Cómo acceder y obtener formación gratuita para tu empresa con los cursos FUNDAE?

Los cursos FUNDAE son una de las herramientas más eficaces para que las empresas españolas formen a su personal sin coste. El tejido empresarial del país, compuesto en un 99,8 % por pymes, tiene acceso a formación gratuita y bonificada gestionada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el 99,8 % de las empresas en España son pymes, lo que evidencia la importancia de este tejido productivo en la generación de empleo y riqueza.

Según FUNDAE, en 2025 se formaron más de 6,7 millones de participantes en el sistema de formación para el trabajo de ámbito estatal, aunque la tasa de cobertura formativa en el sector privado sigue siendo inferior a la media europea del 50 %.

Según el Balance de situación 2025 de FUNDAE, en ese año se realizaron 121 millones de horas de formación, de las cuales el 66 % correspondió a formación bonificada y el 34 % a formación subvencionada, lo que refleja el peso creciente de la capacitación continua en el tejido empresarial español.

Por ello, debido a esta carencia, la formación para las empresas cobra protagonismo y entidades como FUNDAE quieren cerrar esta brecha y garantizar un futuro más competitivo y resiliente para las empresas del país.

Por qué FUNDAE es clave para la formación empresarial en 2026?

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) es la entidad que ayuda a las empresas a formar a sus trabajadores gracias a la gestión de fondos públicos y, por otro lado, facilitando el acceso gratuito a la oferta formativa.

FUNDAE colabora y asiste técnicamente al SEPE en la planificación, programación, gestión, evaluación y seguimiento de las iniciativas de formación, en el marco de la Ley 30/2015 del sistema de formación profesional para el empleo y el Real Decreto 694/2017. El mercado laboral actual exige una constante actualización y reciclaje de conocimientos y habilidades para adaptarse a los cambios abruptos del ecosistema empresarial, y para ello es importante contar con una red de apoyo a la formación.

En 2025, según el Balance de situación publicado por FUNDAE, más de 347.000 empresas realizaron formación bonificada para sus trabajadores, con una duración media de 13,3 horas por participante. Estos datos confirman que la formación continua gestionada a través de FUNDAE es ya una práctica consolidada en el tejido empresarial español.

Objetivos de la formación empresarial a través de FUNDAE

Incorporar formación a tu empresa puede solventar varios problemas a la vez o dirigir la atención a diferentes áreas dentro de la empresa. Te dejamos algunos de los objetivos principales por los que tu empresa debería optar por la capacitación:

• Mejorar las habilidades y competencias de tus empleados, bien centradas en su actividad específica o en la mejora de su productividad y soft skills.
• Facilitar la adaptación de tus empleados a nuevas tecnologías, procesos o metodologías, o programas nuevos que la empresa haya incorporado.
• Fortalecer la competitividad de la empresa al poner a disposición del personal una formación con las mejores prácticas del sector.
• Estimular la creatividad y la innovación en el equipo promoviendo un ambiente que valore el pensamiento crítico y la generación de nuevas ideas.
• Identificar y desarrollar habilidades de liderazgo en empleados potenciales y prepararlos para el futuro.
• Aumentar la satisfacción y la motivación de tus empleados y evitar la rotación y la pérdida de talento.
• Mejorar la eficiencia operativa y reducir costes para un aumento de los beneficios para la empresa.

📌 Qué es FUNDAE y cómo aprovechar sus ventajas en tu empresa?

Qué es la formación gratuita en FUNDAE y en qué se diferencia de la bonificada?

Dentro de FUNDAE encontramos varias herramientas a nuestra disposición para mejorar las competencias profesionales, facilitando la empleabilidad y el desarrollo de los trabajadores. Uno de esos instrumentos es la formación gratuita en FUNDAE, que son los cursos financiados en su totalidad por fondos públicos o subvenciones, y están disponibles tanto para trabajadores como para desempleados sin que la empresa o el trabajador deban asumir ningún coste directo.

Hay que diferenciar esta formación de los cursos bonificados de FUNDAE, siendo estos los programas que permiten a las empresas capacitar a sus empleados mediante un sistema de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. En este caso, la empresa sí adelanta el coste total de la formación, pudiendo recuperar ese gasto (total o parcialmente) a través de descuentos en las cuotas de la Seguridad Social.

La diferencia más significativa entre ambas modalidades es que la formación bonificada requiere una financiación previa que la empresa recupera mediante descuentos en las cuotas de la Seguridad Social (el crédito se calcula sobre el 0,70 % de la base de cotización del año anterior), mientras que la formación gratuita no conlleva ningún gasto previo para la empresa ni para el trabajador.

Si quieres saber más sobre qué es una formación bonificada para empresas, 👉🏼 aquí tienes nuestro artículo

Cuánto crédito de formación tiene mi empresa?

El crédito formativo de formación bonificada se calcula multiplicando la cuota de formación profesional cotizada el año anterior por el porcentaje que corresponde según el tamaño de la plantilla, conforme al Real Decreto 694/2017:

Las empresas con más de 5 trabajadores están obligadas a asumir un porcentaje de cofinanciación privada. El crédito caduca el 31 de diciembre de cada año, salvo para pymes con menos de 50 trabajadores, que pueden acumularlo hasta dos ejercicios adicionales si lo solicitan expresamente antes del 30 de junio.

Qué tipos de cursos gratuitos ofrece FUNDAE?

La plataforma de FUNDAE ofrece una diversidad en sus cursos gratuitos con el fin de mejorar las competencias y habilidades de los trabajadores (y desempleados). Estas formaciones se enfocan en diferentes áreas y sectores, y están completamente financiadas por el Estado o por fondos europeos. Te dejamos esta tabla con todas las variantes:

Tabla con los tipos de cursos gratuitos de FUNDAE

Programas destacados en 2026: Google, IBM y NextGeneration EU

Además del catálogo general, FUNDAE gestiona en 2026 programas de formación gratuita en colaboración con grandes empresas tecnológicas. A través de la plataforma Experiencia FUNDAE, el personal trabajador puede acceder a becas para obtener certificados profesionales de Google (análisis de datos, ciberseguridad, marketing digital, soporte de TI, entre otros) y formación certificada por IBM en competencias digitales avanzadas, ambas financiadas con fondos NextGeneration EU. Estas formaciones son completamente gratuitas y están disponibles para trabajadores en activo, personas desempleadas y autónomos.

Por qué son importantes los planes de formación?

En esta píldora de Recursos Humanos te contamos las razones por las que apoyar las formaciones de tu equipo. ¡Haz que el capital humano se quede en casa!

Quiénes pueden acceder a los cursos gratuitos de FUNDAE en 2026?

Los cursos gratuitos están dirigidos a distintos colectivos en el ámbito laboral. Cada programa está diseñado para mejorar las competencias y habilidades, con el fin de aumentar su empleabilidad y competitividad en el mercado. La accesibilidad a estos cursos depende de varios factores, como el tipo de actividad laboral, la situación laboral del individuo (trabajador activo o desempleado) y el sector en el que se desempeña.

1. Empresas privadas

Las empresas privadas en España suponen el 85 % del PIB, por lo que son los principales destinatarios de los cursos que ofrece FUNDAE. Cualquier empresa privada puede acceder a los cursos gratuitos de manera sencilla, ya que están diseñados para mejorar las competencias de sus trabajadores sin que esto implique ningún coste para la empresa o los empleados.

Estos cursos son completamente subvencionados por fondos públicos y no requieren el uso del crédito de formación disponible para la empresa, a diferencia de los cursos bonificados.

2. Autónomos

Los autónomos pueden acceder a los cursos gratuitos de FUNDAE, aunque con matices importantes. Los autónomos sin trabajadores a su cargo no pueden bonificar formación a través del sistema de formación programada por las empresas, pero sí acceden a la oferta formativa gratuita subvencionada y a programas específicos como el Autónomo 5.0, financiado con fondos NextGeneration EU. Los autónomos con trabajadores asalariados cotizantes sí pueden bonificar la formación de su plantilla.

3. Pymes y grandes empresas

Tanto las pequeñas y medianas empresas (pymes) como las grandes empresas tienen acceso a los cursos gratuitos de FUNDAE, aunque la forma de acceder a los beneficios formativos puede variar ligeramente según el tamaño de la empresa.

Requisitos de elegibilidad para acceder a los cursos gratuitos

Para acceder a los cursos gratuitos de FUNDAE, la empresa o el trabajador debe cumplir los siguientes requisitos básicos:

• Estar al corriente de pago con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
• Tener sede o centro de trabajo en España y operar conforme a la normativa laboral española.
• Contar con trabajadores asalariados dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social (para la formación bonificada).
• Conservar la documentación acreditativa de la formación durante al menos cuatro años, ya que puede ser requerida en controles o auditorías.
• Inscribir a los participantes dentro de los plazos establecidos en la convocatoria, dado que las plazas son limitadas.

4. Sectores prioritarios

FUNDAE prioriza ciertos sectores productivos que son esenciales para el desarrollo económico de España o que están experimentando una transformación profunda debido a cambios tecnológicos, sociales o ambientales.

• Tecnología y digitalización: Dada la creciente importancia de la digitalización en todos los sectores, FUNDAE ha destinado una parte importante de su oferta a formar trabajadores en competencias digitales. Esto incluye el aprendizaje de herramientas tecnológicas, ciberseguridad, análisis de datos, comercio electrónico y transformación digital.
• Energía y sostenibilidad es un área prioritaria para FUNDAE. La formación está dirigida tanto a empresas como a trabajadores que buscan implementar prácticas más sostenibles, mejorar la eficiencia energética y cumplir con las normativas medioambientales. La formación en energías renovables, gestión de residuos y transición ecológica es esencial para sectores como el de la construcción, el transporte o la industria manufacturera.
• Sanidad y atención sociosanitaria: El sector sanitario es otro ámbito prioritario, sobre todo debido a la creciente demanda de atención especializada y la necesidad de adaptarse a nuevas tecnologías médicas y normativas de calidad.
• Industria 4.0: Este sector es crucial para la modernización de la industria manufacturera y para asegurar la competitividad de España en el ámbito industrial global. FUNDAE prioriza la formación en estas áreas para trabajadores de sectores como la automoción, la metalurgia, la electrónica y la fabricación de bienes de equipo.
• Hostelería y turismo: Este sector es vital para la economía española y la formación de FUNDAE está orientada a mejorar la competitividad y la calidad del sector turístico. Los cursos gratuitos están diseñados para mejorar las competencias en atención al cliente, gestión hotelera, marketing turístico y sostenibilidad. La formación en idiomas, técnicas de venta y la adaptación a las nuevas demandas del turismo sostenible también son áreas clave en este sector.
• Comercio y logística: El auge del comercio electrónico y la logística que hay detrás ha generado una creciente demanda de formación especializada. Estos cursos ayudan a que las empresas se adapten a la evolución del comercio online y a la globalización de las redes de distribución.

Formación en inteligencia artificial: la nueva prioridad sectorial

En 2026, la formación en inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una prioridad transversal para todos los sectores. Según SHRM, el 84 % de los responsables de RRHH a nivel global prevé un aumento de la formación en competencias de IA en sus organizaciones. FUNDAE ha incorporado itinerarios formativos específicos en IA a través de su plataforma eFundae y de los programas de colaboración con IBM y Google, accesibles de forma gratuita para trabajadores en activo.

Cómo obtener cursos gratuitos de FUNDAE para mi empresa? Proceso paso a paso

Si quieres acceder a los cursos gratuitos (no bonificados) de FUNDAE para tus empleados, te contamos cómo hacerlo y los pasos a seguir.

1. Consulta la oferta formativa gratuita

El primer paso es revisar el catálogo de cursos gratuitos ofrecidos por FUNDAE. Este catálogo está disponible en su página web y ofrece una amplia variedad de opciones de formación, tanto presenciales como online, en diversas áreas como:

• Digitalización y tecnología.
• Competencias transversales (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación).
• Innovación y sostenibilidad.
• Idiomas y atención al cliente.

La oferta de cursos puede estar dirigida a sectores específicos o ser más general, dependiendo de la convocatoria.

2. Verifica los requisitos de elegibilidad

Es importante revisar los requisitos para saber si tu empresa cumple con ellos para acceder a los cursos gratuitos. Aunque la mayoría de las empresas privadas tienen acceso, algunos programas pueden estar dirigidos a colectivos específicos o sectores prioritarios.

3. Contacta con la entidad organizadora

Los cursos gratuitos de FUNDAE son gestionados y organizados por entidades formativas acreditadas o colaboradoras. Debes contactar con estas entidades para solicitar información sobre los cursos disponibles y para gestionar las inscripciones de tus empleados.

4. Inscribe a tus empleados en el curso

Una vez elegida la formación adecuada, ya puedes inscribir a los empleados que desees formar. Para ello, debes proporcionar información básica de los trabajadores, como su nombre, DNI, puesto de trabajo y otros datos solicitados por la entidad formativa.

Nota importante: vigilar que todas las inscripciones se realicen dentro de los plazos establecidos en la convocatoria, ya que los cursos gratuitos suelen tener un número limitado de plazas.

5. Realización de la formación

De acuerdo con, los cursos pueden ser en formato presencial, online o mixto, según el tipo de formación y la disponibilidad. Los trabajadores tienen que realizar la totalidad de la formación para haberla superado con éxito. Deben cumplir con los requisitos de asistencia y participación establecidos por la entidad formadora.

6. Solicita el certificado de formación

Al finalizar el curso, tus empleados recibirán un certificado de participación o diploma que acredita la formación completada. Si la formación está dentro del programa de Certificado de Profesionalidad, podrán obtener una acreditación oficial que valida sus competencias profesionales en un área específica y formar parte del reconocimiento regulatorio establecido.

Calendario clave para la gestión de la formación en 2026

Para no perder el crédito formativo de formación bonificada ni las plazas de cursos gratuitos, conviene tener en cuenta estas fechas críticas del ejercicio 2026:

• 31 de enero: fin del modo dual del aplicativo FUNDAE (convivencia de ejercicios 2026 y 2026).
• 30 de junio: último día para que las empresas con menos de 50 trabajadores soliciten la reserva de crédito no gastado y puedan acumularlo hasta dos ejercicios adicionales.
• 1 de septiembre – 30 de noviembre: ventana óptima para ejecutar el grueso del plan formativo anual.
• 31 de diciembre: fecha límite para consumir el crédito de formación bonificada del ejercicio. El saldo no utilizado se pierde, salvo en el caso de pymes que hayan solicitado la reserva.

Top 5 de los cursos gratuitos más populares en FUNDAE en 2026

Te dejamos este listado de los cursos más solicitados en la plataforma, aunque te invitamos a ir al buscador y explorar todas las opciones y ver cuál es la que mejor se adapta a tus necesidades o a las de tu equipo.

Tabla con el top 5 de los cursos gratuitos más populares de FUNDAE

Según FUNDAE, los cursos de inglés para empresas ocupan la primera posición del top 10 de formaciones en las que las empresas españolas eligen emplear su crédito FUNDAE. La ciberseguridad y las competencias digitales han escalado posiciones de forma notable en los últimos ejercicios, en línea con la creciente digitalización del tejido empresarial.

La formación continua es fundamental para retener el talento y mantener la competitividad de tu empresa. Con Factorial, puedes gestionar y registrar los planes de formación de tu equipo directamente desde la plataforma. Lleva el control de qué cursos ha realizado cada persona, centraliza la documentación y coordina las inscripciones sin salir de tu software de RRHH. Además, Factorial integra el control de horario, la gestión de ausencias y la automatización de nóminas en una sola herramienta. ✅ ¡Gestiona las formaciones de tu equipo de manera fácil y rápida con Factorial!

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