Estado de RRHH 2023: El futuro en la gestión de personas
Desde Factorial hemos querido conocer qué cambios han ocurrido dentro de las organizaciones estos últimos meses. Por eso, hemos realizado un estudio entre más de 3.000 profesionales de España, Alemania, Francia, México, Brasil y Latinoamérica. ¿Nos acompañas?
Datos clave sobre el futuro de los Recursos Humanos en España
El estudio “El futuro en la gestión de personas en España” reúne las conclusiones de más de 3.000 profesionales de RR. HH. y ofrece una visión clara sobre los cambios que marcarán el futuro del sector
4 conclusiones clave
Los líderes de RRHH priorizan hoy la formación, el employer branding, la digitalización y el bienestar del talento como pilares estratégicos
1 de cada 4 empresas
ya se considera data-driven, pero aún no logra convertir esos datos en decisiones estratégicas que impacten el negocio
54 % de las empresas
planean mejorar los salarios y la transparencia retributiva durante el próximo año, impulsadas por las nuevas regulaciones y el enfoque en la equidad
Qué encontrarás dentro del Estudio sobre el Futuro de los RRHH
Este estudio te ayudará a entender cómo están evolucionando las empresas españolas en la gestión de personas, qué herramientas priorizan y qué retos marcarán el futuro de los equipos.
👉🏻 Dentro encontrarás: 🔸 Análisis completo sobre el estado actual de los RRHH en España y Europa. 🔸 Tendencias clave: formación, retención del talento y digitalización. 🔸 Datos comparativos entre países y sectores. 🔸 Insights sobre employer branding, diversidad, beneficios y teletrabajo. 🔸 Reflexiones de expertos del sector sobre innovación, equidad y bienestar laboral.
Cómo te ayuda este estudio a anticipar el futuro de la gestión del talento
El Estudio Futuro RRHH te permitirá tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales, entender cómo se comportan las empresas de tu sector y descubrir oportunidades para fortalecer tu equipo.
Con este estudio podrás: 1️⃣ Comparar la madurez digital de tu empresa con la del resto del mercado. 2️⃣ Detectar qué herramientas people-centric se están quedando atrás y cómo recuperarlas. 3️⃣ Diseñar una estrategia de employer branding sólida y coherente. 4️⃣ Adoptar nuevas metodologías para fidelizar y desarrollar el talento interno. 5️⃣ Prepararte para los retos del futuro, desde la transparencia salarial hasta la diversidad e inclusión.
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Preguntas frecuentes sobre el Estudio Futuro RRHH
Conocer el estado del sector puede marcar la diferencia en la toma de decisiones de tu equipo. Aquí respondemos las dudas más comunes antes de descargar el estudio 👇🏻
A quién va dirigido este estudio?
A profesionales de RRHH, directivos y responsables de talento que quieren entender las nuevas tendencias en gestión de personas.
Qué países participaron en la investigación?
Más de 3.000 líderes de España, Alemania, Francia, Brasil, México y Latinoamérica formaron parte del estudio
Qué temas cubre el estudio?
Digitalización, employer branding, equidad salarial, bienestar, feedback y diversidad.
Por qué es relevante ahora?
Porque los equipos de RRHH están entrando en una nueva era centrada en las personas y los datos, no solo en la eficiencia operativa
Incluye datos sobre España?
Sí, ofrece análisis detallado de la situación actual en España y su comparación con otros países europeos.
Qué beneficios aporta leerlo?
Te permite detectar oportunidades de mejora en tu empresa y alinear tus estrategias con las tendencias globales.
Es gratuito?
Sí, el estudio es gratuito y descargable.
Necesito conocimientos técnicos para entenderlo?
No. Está redactado en un lenguaje claro y visual, ideal para cualquier profesional del sector.
Incluye casos reales o testimonios?
Sí. Contiene opiniones y experiencias de expertos de empresas como Ironhack, HRider o Payflow
Cómo puedo aplicar sus conclusiones?
Usando los datos comparativos y recomendaciones para ajustar tu estrategia de RRHH.
Qué diferencia a este estudio de otros?
Su enfoque práctico, su visión internacional y su análisis basado en datos reales y actuales.