A d铆a de hoy, el departamento de Recursos Humanos es una de las 谩reas de m谩s importancia dentro de las empresas. En sus manos recae la responsabilidad de atraer el talento y gestionar el capital humano para asegurar el 茅xito y continuo crecimiento de estas empresas, por lo que no es de extra帽ar que聽las ofertas de profesionales cualificados hayan aumentado en los 煤ltimos a帽os. Si te interesa desarrollarte profesionalmente dentro de este sector te contamos todo lo que debes saber.
Tabla de contenidos:
- 驴Qu茅 necesito para trabajar en Recursos Humanos?
- Formaci贸n en Recursos Humanos
- 驴D贸nde estudiar el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Espa帽a?
- Las 6 especializaciones en Recursos Humanos con m谩s demanda
- Competencias clave para destacar en Recursos Humanos
- Desaf铆os actuales en Recursos Humanos
- Oportunidades laborales para graduados en Recursos Humanos
驴Qu茅 necesito para trabajar en Recursos Humanos?
Todo el mundo puede dedicarse a la direcci贸n y gesti贸n de personal si as铆 lo desea, pero s铆 existen algunos requisitos que facilitar谩n el desarrollo de tu carrera dentro de este 谩rea. Por ejemplo, tener buenas habilidades interpersonales y dominar la comunicaci贸n oral y escrita ayudar谩 en la resoluci贸n de conflictos y a entablar conversaciones con los trabajadores. Tambi茅n es b谩sico entender la importancia que la imparcialidad y la confidencialidad significan en un puesto de trabajo como este y las capacidades inform谩ticas, los conocimientos estad铆sticos y de finanzas o el dominio de un idioma extranjero (sobre todo el ingl茅s) ser谩n muy bien valoradas en entrevistas y procesos de selecci贸n. Pero vayamos a lo primero, 驴qu茅 estudiar?
馃憠 驴Qu茅 son realmente los RRHH? Todo lo que quieres saber sobre los Recursos Humanos de una empresa est谩 en nuestra gu铆a
Formaci贸n en Recursos Humanos
Un profesional del sector aplica en su d铆a a d铆a distintas disciplinas y capacidades, por lo que hay varios grados universitarios que se pueden estudiar para entrar en el departamento de gesti贸n de personal de una empresa, si bien el m谩s directo y con m谩s demanda es el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, dentro del 谩mbito de las Humanidades y las Ciencias del Trabajo, dise帽ado especialmente para que sus alumnos puedan adquirir todos los conocimientos y competencias para una adecuada realizaci贸n de sus responsabilidades.
Otros de los grados universitarios que puedes estudiar incluyen Psicolog铆a, Administraci贸n de Empresas, Econom铆a o Derecho. 脡ste 煤ltimo puede estudiarse en varias universidades conjuntamente con Relaciones Laborales, consiguiendo una titulaci贸n doble. Una vez finalizado el grado que hayas escogido, existen multitud de postgrados y m谩sters con los que complementar y mejorar las aptitudes necesarias para trabajar en el sector, como derecho laboral o psicolog铆a del trabajo y selecci贸n de personal. M谩s abajo te comentamos las especializaciones con m谩s demanda.
驴D贸nde estudiar el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Espa帽a?
Son muchas las universidades que ofrecen este grado entre sus estudios dentro del territorio espa帽ol.
En Andaluc铆a: Puede estudiarse en Sevilla (Universidad de Sevilla, Escuela Universitaria Osuna y la Universidad Pablo Olaviade) y las universidades de C谩diz, C贸rdoba, M谩laga, Granada, Huelva, Ja茅n y Almer铆a.
En Arag贸n: Universidad de Zaragoza.
En Asturias: Universidad de Oviedo.
En Baleares: Universitat de les Illes Balears.
En Canarias: Universidades de La Laguna y Las Palmas de Gran Canaria.
En Cantabria: Universidad de Cantabria.
En Castilla-La Mancha: Universidad de Castilla-La Mancha.
En Castilla y Le贸n: Universidades de Salamanca, Valladolid, Burgos y Le贸n.
En Catalu帽a: Puede estudiarse en Barcelona (Universitat Aut贸noma, Universitat de Barcelona, Universitat Pompeu Fabra y la Universitat Oberta de Catalunya), en las universidades de Tarragona, Lleida y Girona.
- Curso de Gesti贸n de Recursos Humanos (180horas) Temario: El nuevo entorno sociolaboral, organizaci贸n, planificaci贸n y direcci贸n de RR. HH, reclutamiento y selecci贸n, desarrollo profesional, evaluaci贸n y retribuci贸n, relaciones laborales individuales, relaciones laborales colectivas, n贸minas, seguridad Social, protecci贸n de datos de car谩cter personal, fundamentos de las t茅cnicas de mejora de las condiciones de trabajo, normativa sobre prevenci贸n de riesgos laborales, organizaci贸n de la prevenci贸n en Espa帽a y responsabilidades en materia preventiva.
- Curso de Direcci贸n de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (60horas)
Temario: El nuevo entorno sociolaboral, organizaci贸n, planificaci贸n y direcci贸n de RR. HH, reclutamiento y selecci贸n, desarrollo profesional, evaluaci贸n y retribuci贸n, relaciones laborales individuales y relaciones laborales colectivas
En Extremadura: La Universidad de Extremadura ofrece el Grado en ciencias del Trabajo y el Doble Grado en Administraci贸n y Direcci贸n de empresas y Ciencias del Trabajo.
En Galicia: las universidades de Coru帽a, Santiago de Compostela y Vigo.
En La Rioja: Universidad de La Rioja.
En la Comunidad de Madrid: puede estudiarse en Universidad a Distancia de Madrid y la Universidad Carlos III. Adem谩s, La Universidad Complutense de Madrid el Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos y en la Universidad Rey Juan Carlos se puede cursar el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y hacerlo un doble grado con Derecho, Trabajo Social o Contabilidad y Finanzas.
En Murcia: Universidad de Murcia y Universidad Cat贸lica de San Antonio de Murcia.
En Navarra: Universidad P煤blica de Navarra.
En el Pa铆s Vasco: Universidad del Pa铆s Vasco (Euskal Herriko Unibertsitatea) y la Universidad de Deusto.
En la Comunidad Valenciana: Universidades de Valencia y Alicante y en la Universitat Jaume I de Castell贸.
Las 6 especializaciones en Recursos Humanos con m谩s demanda
Como coment谩bamos, acabado el grado universitario puede que quieras especializarte en alguna de las m煤ltiples vertientes que ofrece el sector, o quiz谩 decidiste estudiar otra cosa y es ahora cuando quieres entrar a trabajar en recursos humanos. A continuaci贸n te presentamos las especializaciones con m谩s demanda para que puedas completar tus estudios y encontrar tu puesto ideal:
- Direcci贸n de Personas y Desarrollo Organizativo
- Selecci贸n de Personal
- Gesti贸n Estrat茅gica del Talento
- Gesti贸n y Liderazgo
- Derecho Laboral
- Direcci贸n y Motivaci贸n de Recursos Humanos
Competencias clave para destacar en Recursos Humanos
驴Quieres comenzar a prepararte para destacar en el mundo laboral de los Recursos Humanos y no sabes por donde empezar? La realidad es que en los 煤ltimos a帽os las habilidades requeridas en el 谩rea de Recursos Humanos (RRHH) han ido creciendo, y actualmente abarcan desde competencias interpersonales hasta habilidades tecnol贸gicas.聽
驴Por qu茅 las competencias interpersonales son esenciales?
En un mundo donde la mayor铆a de las tareas se realiza de manera online, las competencias interpersonales, tales como la empat铆a, la comunicaci贸n eficaz y la soluci贸n de conflictos, resultan fundamentales en Recursos Humanos. De hecho, facilitan la administraci贸n de relaciones dentro y fuera de la organizaci贸n. En este sector, la habilidad para o铆r y entender las necesidades de los trabajadores influye directamente en el ambiente de trabajo, la dedicaci贸n y la permanencia del talento.
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Competencias digitales y herramientas de RRHH
Y es que s铆, en la era digital, los profesionales de RRHH deben dominar herramientas como los sistemas de gesti贸n de talento (ATS) y el an谩lisis de datos. Son skills demandadas por muchos sectores, y Recursos Humanos no es la excepci贸n. Tener este tipo de competencias permite mejorar la eficiencia, automatizar procesos de selecci贸n y desarrollar estrategias basadas en datos. 隆Ahora ya lo sabes! Prep谩rate.
Desaf铆os actuales en Recursos Humanos
La digitalizaci贸n no es s贸lo una competencia fundamental, es tambi茅n un desaf铆o para los expertos en Recursos Humanos, quienes necesitan conocer instrumentos como los sistemas de administraci贸n de talento (ATS) y el estudio de datos. Por suerte, herramientas espec铆ficas de Recursos Humanos lo ponen m谩s f谩cil.聽
Con un software como Factorial, los equipos pueden automatizar la administraci贸n de talento, seguimiento del tiempo聽 y an谩lisis de datos. Este tipo de herramientas incrementa la eficacia y facilita la identificaci贸n de los perfiles que se adaptan mejor con m谩s rapidez.
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Oportunidades laborales para graduados en Recursos Humanos
Como sabes, durante los estudios o al acabarlos, puedes entrar en una empresa con un contrato de pr谩cticas que te permitir谩 ganar experiencia dentro del sector, ya sea en empresas privadas o entidades p煤blicas. Aqu铆 podr谩s encontrar cu谩les son las funciones de un departamento de recursos humanos, y a continuaci贸n te mostramos algunas de las salidas profesionales que ofrece esta carrera:
- Direcci贸n y gesti贸n de los recursos humanos
- Dise帽o, gesti贸n y evaluaci贸n de las pol铆ticas sociolaborales
- El Asesoramiento sobre el empleo y el desarrollo del trabajador en su puesto
- Profesor de formaci贸n y orientaci贸n laboral
- Consultor externo especializado en temas de contrataci贸n, seguridad, convenios, conflictos laborales, etc.
Adem谩s el campo de Recursos Humanos ofrece diversas salidas laborales tanto en el sector privado como en el p煤blico, adem谩s de nuevas 谩reas de especializaci贸n en crecimiento.
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Funciones en empresas privadas y sector p煤blico
En este tipo de empresas, los expertos en Recursos Humanos pueden ocupar puestos en el reclutamiento, el crecimiento organizacional, la administraci贸n de talento y la remuneraci贸n en ambos 谩mbitos. Las compa帽铆as privadas generalmente proporcionan una mayor variedad de roles, mientras que el sector p煤blico proporciona estabilidad y la posibilidad de incidir en pol铆ticas de trabajo a gran magnitud.
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Crecimiento en 谩reas de people analytics y formaci贸n
Como hemos comentado previamente, el an谩lisis de personas es una de las 谩reas de mayor expansi贸n en Recursos Humanos, facilitando la toma de decisiones fundamentadas en datos que mejoren el crecimiento del talento y el bienestar de los trabajadores. Adem谩s, la educaci贸n y el crecimiento constante son 谩reas en crecimiento, en las que se necesitan especialistas en formaci贸n que ajusten sus t茅cnicas a un ambiente de trabajo que cambia continuamente.
Factorial nace para ayudar a los departamentos de recursos humanos de peque帽as y medianas empresas. 隆Pru茅balo gratis!
El grado de pedagogia complementado con un master en rrhh, tambien es valido no??
Hola Laura,
Si claro. Adem谩s te recomendar铆a que explorases el 谩rea de Formaci贸n o Learning and Development ya que puede interesarte por el perfil que comentas tener.
Saludos,