Plantilla de carta de recomendación [+Ejemplo]
Ayuda a tus empleados una vez han terminado su tiempo en tu empresa con una carta de recomendación digna de sus habilidades. Agiliza el proceso con una plantilla totalmente personalizable y fácil de usar.
Con todos los elementos imprescindibles y necesarios para elaborar una buena carta de recomendación, esta es la plantilla definitiva con la que solo tendrás que montar las piezas.
Datos clave sobre la carta de recomendación laboral
Una buena carta de recomendación no es solo un requisito formal: es una herramienta estratégica para validar el talento y fortalecer la marca empleadora de cualquier empresa.
Este modelo te permite acreditar habilidades, logros y valores profesionales de cada persona de manera clara, estructurada y personalizada.
92%
de los reclutadores considera que una carta de recomendación bien redactada influye de forma decisiva en la contratación final.
3 de 5
empresas solicitan una carta de recomendación laboral durante el proceso de selección para comprobar las competencias del candidato.
100%
de los profesionales recomiendan personalizar el modelo con información concreta sobre funciones, méritos y valores para generar mayor credibilidad.
Para qué usar una plantilla de carta de recomendación
Porque lo mejor en un negocio es automatizar tareas (las máximas posibles) y minimizar el tiempo de trabajo diario. La productividad se alía con lo todo aquello que se puede utilizar de forma repetitiva.
Una plantilla de carta de recomendación de un empleado ayuda a todo departamento de recursos humanos o gerente de una empresa a realizar un documento completo, útil y totalmente profesional en muy poco tiempo.
La plantilla en pdf que ahora puedes descargar gratuitamente aquí, es un pdf editable en el que solo hay que incluir los datos propios del empleado. A partir de esta, se puede utilizar “tal cual” o ampliar información relevante según gustos y necesidades.
¿En qué beneficia una plantilla de carta de recomendación?
Una plantilla siempre beneficia porque ahorra tiempo sobre todo, cuando no es algo que hacemos de forma habitual y no requiere de un diseño (forma y texto) único y exclusivo. Con esta plantilla:
- Aseguras incluir en la carta de recomendación todo lo estrictamente necesario para dar a conocer tu opinión positiva sobre el empleado.
- Ayuda a visibilizar al empleado de forma rápida, concisa y en un vistazo.
- Disminuye el tiempo dedicado a esta tarea aumentando así la productividad del equipo.
¿Cómo utilizar la Plantilla de carta de recomendación?
Es de las plantillas más fáciles de utilizar que hemos diseñado. Consideramos que es un trabajo que se sentirá como un robo de tiempo así que lo hemos simplificado al máximo.
Solo deberás tener presente los datos del empleado para incluirlos en el documento PDF que te llegará a tu correo electrónico una vez cumplimentado el formulario de descarga.
Pasos para descargar y aplicar la plantilla
- Accede a través del enlace al formulario de descarga
- Cumplimenta con tu email el campo requerido
- Descarga la plantilla de carta de recomendación
Como último paso, solo hay que imprimir el documento, sellar y firmar (algo que también se podrá hacer digitalmente).
Ahora tu empleado tendrá una carta de recomendación concisa, clara y efectiva.
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Preguntas frecuentes sobre el modelo de carta de recomendación laboral
Redactar una carta de recomendación puede parecer una tarea sencilla, pero hacerlo bien marca la diferencia entre una referencia más y una que realmente impulse la carrera de alguien.
Este modelo está diseñado para ayudarte a estructurar una carta profesional, clara y creíble, adaptable a cualquier empresa o perfil.
Aquí resolvemos las dudas más comunes antes de descargarlo 👇🏻
A quién va dirigido este modelo?
A empresas, responsables de RR. HH. o antiguos supervisores que necesiten emitir una carta de recomendación formal para empleados o colaboradores.
Puedo usarlo para cualquier tipo de puesto?
Sí. Es un modelo genérico y editable que se adapta tanto a perfiles administrativos como técnicos o directivos.
Incluye un formato listo para rellenar?
Sí. El documento contiene un ejemplo base y espacios para completar con los datos del empleado, su desempeño y los logros obtenidos.
Debo seguirlo al pie de la letra?
No. Se recomienda personalizarlo lo máximo posible para que refleje con autenticidad las habilidades y valores de la persona recomendada.
Puedo incluir información sobre habilidades blandas y duras?
Exactamente. El modelo está pensado para destacar tanto los soft skills como los hard skills, mostrando una visión completa del candidato.
Sirve para procesos de selección internacionales?
Sí, siempre que se adapte el idioma y formato al país de destino. La estructura es profesional y válida en entornos laborales globales.
Tiene costo?
No, es totalmente gratuito y descargable.
Puedo compartirlo con mi equipo?
Sí, puedes distribuirlo entre los miembros del departamento de RR. HH. o responsables de contratación.
Tiene validez legal una carta de recomendación laboral?
No es un documento legal obligatorio, pero sí tiene valor formal y testimonial. Sirve como respaldo de la trayectoria y desempeño de una persona, aportando credibilidad y confianza en los procesos de selección o promoción interna.
Qué beneficios obtengo al usar este modelo?
Ahorro de tiempo, consistencia en la comunicación corporativa y una presentación profesional de las recomendaciones laborales.
Necesito usar Factorial para aprovechar el modelo?
No, el formato es independiente y puede descargarse y utilizarse sin necesidad de contar con una cuenta de Factorial.