Analiza la brecha salarial con One Analytics
Nuestro CEO muestra un caso de uso de One, nuestro agente de IA personal. En este vídeo le pide a One que analice la brecha salarial de género de la empresa y, después, que compare puestos y niveles equivalentes teniendo en cuenta la jornada y la antigüedad.
En esta serie, Bernat Farrero, CEO de Factorial, muestra distintos casos de uso de One, el agente de IA personal de Factorial. En este, enseña cómo analizar la brecha salarial de género de la empresa y encontrar dónde es mayor.
Hasta ahora, medir la brecha salarial de género suponía cruzar salarios, género y puestos en una hoja de cálculo. Ahora se lo pides a One, y mide la brecha a partir de los salarios que tengas en Factorial, la desglosa por equipo y por puesto, y crea un panel con todas las cifras.
Lo que One hace por ti:
Encuentra las brechas que una media esconde: One da la brecha global y la desglosa por puesto y por equipo.
Crea el panel: la plantilla por género, equipo, edad y antigüedad, y la brecha por equipo y por puesto, lista para guardar en Analytics.
Compara puestos equivalentes: pídele que compare los mismos puestos y niveles, teniendo en cuenta la jornada y la antigüedad, y te muestra los salarios que hay detrás de una brecha.
Te explica cada cifra: pregúntale a One por cualquier dato de tu panel o profundiza para entender de dónde sale.
¿Quieres conocer tu propia brecha salarial? Abre One y pídele que analice la brecha salarial de tu empresa.
