Plantilla modelo de carta de renuncia voluntaria simple
Gestionar una salida de trabajo nunca es tarea sencilla. Utiliza documentos ágiles con esta plantilla de carta de renuncia voluntaria simple.
Nuestra plantilla de carta de renuncia es un documento en pdf editable y totalmente gratuito.
En esta plantilla solo hay que cumplimentar los datos de la persona trabajadora que deja la empresa y firmar la carta. No será necesario incluir más información ni explicaciones.
Se incluyen todos los parámetros obligatorios que debe contener una carta de renuncia voluntaria. Simple, rápida de cumplimentar y totalmente válida legalmente.
Ayuda a tu equipo a formalizar este trámite sin mayores consecuencias y agobios con esta plantilla de carta de renuncia voluntaria simple a la que le acompaña un ejemplo totalmente cumplimentado.
Datos clave sobre la carta de renuncia voluntaria en España
La carta de renuncia voluntaria es el documento oficial mediante el cual un trabajador comunica su decisión de finalizar la relación laboral con su empresa, cumpliendo con la normativa del Estatuto de los Trabajadores.
15 días
es el preaviso legal recomendado para presentar la dimisión y evitar sanciones o pérdida de indemnización.
Artículo 49.1 ET
regula el procedimiento formal de renuncia voluntaria dentro del Estatuto de los Trabajadores.
Formato oficial SEPE
garantiza validez legal y facilita la entrega y registro ante la empresa.
Qué incluye la plantilla oficial de carta de renuncia voluntaria
Este modelo de carta del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) está redactado según las directrices legales y es totalmente editable para adaptarlo a cualquier caso de renuncia profesional.
👉🏻 Dentro encontrarás: 🔸 Estructura formal del documento: fecha, destinatario y datos personales. 🔸 Declaración de dimisión conforme al artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores. 🔸 Cláusula de preaviso de 15 días y fecha de última jornada laboral. 🔸 Espacio para agradecimiento y oferta de colaboración en la transición. 🔸 Firmas del trabajador y del representante de la empresa. 🔸 Campo de confirmación de recepción de la carta.
Cómo esta carta te ayuda a formalizar tu renuncia correctamente
La carta de renuncia voluntaria protege tus derechos como trabajador y asegura que la finalización del contrato se realice conforme a la ley.
Con esta plantilla podrás: 1️⃣ Presentar tu renuncia de forma legal y respetuosa, sin dejar cabos sueltos. 2️⃣ Cumplir con el preaviso reglamentario, evitando penalizaciones o retenciones. 3️⃣ Mantener una buena relación profesional con la empresa tras tu salida. 4️⃣ Dejar constancia documental de la fecha exacta de dimisión. 5️⃣ Facilitar el cierre administrativo y el acceso a nuevos contratos o prestaciones.
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Preguntas frecuentes sobre la carta de renuncia voluntaria
Renunciar a un puesto de trabajo puede generar dudas sobre los plazos y el procedimiento. Aquí resolvemos las más comunes 👇🏻
Qué es una carta de renuncia voluntaria?
Es un documento formal en el que el trabajador comunica su decisión de dejar su empleo por voluntad propia.
Es obligatorio presentarla por escrito?
Sí. Es la forma legalmente reconocida de notificar la dimisión y proteger tus derechos.
Con cuánto tiempo debo avisar?
Generalmente con 15 días de antelación, salvo que el convenio colectivo indique otro plazo.
Qué debe incluir la carta?
Datos personales, cargo, fecha de inicio, fecha de salida, agradecimiento y firma.
Puedo renunciar sin cumplir el preaviso?
Sí, pero la empresa puede descontar los días no preavisados del finiquito.
Qué pasa si no entrego la carta?
La renuncia no quedará registrada y podrían generarse conflictos legales o administrativos.
Debo justificar mi decisión?
No. La ley no exige explicar los motivos de la renuncia.
Se puede entregar por correo electrónico?
Sí, siempre que se pueda acreditar la recepción (correo certificado o firma digital).
Tengo derecho a paro tras la renuncia?
No. La renuncia voluntaria no da derecho a prestación por desempleo, salvo en casos excepcionales.
Debe firmar la empresa también?
Sí, para dejar constancia de que ha recibido la comunicación oficialmente.
Puedo usar este modelo para cualquier tipo de contrato?
Sí, la plantilla es válida para contratos temporales, indefinidos y de prácticas.