Mide objetivos de empresa y empleados con un Software de gestión OKR
Define los objetivos de tus empleados con un software para que toda la empresa siga un único rumbo, alineando así el trabajo de toda la plantilla. Consigue los objetivos en menos tiempo y menos esfuerzo.
Crea distintos tipos de objetivos OKR dentro de la empresa con nuestro Software
Elige y asigna objetivos a uno o más empleados para que todo el mundo sepa cuáles son sus responsabilidades
Según el/los trabajadores
Objetivos por empresa, por equipo y/o individuales
Para retribución variable
Objetivos cuantitativos, numéricos y medibles
100% adaptables
Objetivos cualitativos y más subjetivos, como por ejemplo el progreso de las competencias
Adapta el Software de gestión de OKR's a las necesidades empresariales
Gestiona el talento humano tal y como lo necesita tu empresa y cada uno de tus empleados, personalizando tanto la creación como el seguimiento de los objetivos.
- Adjudica nombre, descripción, fecha de inicio y vencimiento a los objetivos y elige cómo medirlos
- Adapta los objetivos a los distintos cargos de tus empleados
- Crea objetivos en distintos períodos de tiempo y siempre que lo necesites
Aporta visibilidad y transparencia al proceso OKR
Deja que los managers puedan ver el estado de los objetivos de los miembros de su equipo…¡y que los propios empleados sepan cómo va el progreso de estos!
- Permite que tus empleados sepan qué cantidad de retribución variable van a cobrar
- Adjudica estados a los objetivos, como “progresando”, “al día” y “en riesgo”
- Cierra los objetivos cuando hayan vencido
Estudiemos el caso de los objetivos con retribución variable
Si queremos definir el objetivo individual de un empleado que trabaje, por ejemplo, como comercial, desde el software de Factorial podrás:
- Asignar objetivos distintos dentro de un mismo equipo; número de cuentas cerradas, beneficios conseguidos...
- Reprogramar o reiniciar el objetivos cada mes
- Dejar que el trabajador vea cuánto le queda para conseguir los objetivos y si va al día o no
Aplica metodologías de OKR y KPI en tu empresa con nuestro software
Mientras OKR significa “Objetivos y Resultados Clave”, KPI es el conocido “Indicador Clave de Desempeño”.
Con el software de Factorial, podrás utilizar ambas métricas y métodos de desempeño para gestionar los objetivos de tus empleados y la consolidación de estos.
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