[Masterclass]: Ética, IA y RRHH: Sesgos, compliance y cómo sacarle el máximo partido.

La inteligencia artificial está transformando la forma en que las empresas operan, pero su implementación plantea desafíos éticos y legales significativos. En este webinar, exploraremos cómo gestionar los riesgos asociados a la IA y garantizar el cumplimiento normativo en tu organización.

¿Cuándo?

¿Cuándo?

Martes 21 de octubre - 12 horas

¿Cómo?

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Online

Sesgos, compliance y cómo sacarle el máximo partido.

Datos clave sobre la ética y el cumplimiento normativo en IA:

3 facts que deberías conocer:

75%

de las empresas que implementan IA sin considerar los aspectos éticos enfrentan desafíos en la aceptación por parte de las personas.

80%

de líderes empresariales reconocen la necesidad de establecer políticas claras sobre el uso ético de la IA.

60%

de las sanciones relacionadas con el uso de IA se deben a la falta de transparencia y documentación adecuada.

Ética y compliance en IA

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Puntos clave que trataremos en el webinar:

Panorama actual de la IA en las empresas: Uso de la IA en diferentes sectores y sus implicaciones.
Riesgos éticos de la IA: Identificación de sesgos, discriminación y sus impactos en los empleados.
Riesgos legales: Cumplimiento normativo, privacidad de datos y auditorías de IA.
Normativas internacionales: Regulaciones de la UE, Naciones Unidas y otras entidades sobre el uso de IA.
Buenas prácticas en auditoría de IA: Transparencia y control de algoritmos para garantizar la ética en su uso.
Documentación y reporte del uso de IA: Cómo cumplir con las regulaciones documentando el uso de IA en la empresa.
Casos de éxito: Ejemplos de empresas que implementan IA de manera ética y responsable.
Consecuencias de la falta de compliance: Casos reales de sanciones por no cumplir con las normativas de IA.
Rol de RRHH y líderes: Cómo los departamentos de RRHH y los líderes empresariales pueden promover el uso ético de IA dentro de las organizaciones.

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España
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¿Por qué RRHH no usa bien la IA? [Masterclass Factorial]