Consigue el kit definitivo para estar al día de la ley de control horario

Más allá del cumplimiento legal, una buena gestión del tiempo ayuda a reducir errores, automatizar procesos y mejorar la organización interna.

Con este kit podrás entender qué está cambiando, detectar si tu sistema actual presenta riesgos, aplicar buenas prácticas para gestionar turnos, ausencias y fichajes, y acceder a plantillas y recursos que te permitirán actuar desde hoy mismo.

Y si el verano te cambia los ritmos, mejor tenerlo todo controlado desde ya.

¿Qué incluye nuestro kit?

Todo lo que necesitas para entender la normativa, organizar el control horario de forma eficaz y empezar a mejorar tus procesos desde hoy mismo:

Recursos y plantillas para dar los primeros pasos en el control horario
Todo lo que necesitas saber sobre la legislación actual y futura
Claves para elegir una solución que cumpla la ley y se adapte a tu empresa
Por qué es fundamental que el control horario esté conectado con turnos, ausencias y otros procesos de RRHH

Datos clave sobre gestión del tiempo

3 datos que deberías conocer

60%

de las empresas aún no conectan fichajes con turnos y ausencias: el error más común en inspecciones laborales

37,5h

será la jornada laboral máxima semanal cuando se apruebe la ley: prepárate para reorganizar tu operativa

4 años

es el tiempo mínimo que deben conservarse los registros de jornada según la normativa

Domina la gestión del tiempo antes de que cambie la ley

El control horario se volverá más exigente: fichaje digital obligatorio, reducción de jornada y acceso remoto para inspecciones. ¿Tu sistema actual está preparado?

Este kit gratuito te ayuda a:

Entender qué está cambiando y cómo adaptarte
Detectar si tu solución actual presenta riesgos legales
Aplicar buenas prácticas con plantillas, artículos y recursos descargables
España
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