Retención en 2025: Cómo evitar que se vayan
La rotación de talento es uno de los mayores retos para las empresas. Y aunque muchas veces pensamos que la solución pasa únicamente por ofrecer mejores salarios, la realidad es mucho más compleja.
Falta de feedback, ausencia de planes de carrera, evaluaciones desconectadas o una cultura poco transparente son algunas de las señales que explican por qué las personas deciden marcharse.
En este webinar descubrirás cómo detectar las verdaderas causas de la rotación y qué herramientas puedes usar para construir una cultura de feedback y desarrollo que retenga al mejor talento.
Te mostraremos estrategias prácticas y casos reales para que en meses clave de contrataciones— sea el punto de partida para fortalecer tu equipo y potenciar su crecimiento.
🎁 Regalo exclusivo: Ebook con claves prácticas para retener y desarrollar talento en 2025.
¿Día?
Martes 23 de septiembre
¿Hora?
12:30 horas
¿Dónde?
Online
Datos clave sobre la rotación de talento
3 facts que deberías conocer:
67%
de las personas que cambian de empleo lo hacen por falta de desarrollo profesional.
6 de 10
managers reconocen que no tienen un sistema estructurado de feedback en sus equipos.
40%
de las rotaciones podrían evitarse con planes de carrera claros y evaluaciones conectadas.
De la cultura de feedback a la retención del talento
En este evento analizaremos la rotación desde todos los ángulos: cómo prevenirla con feedback continuo, cómo motivar con evaluaciones significativas y cómo usar la tecnología para dar soporte real a managers y equipos.
Aprenderás a identificar señales de alerta, diseñar rutas de crecimiento y aprovechar funcionalidades como los 1:1 con IA para construir una cultura donde la gente quiera quedarse.
Puntos clave que trataremos en el webinar: