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IA en RR.HH.: ¿un socio estratégico o simplemente una herramienta más?

IA en RR.HH.: ¿un socio estratégico o simplemente una herramienta más?

La inteligencia artificial (IA) en Recursos Humanos se presenta como una aliada en la gestión del equipo, integrando herramientas que optimizan la comunicación y el proceso de selección. Fabian Caldarella destaca el uso de la IA para la precalificación de candidatos, la organización de bases de datos en sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y la mejora de la producción de contenido, permitiendo así a los líderes centrarse en los valores de la empresa y en el desarrollo de planes de carreras. Aunque la IA es una herramienta valiosa, Caldarella enfatiza la importancia de mantener lo humano en el centro, asegurando que la inclusión y la igualdad sean prioridades. Según Fabian Caldarella, esta combinación de tecnología y enfoque humano es clave para el éxito en la gestión de talento. No te pierdas más consejos e ideas sobre liderazgo y gestión del equipo en el episodio completo.

2026·Season 2·Episodio 5Destacado
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Fabian Caldarella · Head of Recruitment

Impulsar talento

Ver la serie completa "The Unboxing Talks"

Transcripción

00:04

La IA en RR. HH.

00:15

¡Me encanta!"¿La IA en Recursos Humanos: socia o una simple herramienta?" A veces me preguntan cómo soy capaz de usar IA en mi trabajo hoy en día.

00:31

Yo uso la IA,estoy a favor de lo 100 % humano, la IA en la fase de precalificación, , lo dejamos.

00:42

De hecho, el humano está ahí,cogemos el teléfono, llamamos al colaborador directamente, al talento.

00:49

Durante las llamadas tengo un asistente virtual que llega y se conecta a mi intercambio de equipos para que podamos centrarnos directamente en el colaborador,en el talento.

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Además, tenemos una especie de asistente que toma notas por nosotros.

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También uso la IA para recalificar la base de datos en mi ATS,el programa de selección,lo que nos permite que mientras publico un anuncio en Internet directamente, un copiloto pueda conectarse,y de forma sencilla, recalifica y rechaza directamente los CV correspondientes al anuncio en cuestión.

01:31

Así que yo diría que la IA es socia, sí.Simple herramienta: sí y no.

01:38

Pero no me gusta llevar la contraria.Actualmente, creo que hay que conservar al humano en el centro de la acción,ya sea una extensión de nosotros mismos para ganar tiempo,ya sea mucho más reactiva,pero no hay que apoyarse solo en la IA.

01:53

Yo creo que igualmente la IA nos recuerda que hay una cuestión de igualdad, de inclusión.

01:58

Lo humano, centro de todo.La IA también. He olvidado especificar,porque he hablado mucho de mi uso diario como Fabian en Artemys, que sin embargo,como sabéis, en el día a día la uso para hacer publicaciones, cuestionar ideas.

02:18

Cuando oigo hablar de usar la IA,me refiero a integrar herramientas como GPT,y eso me permite estructurar ideas.

02:26

No me siento especialmente cómodo,ni el más bueno en gramática y ortografía,pero esta me permite corregir mis textos y poner a prueba las ideas que tengo.

02:38

Me permite aclararme porque,claro, tiendo a dispersarme en todas direcciones y también me permite volver a centrarme.

02:46

E interactúo con ella de manera que me permite volver a centrarme,encontrar ideas nuevas,también estructurar algunas actas informes de reuniones o darme nuevas ideas.