo gestionas a alguien que se ha generado esa expectativa de "no, no, y es que quiero ser director de consultoría antes de los 30 años y para eso tengo que hacer ABCDE en estos timings, porque si no, no entra.

Y ostras, veo que en esto no ha pasado.En el momento en que yo quería me frustro y me estoy planteando irme".

Cómo eres capaz de reconducir las conversaciones,de hacerles entender que el hecho de que se hayan planteado un plan de carrera óptimo no significa que no pueda llegar ahí y depende mucho más de lo que eres capaz de demostrar que has aprendido con el tiempo, más que los timings que tú te has fijado en tu carrera.

Y sobre todo, el punto de no puedes esperar que todos los astros se alineen con tus expectativas todo el tiempo y hay veces que las cosas no funcionan así y lo importante es entender por qué no, y ver qué puedes hacer para cambiarlo.

Si realmente crees que debería haber pasado otra cosa.

Porque luego también es cierto que mucha gente sigue haciendo lo mismo todo el tiempo, esperando que haya un efecto distinto.

Y esto normalmente no pasa.Si sigues haciendo lo mismo, normalmente pasa lo mismo.