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Temporada alta. El reto que se repite cada año: ¿fluidez o caos?
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Plantilla
Gestión de equipos durante picos de ventas
Las fechas especiales no solo representan una oportunidad significativa para incrementar las ventas, sino también un desafío considerable en términos de gestión de equipos y recursos humanos. En este eBook damos estrategias a managers y RR.HH. para salir airosos de este desafío.

Plantilla
Fichaje sin líos
¿Tienes dudas sobre si tu empresa cumple con la nueva ley de fichaje?
Este kit te ayuda a identificar riesgos y a organizar mejor tus fichajes, turnos y jornadas.

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Formaciones en la industria: cumple la ley sin perder el ritmo de producción
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Cómo mejorar la retención con el salario emocional: planes de beneficios y retribución flexible
A partir de 2026 las empresas deberán emitir sus facturas con un software adaptado a la nueva regulación Verifactu.

eBook
Verifactu: Guía para cumplir con la nueva Ley Antifraude
La Ley Antifraude y el sistema Verifactu

eBook
¿Cómo pagar más a tu equipo sin aumentar presupuestos? La guía definitiva de retribución flexible
Descarga gratis un ebook con todo lo que necesitas saber acerca de la retribución flexible en empresas y sus beneficios para empleados. Conoce su significado, qué tipos de productos se incluyen, sus limitaciones y qué tipo de fiscalidad se aplica en cada caso.

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Todo cambia con Verifactu: Las claves para no quedarte atrás
A partir de 2026 las empresas deberán emitir sus facturas con un software adaptado a la nueva regulación Verifactu.

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Planes de igualdad y registro horario: ¿Tu empresa está cumpliendo la ley?
¿Sabes cómo aplicar estas nuevas leyes correctamente y evitar sanciones?

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Contratación, rotación y cultura: cómo impacta en tus costes de talento
¿Quieres saber estrategias para retener talento sin disparar costes?

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Un buen líder no necesita aditivos: 100% líder, 0% burnout
¿Quieres ser el mejor líder? Descubre cómo reducir el burnout de tus equipos

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People analytics
Exploraremos cómo People Analytics se está convirtiendo en un pilar estratégico para la toma de decisiones en recursos humanos