Prueba nuestras funcionalidades mejoradas de Forfait jours
Gestionar el forfait jours en Francia es complicado, pero podría dejar de serlo. Las últimas actualizaciones ayudan a los equipos de RR.HH a eliminar tareas manuales y garantizar el cumplimiento.
¿Por qué encajar contratos por día en sistemas pensados para horas?
Gestionar el Forfait Jours requiere un enfoque específico para cumplir con la legislación laboral francesa. Hemos introducido cuatro actualizaciones clave para automatizar los flujos de trabajo, reducir el riesgo legal y ofrecer la flexibilidad que necesitas.
Esto es lo que consigues:
- Exportaciones conformes a la normativa en días: genera informes en días y medios días para cumplir con los requisitos de registro franceses.
- Deducciones de permisos automatizadas: bajas por enfermedad y ausencias parentales se deducen automáticamente, manteniendo todo dentro del límite de 218 días.
- Control horario desde el móvil: las personas registran el día directamente desde la app.
- Ciclos anuales personalizables: alinea el mes de inicio del seguimiento con los contratos de la empresa o del sindicato.
- Informes unificados: combina empleados por horas y empleados por Forfait Jours en la misma exportación, incluso si cambian de modalidad a mitad de contrato.
En resumen: confianza operativa, cero soluciones manuales para RR. HH. y una experiencia fluida para tu equipo en Francia.
