Ir al contenido

El Síndrome del Papeleo: 2 de cada 3 managers se ahoga en burocracia

De hecho, 7 de cada 10 managers no puede hacer su trabajo real por culpa del papeleo. Casi la mitad dedican más de 5 horas semanales a la burocracia digital. No tener herramientas adecuadas sale caro: las empresas españolas pierden, de media 550.000€ al año por culpa de este problema. 


Hemos preguntado a más de 200 mánagers y en este informe explicamos las causas y las consecuencias del caos burocrático en las empresas españolas.

Más de 16.000 empresas confían en Factorial, software de gestión Nº1 en España.
Deleito
Rosa Clará
Construcía
Beso Beach
Bahía software
Freshly
Casavo
Nude Project
Viva gym
Deleito
Rosa Clará
Construcía
Beso Beach
Bahía software
Freshly
Casavo
Nude Project
Viva gym

Que el Síndrome del Papeleo no te haga perder los papeles

Llamamos Síndrome del Papeleo a toda aquella persona o empresa que se ve implicada de manera reiterada -incluso diaria- al caos administrativo digital. ¿La buena noticia? Del papeleo se sale y te contamos cómo lo hemos conseguido en Factorial.

Salir del "Síndrome del Papeleo" es posible

La digitalización solo ha cambiado el papeleo de sitio: de la mesa a la pantalla. Basándonos en datos de 16.000 empresas y la experiencia de líderes actuales, te contamos cómo transformar la operativa de tu empresa:

  • La IA no trabaja para ti, trabaja contigo. Úsala como una herramienta para potenciar tus habilidades, no como un simple reemplazo de tus manos.
  • Desbloquea a tus mánagers de tareas que se pueden automatizar. Protege el tiempo de tu equipo para que puedan aportar valor real.
  • Si están dispersos y desconectados, será imposible saber qué funciona y qué noLos datos solo son útiles si puedes interpretarlos.

Prepárate para liderar con datos, no con suposiciones

Descarga el Informe del Talento 2025 y descubre por qué tu propuesta de valor puede estar quedándose atrás. El talento ha hablado. Ahora te toca a ti escucharlo.

España
Al enviar este formulario de Factorial Software, aceptas los Términos y Condiciones de Factorial y reconoces que Factorial tratará tus datos para gestionar tu solicitud y explorar una posible relación. Para más información sobre el tratamiento de datos y tus derechos según el RGPD, consulta nuestra Política de Privacidad.

Conoce las opiniones de quienes lideran el equipo de People en Factorial

“El compromiso nace de lo que no se puede copiar — cultura, libertad, forma de trabajar— y se consolida con beneficios que no son un lujo, sino una herramienta estratégica.”
Carla RipaEngagement Manager en Factorial
Informe de bienestar y talento 2025: por qué las empresas no conectan con las personas, y qué hacer para cambiarlo.