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Cómo calcular una nómina con baja por enfermedad
Es una de las incidencias más comunes en las nóminas de los trabajadores y su correcta gestión, es vital para evitar inconvenientes de todo tipo. En este vídeo te damos la información que no te puede faltar.
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Cómo hacer un plan de rrhh en 2021
Contar con una estrategia de gestión adecuada hará la diferencia al momento de adminsitrar nuestra plantilla. ¡Aprende cómo generar un plan interno en 2021 aquí!
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Gestión de la diversidad en las empresas
Una plantilla diversa e inclusiva garantiza disminuir la tasa de rotación y aumentar la productividad. Aquí te contamos todo lo que necesitas saber al respecto.
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Cómo gestionar el bienestar laboral en el teletrabajo
Garantizar el bienestar emocional, físico y mental de los trabajadores hace la diferencia en términos de productividad y eficiencia. Aprende más aquí.
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Leyes más importantes para la gestión de RRHH
Conocer las normativas vigentes que afectan a la gestión humana en empresas, es vital para optimizar procesos y evitar inconvenientes legales.
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Qué hacer ante una excedencia laboral en España
Conoce los diferentes tipos de excendencias, cuáles son sus implicancias y la mejor manera de gestionar este tipo de modalidad en las empresas, en este este vídeo.
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¿Para qué sirve un organigrama?
Un organigrama es un aliado fundamental para mejorar tus gestiones y maximizar los recursos de tu empresa. ¡Descubre más aquí!
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Cómo calcular el sueldo bruto vs sueldo neto
Cómo calcular incidencias y cómo gestionar liquidaciones salariales, ¡eso y más aprenderás en este hr pill!
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Las claves de la ley de teletrabajo
La nueva normativa llegó para cambiar la forma en la que entendemos el trabajo y la gestión de contratos. Para que estés actualizado y evites inconvenientes legales, aquí resumimos todo sobre la ley de Teletrabajo.
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Workations: qué son y cómo implementarlas en empresas
Trabajar y vacacionar es posible. De hecho, son numerosas las organizaciones que ofrecen este benficio. Por eso aquí te contamos todo sobre la gestión de "trabajaciones".
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Cuál es la importancia del lenguaje no verbal en los RRHH
La mayor parte de lo que comunicamos sucede de manera no verbal. Entender y dominar este aspecto es clave en procesos de selección de talento.
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Cómo gestionar una novación de contrato laboral
Cuando la naturaleza del vínculo trabajador-empleado cambia pero se quiere mantener la relación laboral, la mejor opción es implementar una novación contractual.