Refruiting redujo procesos de IT de 1 hora a 5 minutos
De un onboarding caótico y dispositivos sin control a una IT centralizada, segura y lista para escalar. La historia de cómo Refruiting profesionalizó su operativa con Factorial IT.
La historia detrás del salto
Food tech, diez años de trayectoria, un equipo con impacto social y siete países en el horizonte. Esta es la historia de cómo Refruiting ordenó su IT antes de crecer.
Hemos pasado de ser una startup sin control a una empresa mucho más estructurada. Solo en el onboarding, el empleado que entra ya lo nota.
”El reto: profesionalizar IT antes de escalar
Después de 10 años operando como startup, Refruiting llegó a un punto de inflexión: el negocio crecía, pero la parte IT no acompañaba. Con un plan de expansión a siete países europeos sobre la mesa, seguir improvisando dejó de ser una opción.
Sin visibilidad de los dispositivos
El control de portátiles y licencias vivía disperso entre hojas de cálculo, emails y la memoria del equipo.
Onboardings que consumían horas
Cada alta obligaba a saltar entre herramientas y replicar datos, con el riesgo de olvidar algún acceso importante.
Offboardings con riesgo en el extranjero
Con empleados fuera de España, un offboarding mal hecho podía dejar portátiles perdidos y accesos sin control.
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