[Masterclass]: Nueva ley fichaje digital: multas, mitos y cómo adaptarte

¿Qué es lo que tu empresa debe hacer YA para evitar multas en 2026?

La nueva ley de registro horario digital llega en cuestión de semanas y va a cambiar por completo cómo tu empresa controla la jornada, las pausas, el teletrabajo y las horas extra. En esta masterclass te contamos, sin tecnicismos, qué exigirá el nuevo decreto, por qué el papel y Excel dejan de ser válidos y cómo llegar a tiempo para evitar sanciones.

¿Cuándo?

¿Cuándo?

Miércoles 3 de diciembre a las 12 horas

¿Cómo?

¿Cómo?

Online

Datos clave sobre el nuevo registro horario digital

3 facts que deberías conocer:

20 días

Es el plazo previsto desde la publicación del real decreto en el BOE hasta su entrada en vigor. Si esperas a que se publique, llegas tarde.

4 años

Es el tiempo mínimo durante el que tu empresa deberá conservar el registro horario digital, accesible de forma inmediata para Inspección.

10.000 €

Las sanciones más graves podrían alcanzar hasta 10.000 € por persona trabajadora afectada si la empresa no cumple con las obligaciones de registro

Nueva ley de registro horario digital 2026

No esperes a que el BOE te pille fuera de juego. Aprende qué exige la norma, qué sistemas quedan fuera y cómo implantar un registro digital objetivo, fiable y accesible sin estrés. ¡Regístrate hoy y asegúrate de llegar a tiempo!

Puntos clave que tratamos en el webinar:

Calendario real de aprobación de la nueva ley y qué significa la tramitación urgente.
Qué cambia respecto al sistema de 2019 y por qué papel, Excel y fichajes manuales dejan de ser válidos.
Qué se entiende por registro “objetivo, fiable y accesible”: pausas, teletrabajo, horas extra, esperas y trazabilidad de cambios.
Qué puede ocurrir si tu empresa no llega a tiempo: posibles sanciones por trabajador, inspecciones remotas y riesgos en nómina.
Qué debe incluir el nuevo protocolo interno obligatorio de registro de jornada para todas las empresas.

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