Cómo Ayanet RRHH mejoró sus procesos y los de sus clientes
Ayanet es una empresa cuyos servicios se basan en selección de personal, consultoría, formaciones sobre recursos humanos y, en resumen, ayudar a otras organizaciones a mejorar la forma en que trabajan con las personas. ¿Lo mejor? Son nuestros partners.
Consultoría
30 empleados
Zaragoza, España
El reto: centralizar información y liderar el cambio
El modelo de negocio que tenía Ayanet necesitaba también un cambio en los recursos humanos. Para poder ejercer la consultoría y el liderazgo de procesos de digitalización era imprescindible tener un sistema que fuera acorde.
Centralización de la información, buena gestión documental o informes son solo ejemplos de áreas importantes para el equipo de Ayanet.
Falta de digitalización en la gestión documental
En el día a día de la consultoría, el archivo de documentos y la gestión de información interna y externa se vuelve algo muy importante. Hasta el momento, Ayanet no contaba con un sistema que consiguiera ser la base de organización de todos los documentos de la empresa. ¿Qué significaba esto? más tiempo para el departamento de Recursos Humanos
Mucha información pero poca centralización
Desde Ayanet se dieron cuenta de que a pesar de tener todos los procesos internos digitalizados, los tenían dispersos en diferentes sitios y no había una centralización de la información.
La innovación era clave en la misión de la empresa
El campo de la consultoría y de la digitalización de Recursos Humanos en el que se desempeña Ayanet exigía que ellos también fueran un referente. Este fue el punto de partida y el motivo por el que comenzaron a buscar soluciones.
Solución: herramientas para innovar y promocionar procesos de digitalización
Desde Factorial apostamos por empresas que se involucran al tanto en tus problemas, que lo hacen suyo, y te ayudan a solucionarlo centrándose en mejorar el capital humano y facilitar la vida de los equipos. En este caso, lo que hicimos fue colaborar con Ayanet y ayudarles a digitalizar todo su proceso de gestión de plantilla y documental. Buscando una opción para resolver este problema, probaron Factorial, y vieron más allá de una simple solución interna. Ayanet encontró una oportunidad para expandir su negocio y crecer como consultoría ayudando a todas esas empresas cliente que también necesitaban una digitalización de sus departamentos.
Gestión documental
La empresa dijo adiós a métodos que solamente funcionaban sobre el papel y comenzó a gestionar digitalmente todos sus documentos.
Información centralizada
Gracias a módulos como informes o la parte de gestión de empleados, Ayanet consiguió hacer frente al problema de la información dispersa y poco accesible.
Partnership
Ayanet ha incluido internamente a personas especializadas en Factorial para poder dar un servicio completo y de calidad.
Nuestro impacto
Ayanet ha sabido involucrarse de verdad en los retos de la empresa, haciéndolos suyos desde el primer momento. Su enfoque, centrado en las personas, ha contribuido a mejorar el capital humano y a simplificar el día a día de los equipos, generando un impacto tangible tanto en su forma de trabajar como en la de otras empresas con las que han colaborado.
“Nos dimos cuenta de que lo que se veía era lo que realmente era en la realidad y que Factorial era una fuente de confianza.”
Gestiona tus recursos humanos con muchos recursos y pocas gestiones, igual que hizo Ayanet
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