Si recibes una comunicaci贸n de un juzgado o de una administraci贸n para proceder al embargo de la n贸mina de uno de tus trabajadores, es probable que te surjan muchas dudas: 驴c贸mo se hace el embargo?, 驴hay una parte del salario que es inembargable?, 驴se pueden aplicar dos embargos de deudas diferentes en la misma n贸mina?
En este art铆culo vamos a analizar a fondo el embargo de n贸mina para que sepas c贸mo hacerlo y resuelvas todas tus dudas.
驴Qu茅 es el embargo de n贸mina?聽
Imagina el siguiente caso: un trabajador de tu empresa tuvo un negocio por cuenta propia que cerr贸 porque no le fue bien y gener贸 una deuda con Hacienda como consecuencia del impago del Impuesto sobre Sociedades.
Para cobrar la deuda Hacienda puede dictar una resoluci贸n en la que se decrete el embargo de la n贸mina y comunic谩rtelo de forma que retengas una parte del salario para pagar la deuda.聽
Po lo tanto, el embargo de la n贸mina supone la retenci贸n por parte del empresario de una parte de la n贸mina de su empleado para proceder al pago de una deuda de dicho trabajador.聽
A diferencia del embargo de cuenta corriente en el que se embarga el dinero que tiene la persona en su cuenta bancaria, en el embargo de n贸mina el dinero que se retiene no llega a la cuenta del trabajador.聽
驴Te pueden embargar toda la n贸mina o solo una parte?聽
Para responder a esta pregunta debemos analizar la regulaci贸n establecida en el art铆culo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil que establece lo siguiente en el apartado 1:聽
Es inembargable el salario, sueldo, pensi贸n, retribuci贸n o su equivalente, que no exceda de la cuant铆a se帽alada para el salario m铆nimo interprofesional.
En el mismo sentido, el art铆culo 27.2 del Estatuto de los Trabajadores regula lo siguiente:聽
El salario m铆nimo interprofesional, en su cuant铆a, tanto anual como mensual, es inembargable.
Por lo tanto, no se puede embargar toda la n贸mina, pero, tal y como veremos a continuaci贸n, cuanto m谩s elevada sea la n贸mina, mayor ser谩 el importe que se embargar谩.聽
驴Cu谩nto se puede embargar de la n贸mina?
La cantidad que se puede embargar de la n贸mina, con el l铆mite m铆nimo del SMI que hemos visto, se calcula en base a lo establecido en el art铆culo 607.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil que establece una escala:聽
Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al salario m铆nimo interprofesional se embargar谩n conforme a esta escala:
1.潞聽Para la primera cuant铆a adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario m铆nimo interprofesional, el 30 por 100.
2.潞聽Para la cuant铆a adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario m铆nimo interprofesional, el 50 por 100.
3.潞聽Para la cuant铆a adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario m铆nimo interprofesional, el 60 por 100.
4.潞聽Para la cuant铆a adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario m铆nimo interprofesional, el 75 por 100.
5.潞聽Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuant铆a, el 90 por 100.
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Ejemplo de c谩lculo de embargo de salario
Si la persona tiene una n贸mina de 2.500 euros, los primeros 1.080 euros no se pueden embargar porque corresponden al salario m铆nimo interprofesional actual.
De los siguientes 1.080 euros se podr谩 embargar un 30% (324 euros), y de los restantes 340 euros se podr谩 embargar un 50% (170 euros). Por lo tanto, el embargo tendr铆a un importe total de 494 euros.聽
Si el trabajador tiene cargas familiares se podr铆a aplicar un descuento de entre el 10 y el 15% por parte del Letrado de la Administraci贸n de Justicia.聽
Procedimiento de embargo de salario
Como empresario debes conocer el procedimiento de embargo de salario para saber c贸mo actuar y hacerlo correctamente. Los pasos que se suelen dar en este caso son los siguientes:聽
- Notificaci贸n del embargo a la empresa:聽La notificaci贸n del embargo a la empresa la realiza la entidad acreedora (Hacienda o la Seguridad Social, por ejemplo) o el juzgado, en el caso de que se trate de un embargo judicial de n贸mina, a trav茅s de una diligencia de embargo.聽
- Notificaci贸n del embargo al trabajador: A continuaci贸n, la empresa notificar谩 el embargo al trabajador. Este podr谩 optar entre pagar 茅l directamente la deuda o que la empresa le retenga una parte de la n贸mina.聽
- Retenci贸n de la n贸mina por embargo:聽Si se decide embargar la n贸mina la empresa deber谩 calcular la cantidad que embargar谩 cada mes seg煤n la tabla que hemos visto y el importe se enviar谩 cada mes a la cuenta que figure en la diligencia de embargo.聽
- Levantamiento del embargo:聽Una vez pagada toda la deuda la empresa recibir谩 una notificaci贸n para levantar el embargo y ya no se retendr谩 cuant铆a alguna de la n贸mina.聽
Preguntas frecuentes sobre el embargo de n贸mina
En los apartados anteriores hemos analizado los aspectos m谩s relevantes del embargo de n贸mina y a continuaci贸n respondemos a las preguntas m谩s frecuentes:聽
驴Se puede embargar una n贸mina por dos deudas distintas al mismo tiempo?
Esta pregunta la responde el art铆culo 610 de la Ley de Enjuiciamiento Civil que establece que no se pueden acumular embargos sobre un mismo salario, sino que habr谩 que esperar a que finalice el primero, salvo que el segundo embargo no perjudique al acreedor del primero.
驴Qui茅n puede ordenar el embargo de una n贸mina?
Solo un juzgado o una administraci贸n p煤blica pueden ordenar el embargo de una n贸mina. Si una deuda se reclama judicialmente, ser谩 el juzgado quien decrete el embargo de la n贸mina.
Si se trata de una deuda de tipo administrativo (por ejemplo, impago de impuestos o cuotas de la Seguridad Social), ser谩 la administraci贸n que corresponda quien decrete el embargo. Es decir, salvo que se trate de una administraci贸n, el acreedor no puede embargar directamente al deudor.
驴Qu茅 hacer cuando se recibe una notificaci贸n de embargo?
Es importante que el empresario lea la notificaci贸n atentamente y aporte la informaci贸n que le solicitan (es posible que le pidan el importe del salario del empleado y otros datos sobre su trabajo) y, a continuaci贸n, realice los pasos que hemos visto: notificaci贸n al empleado, retenci贸n de la n贸mina y levantamiento del embargo cuando se pague toda la deuda.聽
驴C贸mo se hace el embargo de n贸mina si el trabajador tiene dos empleos?
En este caso se sumar铆an los dos salarios que recibe el trabajador y se restar铆a una 煤nica vez el SMI para calcular la parte inembargable. Sobre el resto de las cantidades se aplicar铆an las tablas que hemos visto anteriormente.
驴Existen reducciones o excepciones en el embargo de n贸mina?
El 煤nico caso en el que se permite el embargo de la n贸mina por debajo del SMI se da cuando se trata de impago de pensi贸n de alimentos. En este supuesto es el Juez el que determina la parte del salario que se embargar谩.
Tal y como hemos visto anteriormente, si el empleado tiene cargas familiares se podr谩 aplicar una reducci贸n de entre un 10 y un 15%. Por lo tanto, el embargo de n贸mina con hijos a cargo podr铆a reducirse debido a lo establecido en la LEC.
驴Qu茅 ocurres si se embarga la n贸mina inferior al SMI?
En este caso el embargo ser铆a nulo por ser contrario a la Ley. Para lograr la nulidad el ejecutado (trabajador) puede presentar una comunicaci贸n al Letrado de la Administraci贸n de Justicia.
En definitiva, el embargo de sueldos y salarios debe cumplir siempre con lo establecido por la ley y es importante utilizar un software de n贸minas como Factorial para hacer el c谩lculo correctamente y no causar un perjuicio al trabajador que pueda derivar en un mal ambiente de trabajo.
