Ir al contenido

Aprende a integrar la IA en evaluaciones de desempeño y reclutamiento sin perder el control (ni el criterio)

La IA ya está en RRHH.

La pregunta no es si usarla, sino cómo hacerlo sin perder el criterio humano, generar sesgos o meterte en líos legales.

En esta masterclass gratuita te enseñamos cómo aplicar IA en recruiting y performance de forma práctica, responsable y con impacto real en tu negocio.

👇🏼 Regístrate y aprende a tomar mejores decisiones de personas con IA (sin deshumanizar tus procesos).

webinar evaluacion desempeno

Aprende a integrar la IA en evaluaciones de desempeño y reclutamiento sin perder el control (ni el criterio)

La IA ya está en RRHH. La pregunta no es si usarla, sino cómo hacerlo sin perder el criterio humano, generar sesgos o meterte en líos legales.

En esta masterclass gratuita te enseñamos cómo aplicar IA en recruiting y performance de forma práctica, responsable y con impacto real en tu negocio.

👉 Regístrate y aprende a tomar mejores decisiones de personas con IA (sin deshumanizar tus procesos).

Puntos clave que tratamos en el webinar:

IA en RRHH: hype vs realidad
IA en Recruiting: eficiencia sin deshumanizar
Evaluación del desempeño
Framework práctico -> Datos → Recomendación → Decisión humana

Apúntate ahora

España
Al enviar este formulario de Factorial Software, aceptas los Términos y Condiciones de Factorial y reconoces que Factorial tratará tus datos para gestionar tu solicitud y explorar una posible relación. Para más información sobre el tratamiento de datos y tus derechos según el RGPD, consulta nuestra Política de Privacidad.

Datos que explican por qué necesitamos replantear cómo usamos la IA en RRHH

3 facts que deberías conocer:

2%

de los CHROs confía en que su sistema actual de evaluación del desempeño funciona de verdad.

72%

de los empleados no cree en las evaluaciones porque las percibe como subjetivas y poco útiles.

50%

de los managers ha perdido talento clave por no saber dar feedback ni acompañar el desarrollo de su equipo.

WEBINAR | Cómo usar la IA en tu performance review